環衛工人可以說是工資最低的勞動群體。青島環衛工人的遭遇，是整個環衛工人職業生存現狀的一個縮影，環衛工人的職場環境是比較差的，在所有的工作中，除了環衛工人的工資，再也找不出這么低工資的行業了，二、環衛工人為何成為職場中的弱者群體?環衛工人成為職場中的弱勢群體，是具有客觀原因的。

1、你認為環衛工人工資多少合適？

謝謝這個問題。關注環衛工人，關注勞動光榮，剛才看了大家的意見，有人直接給出了參考工資數字。有二三千的，五千起步的，還一萬多以上的，說什么的都有。我個人覺得，環衛工作很辛苦，起早貪黑，天冷天熱都在干，每天都在辛苦，工資基礎不能低于當地平均工資的同時，要再高上個三到五成成以上的辛苦工資。總之，環衛工人的工資，要能養家糊口是底線，勞動光榮，要獎勵一線工作人員，

2、你認為在農村的那些環衛工人一個月多少工資合適？

農村的環衛工人年齡較大，基本都是臨時工，不納入社保，以及養老等保險，農村鄉鎮環衛工作也是由鄉鎮自主承包。工人的工資由鄉鎮環衛承包負責人發放，比如我們老家農村鎮上這里掃大街的，工資在1000左右，早上很早起來，基本上人們趕集前要完成，菜市場的爛菜葉子，生活垃圾堆積如山，環衛工人勞動強度之大，又臟又累，工資又小。

我們所看到的環衛工，其實就是編制外的，我們所說的臨時工，編織內的工資超過3000以上，兩種環衛工人，所從事的勞動內容完全不同，拿錢少得反而干苦活累活，拿錢多得反而不干活，在這期間的收入相差兩三倍，退休后待遇相差更大，臨時工沒有退休之說，工作沒保障，說你沒干好，就不要你了，希望國家應該對環衛工人工資立法規定，給予明確保障，應列入國家公務員享受正常的生活待遇，讓環衛工人辛辛苦苦幾十年后，老有所養，老有所依。

3、“不想干就給我滾”！青島環衛網格員粗暴訓話環衛工人，你知道的弱勢勞工是什么樣的？

青島環衛工人的遭遇，是整個環衛工人職業生存現狀的一個縮影，作為弱勢群體的環衛工人，職場環境非常差。就像題主描述的，青島一個網格員都能對環衛工人訓話，而且是粗暴訓話，一、環衛工人的職場環境如何？環衛工人的工作是最可憐的。一是工資待遇低，環衛工人可以說是工資最低的勞動群體。濱州市的環衛工人，月工資不到1000元，這是低于全市最低工資水平線的，

在所有的工作中，除了環衛工人的工資，再也找不出這么低工資的行業了。而且，環衛工人沒有五險一金，單位只發工資，其他什么都不給提供，二是工作環境差。工作環境體現在兩個方面，一個是環衛工人就是打掃衛生，掃馬路，掃廁所，都是比較臟的活，另一個方面是環衛工人被管理的很嚴格，工作時不能站著不動或者是坐著休息，要隨時處在勞動狀態，一旦發現有違反規定的行為，將面臨著巨額罰款和懲罰。

三是工作較危險，環衛工人工作在馬路上，負責撿拾清掃馬路上的垃圾。馬路上過往的車輛很多，存在一定的生命安全風險，而實際上，環衛工人出事故的新聞屢見不鮮。這份工作，工資雖不高，卻很危險，因此，環衛工人的職場環境是比較差的。二、環衛工人為何成為職場中的弱者群體?環衛工人成為職場中的弱勢群體，是具有客觀原因的，

一是環衛工人文化程度低。很多環衛工人都是文盲、小學文化水平，他們知識水平較低，沒有更多實用的工作技能，幾乎是依靠體力勞動來掙錢養家，環衛工人對他們而言，是很好地工作。二是環衛工人年齡偏大，很多環衛工人都是50歲以上的人，60歲、70歲的人大有人在。他們滿足于有這份環衛工作，能夠掙錢養老，還能有個事做，不至于閑得無聊，

因此，對環衛工人苛刻的工作環境，他們并不在意。三是環衛工人維權意識差，正是由于環衛工人年齡大，學歷低，法律知識匱乏，他們的維權意識較差，更不愿意為了維權而丟掉工作，他們習慣于得過且過，三、環衛工人如何維護權益？弱勢群體始終處于弱勢地位，面對強大的管理者，我們該如何立足，如何讓自己的處境有所改變？一是敢于說“不”。