1. 在廠里交的社保辭職了怎么辦

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。

如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。

如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，直接找個社保代繳公司代繳下就行了。選擇社保代繳公司一定要選擇正規靠譜的。

2. 如果在廠里辭職了,社保怎么交?

廠里已經繳納的養老保險，個人還需要繼續繳納嗎？無需自己來繳納的，這種情況下我們就可以將自己的社保關系，由自己靈活就業的方式轉移到企業單位，繼續參保就可以了，因為企業單位來給我們承擔相應的社保交費，那么它會承擔絕大部分的繳費比例，我們自己只需要承擔一小部分的繳費比例就可以了。

對于我們來說就會大大的減輕，自己的經濟壓力和負擔，而且作為一個企業單位來講，依法給員工繳納相應的社保待遇，是勞動合同法和社會保險法的明確規定，是屬于法定的責任和義務，任何企業和單位都不能夠拒絕為員工來繳納社保。所以說繳納社保對于一個企業單位來說是法定的責任和義務。

但是還有另外一種情形就是你個人選擇參加的社保并不是屬于靈活就業的職工養老保險和職工醫療保險，而是屬于新農村合作養老保險和新農村合作醫療保險，如果是選擇參加的農村養老保險和醫療保險的話，那么是不能夠轉移到企業單位來參保的，因為農村養老保險和職工養老保險二者之間無法合并轉移累計繳費年限。

當你找到新的工作單位以后，那么你需要做的就是由新的工作單位給你新建立養老保險賬戶和醫療保險賬戶，并且此時你參加的就是屬于職工養老保險和職工醫療保險了，那么之前所參加的農村養老保險和農村醫療保險就應該停止交費，因為畢竟農村養老保險和職工養老保險都同步參保的話，將來你也無法享受到雙份養老金待遇，而且也無法獲得雙份醫保的報銷待遇，所以就沒有實際必要了。

停止繳費以后，那么轉而去參加職工養老保險，不過在某些地區在參加職工養老保險以后，實際上這個農村養老保險，這一塊的費用是可以正常退出的，不過有些地區規定是立即退出，有些地區規定是退休以后才能夠退出。總之是無法參加雙份養老保險的待遇。

3. 在廠里交的社保辭職了怎么辦理

自己找一個中介幫助自己代交社保，付出一定的服務費即可。這樣就可以省去很多麻煩，而且也不用自己操心。

4. 廠里交的社保辭職了怎么辦社保卡沒有拿到

出廠了公司人事部會根據你的離職時間，辦理你的社保繳納停交手續。如果你需要再用的話，可以以個人的名義繼續繳費。如果暫時不需要的話，找到新工作后，公司是會重新按照比例辦理繳納的。

5. 在廠里辭職后社保怎么辦

升職和社保沒有關系，和個人所得稅有聯系。

我們繳納的職工社保有繳費基數，同時也是跟職工個人工資相掛鉤的，而且每個險種的繳費基數上下限是不完全一致的，也就是說職工升職加薪了，跟社保會不會將繳費基數上漲是沒有多大關系的。

6. 在廠里交的社保辭職了怎么辦呢

辦理個人社保清理結算是可以取出來，但是僅限于你個人所交的那部分，社保是可以累積繳納年限的，現在也可以異地流轉，如無必要，還是不要清理結算的好，要不你以前所繳納的年限就清零了，以后再繳納就是重新開始。

7. 在廠里交的社保辭職了怎么辦可以退貨嗎

如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。

根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續后，每月可領取基礎養老金為1875元

【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那么其個人賬戶養老金有615元。

總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為：1875+615=2490元。

8. 廠里交的社保辭職了怎么辦還可以繼續用嗎

可以退，自己繳納的部分（一般不超過30%）部分可以申請退。實在是不劃算。退保并不是按照繳納的全額進行退還，因為社保費用里面有一大部分屬于國家今后統一調配的。一般離職后需要自己到社保部門辦理停保或者個人續繳。停保不影響你以后申請多區域保險合并。這種方式也是最好的。你下一個企業應該還是會給你辦理當地的保險的。等到退休年齡多個地區的保險可以歸并到一個帳戶下享受應得的福利。