不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起，有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起。
1、武漢小米公司待遇怎么樣？
軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。
2、武漢京東方的待遇怎么樣？
謝謝邀請，如果你也喜歡就點點關注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發展前景的，研發的A屏對于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機廠商的大力認可和金錢支持的，畢竟連蘋果都難受了，蘋果這種巨無霸在供應鏈上都是別人向它低頭，結果到了三星那兒成了孫子了，蘋果都成這樣了，其他廠家更沒有話語權了。這就是京東方的價值所在！A屏都生產出來了，你說呢？第二、京東方的業務京東方的業務還是很多的，當然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視，
中屏像電腦屏幕。小屏像手機屏幕等等吧，屏幕在當下市場中還是非常有前景的，現在智能化，都要靠顯示輸出，這就造就了極好的市場，有市場的產品就會有大量的工作崗位！你說這個好不好，畢竟平臺很大嘛關于就業機會還是越早越好現在查已經不在招聘人了，年底了大多數企業都關閉了招聘窗口！看看明年吧會繼續招聘大量人員的！，
3、湖北的選調生待遇怎么樣？
生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員。
