就現(xiàn)階段中國的高校建設(shè)來博士生導(dǎo)師的肯定都有博士研究生學(xué)歷以及學(xué)位。對于早期的講師來許多都是從助教，講師，副教授，教授，隨著職稱的一步步上升逐漸獲取碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師資格，對于水平較高的引進人員，或者為了留住人才，基本上會直接給予博士生導(dǎo)師的資格。
這個問法不太專業(yè)，因為高校收入是和職稱掛鉤的，至于碩士生導(dǎo)師，講師可以是碩導(dǎo)，教授也有可能只是碩導(dǎo).另外我看有人說高校老師收入主要靠項目，那是因為你自己所在的團隊是這樣，湖南大學(xué)算是某211里面的強勢學(xué)院了，之前統(tǒng)計過，沒有項目的老師比有項目的老師要多.所以，我按照副教授的標準來回答，副教授工資一般5-6k.當(dāng)然每個學(xué)校制度不一樣，比如年薪制的要多點，可是年薪制一般年終又不給力.其他很多雜七雜八的東西，會算年終獎里面，比如帶學(xué)生，比如發(fā)論文.所以這樣算下來一年加之前就是10萬左右，如果還要再上一層樓，就需要接項目了.大家對高校老師的影響很多是接項目，掙大錢，但是大家沒細算過賬.一個實驗室如果要接項目，你總要有幾個學(xué)生吧，那學(xué)生就要發(fā)工資吧，一級三四個學(xué)生，三級十多個學(xué)生，一個月一人八百，一年就十多萬沒了，再加上很多項目你不可能一分錢材料不買吧，那一年要掙20萬 ，估計有一半需要從自己找的項目里面出，也就是說你需要在外面拉三十萬的項目.也許有人又會說，我導(dǎo)師如何牛b，我導(dǎo)師會克扣我勞務(wù)費，但是不要忘了，我說的是大多數(shù)老師，而且是副教授，而且是沒有團隊的情況下.國家自然基金算下來一年就二十來萬，橫項的要找三十萬估計不太容易吧，還有如果你克扣工資，招不到學(xué)生咋辦，招不到好學(xué)生咋辦，項目自己干？如果掛靠在大團隊就沒有上述問題，但是你多了一個上線，剛才的算法失效.學(xué)校一年給你10萬 ，要想團隊給你十萬 ，你需要給大老板創(chuàng)造多少收益？幾十萬？那么是幾百萬的項目？我剛才算研究生一年給一萬補助，要給導(dǎo)師做幾十萬的項目大家可能都覺得給得太多了，如果你的大老板壓榨你，估計就是這么一個算法.而且在大項目組里面，你要帶大老板的學(xué)生，發(fā)論文有大老板的一份，要幫大老板去論文答辯，這些錢你是不敢找大老板要的.而且如果頭上掛著幾百萬的項目，那發(fā)論文什么的就比較難，晉升也就比較難.當(dāng)然，我也見過一年掙幾十萬，幾百萬的副教授，在外面開公司，很掙錢，但是現(xiàn)在據(jù)我所知，項目很不好接，因為很多好賺錢的坑別人已經(jīng)入了，再入就很難，而且現(xiàn)在的企業(yè)拿錢出來，都是恨不能一塊錢當(dāng)兩塊錢用的，而且，你敢埋頭做項目，這輩子不打算評教授么？。
2、博士生導(dǎo)師的學(xué)歷有多高，有多難？
第1個問題，關(guān)于博士導(dǎo)師的學(xué)歷問題，就現(xiàn)階段中國的高校建設(shè)來說，博士生導(dǎo)師的肯定都有博士研究生學(xué)歷以及學(xué)位。因為要想在國內(nèi)的高校，當(dāng)一名的任課老師的話，基本上都需要博士畢業(yè)，在知名的211，985等較好的學(xué)校，基本上都要求有國外經(jīng)歷的留學(xué)博士，關(guān)于第2個問題有多難。任何一個博士生導(dǎo)師的職稱由來都是通過自己辛勤的前期的科研工作論文成績，研究領(lǐng)域的貢獻得到的，
對于早期的講師來說，許多都是從助教，講師，副教授，教授，隨著職稱的一步步上升逐漸獲取碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師資格。但在近些年，各個高校，尤其是水平較高的高校，都是以引進人才的方式，從國外引進博士或博士后作為師資補充人員，對于水平較高的引進人員，或者為了留住人才，基本上會直接給予博士生導(dǎo)師的資格。總結(jié)來說，無論是一步步晉升，還是直接得到博士生導(dǎo)師資格，這都是你從踏入科研領(lǐng)域到工作以來，這些年的時間內(nèi)用自己的辛勤勞動，認真付出獲得的豐碩的科研結(jié)果換取的，
3、博士一年的收入能有多少？
博士的收入完全看情況，區(qū)別很大。有的是學(xué)科差別、有的是學(xué)校差別、有的是能力差別，千差萬別，前幾天和一個剛畢業(yè)兩年的博士吃飯，他說這兩年買房子、裝家花了八十萬，我說哥你除了安家費二三十萬之外，年工資也就十來萬吧，他說是哈，不過我這兩年項目經(jīng)費到了六十萬左右。他說我的同事不是人才引進，而且沒項目，現(xiàn)在就壓力很大了。
