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本文目錄一覽

1，遺屬補助
2，2014年遺屬補助標準
3，關于遺屬補助的規定
4，遺屬補助政策最新
5，成都養老保險喪葬補助金申領需要怎樣的條件
6，某女職工死亡愛人為國企職工月收入近千元其子能否享受遺屬補助
7，退休職工去世家庭遺屬的最新補助標準

1，遺屬補助

你母親可以享受遺屬補助，從你父親去世那年領取，標準各地不同，我們這里也是供銷的家屬是120元每月。

遺屬補助

2，2014年遺屬補助標準

山東干部遺屬補助現在是540元每月，死者是在1949年以前參加工作的在原補助基礎上增加30%。另外因公、參戰等原因也會增加補助額度。

我是律師，就你所述，國家沒有統一規定。

2014年遺屬補助標準

3，關于遺屬補助的規定

是按你所在地（當地城市）城鎮最低工資（保障標準）再加上加發部分（各個省份城市不同）。不是離休就沒有加發部分這一項。當地最低保障工資一般一年調整一次。它調，遺屬補助也跟著調。

單位的做法是不合理的.你先找到文件依據,要求按調整后的標準執行.如果與單位協商不成的,可以到法院訴訟解決.

關于遺屬補助的規定

4，遺屬補助政策最新

1、遺屬補助金論自病逝非工死亡其配偶都享受 2、家勞事部門財政部文件規定遺屬補助金參照低保障標準執行換句講知道低低保金少媽媽絕低于數（講媽媽70歲）；3、熟識財政部門勞事部門查閱《江蘇省臺州市企業職工離退休員非工死亡遺屬困難補助規定》文件 4、體申領程序：爸爸原工作單位——勞事部門——財政部門祝順利 ok !!

5，成都養老保險喪葬補助金申領需要怎樣的條件

辦理條件：四川省參加企業職工基本養老保險人員死亡；政策規定：《中華人民共和國社會保險法》第十七條: 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條: 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定:甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養的直系親屬人數每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止……

6，某女職工死亡愛人為國企職工月收入近千元其子能否享受遺屬補助

　　日前，省勞動保障廳、省財政廳聯合下發通知，就企業離休人員和按勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人，死亡后遺屬生活困難補助標準進行調整。按照《通知》要求，2007年，石家莊市補助標準為220元/人月。　　《通知》指出，確定企業離（退）休人員死亡后遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據遺屬家庭的實際收入、生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養的，沒有經濟來源的親屬：父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；子女（包括遺腹子女、養子女、前夫或前妻所生子女）未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；弟、妹（包括同父異母、同母異父弟、妹）年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。遺屬生活困難補助標準按各設區市人民政府確定的城鎮居民最低生活保障標準執行，并同步調整。　　《通知》規定，對下列人員在按當地最低生活保障標準補助的基礎上再增加20％：企業離休人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人）死亡后的遺屬；遺屬中的孤老、孤小人員；經組織確認因公犧牲、死亡人員的遺屬。　　本次調整遺屬生活困難補助標準自2007年1月1日起執行。原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規定調整并補發差額部分

7，退休職工去世家庭遺屬的最新補助標準

今視網8月29日南昌訊（記者王小軍）出于保障企業職工（含退休人員）死亡后其供養直系親屬的基本生活。記者今天獲悉：江西近日下發《關于調整企業職工非因工及因病死亡遺屬生活困難補助標準的通知》，自2008年1月1日起，補助標準調整為每人每月240元。據悉，調整后的遺屬生活困難補助標準適用于江西省境內各類企業，非因工及因病死亡職工供養親屬范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。由2001年頒布實施的城鎮戶口每人每月160元和農村戶口每人每月150元統一調整到每人每月240元，不再區分城鎮戶口和農村戶口，調整增幅50%以上。《通知》規定：如果死亡職工供養直系親屬系鰥寡孤獨者，在上述補助標準的基礎上，每人每月加發10%。《通知》還進一步明確資金列支渠道：企業死亡職工（含退休人員）遺屬定期生活困難補助所需費用，由所在單位按原資金渠道列支。企業改制或破產時,必須為死亡職工遺屬預留資金，用于保證支付死亡職工遺屬的生活困難補助費用。企業改制后職工非因工或因病死亡的，其遺屬生活困難補助費用由所在改制后單位支付；企業改制后退休人員死亡的，其遺屬符合低保條件的，享受改制后企業所在地城鎮居民低保待遇。

(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標準)。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標準，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。 (3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。 (4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標準時，要把這部分收入考慮在內。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以后，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標準，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。 (6)遺屬在享受定期補助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。 (7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。 (8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。