上海市實施社會保險法辦法，從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保

來源：整理時間：2022-12-02 17:09:57 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保
2，上海市勞動和社會保障局關于貫徹上海市外來從業人員綜合保險暫行
3，最新社會保險法實施后在滬工作的外地城鎮戶口個人每個月要繳納多少
4，上海市社會保險法
5，上海社保繳納規定
6，上海市最新社保問題懂的說下剛來上海公司辦三險一金說是外來
7，上海市外來從業人員綜全保險暫行辦法

1，從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保

是的。7月1日起實施的“社會保險法”的規定

從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保

2，上海市勞動和社會保障局關于貫徹上海市外來從業人員綜合保險暫行

沒有經廢止的文件，有效

您好。可以到青島市勞動保障中心辦理自費交納保險業務.交納累計滿15年就可以到60歲領取養老金了。希望您滿意采納啊.謝謝.不明白的還可以繼續追問我。我會幫助您到底的。

上海市勞動和社會保障局關于貫徹上海市外來從業人員綜合保險暫行

3，最新社會保險法實施后在滬工作的外地城鎮戶口個人每個月要繳納多少

1、最新社會保險法實施后在滬工作的外地城鎮戶口完全按照上海的城鎮養老保險繳納社會保險費，和上海的本市戶籍繳納的標準一樣，包括養老、醫療、工傷、生育、失業五險；外地農村戶口的繳納三險，養老、醫療、工傷，繳納的標準實行五年過渡，五年后才一樣。2、按照今年上海繳納的最低標準，最低繳費基數為：社平工資3896×60％＝2338元。則總共繳納1123元，其中：單位繳納865元，個人繳納258元。（如果實際工資超過2338元的，按實際工資計算繳納，最高為社平工資的300％）。

最新社會保險法實施后在滬工作的外地城鎮戶口個人每個月要繳納多少

4，上海市社會保險法

沒看懂什么意思？

從后往前回答你：社會保險是法定保險，用人單位必須為員工繳納，但目前對于違法不繳納的單位只有勞動部門的處罰，即可以勒令單位為個人補繳并征收滯納金，但不存在向個人賠償的問題。你做為城鎮戶口單位應該為你繳納城鎮保險，但在2009年7月至2011年6月《社會保險法》正式實施期間，該項規定仍屬于“引導性”規定，強制性不明顯。況且對外來從業人員執行的綜保政策，在之前也屬于社會保險范疇。對于你的情況只能說單位存在違反規定的行為，但還不能說是違法，所以你可能申請勞動仲裁或勞動監查投訴都不一定會有用。

5，上海社保繳納規定

根據上海市小城鎮社會保險暫行辦法，小城鎮保險的適用于本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，作為小城鎮保險對于個人沒有要求，對于企業有要求，如果企業在郊區繳納鎮保沒有問題的，如果企業是市區的繳納鎮保就不符合規定了。根據上海市住房公積金管理條例，繳納公積金是企業應該履行的義務，是要給員工繳納的。

最低繳費基數為上年底社平工資60%，今年為2140 四險（醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）一金（養老金）共48% 其中單位承擔37%，個人承擔11% 公積金另外各承擔7%，一共是14%

6，上海市最新社保問題懂的說下剛來上海公司辦三險一金說是外來

是的，上海市《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》明確規定：“與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。”從2011年7月1日起，應轉繳本市城保“五險”。2010年上海市職工平均工資為3896元。城鎮戶籍外來從業人員個人繳費比例為11%（養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%），生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%（養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%）=257元。最低單位繳費為：3896×60％×37%（養老保險22%+醫療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.8%+失業保險1.7%）=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。《社會保險法》施行后，本市非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。由于慧慧按照當時的規定已經繳納“五險”，在原單位可以繼續繳納“五險”，但是離開原單位重新就業，應當按規定繳納“三險”。如果離開上海了，這些社保的可以一起轉走的，轉這些手續不是很麻煩的，現在是一定能轉成功的。基本養老保險關系可按國家和上海市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在上海市的，按照上海市規定計發養老待遇。

最好的辦法你可以咨詢一下社保局

你好！以前不是上海戶口的員工，都是辦理綜合保險的，現在是取消了，統一辦理統籌的社保，對員工來說，更加好，更加全面，并且是全國統籌的，不是地方性的東西以前的東西沒了也就沒了，你再去補也很費事，也沒多大用了，希望對你有所幫助，望采納。

以前不是上海戶口的員工，都是辦理綜合保險的，現在是取消了，統一辦理統籌的社保，對員工來說，更加好，更加全面，并且是全國統籌的，不是地方性的東西以前的東西沒了也就沒了，你再去補也很費事，也沒多大用了，

7，上海市外來從業人員綜全保險暫行辦法

關于貫徹《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》的實施細則上海市勞動和社會保障局滬勞保就發（2002）38號各委、辦、局、控股（集團）公司，各區、縣勞動和社會保障局，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣社會保險事業管理中心：為貫徹實施《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），制定本實施細則。一、適用范圍《辦法》第三條“無單位的外來從業人員”是指在本市社區內有合法居住場所、合法務工經營場所，自主從事務工、經商活動的外來人員。二、綜合保險的登記（一）用人單位應當自《辦法》施行之日起30日內，持批準使用外來從業人員的文件、工商營業執照副本、企業法人代碼證（或組織機構代碼證）等材料，到下列外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續： 1．中央和部隊在滬企業（單位）、特大型企業、市級國家機關、事業單位和社會團體，到市外地勞動力就業管理中心辦理登記手續。 2．區縣屬企業、私營企業、鄉鎮企業、個體工商戶、外省市在滬單位、部分委托區縣管理的市屬企業（單位），到生產經營所在地區縣外地勞動力管理所辦理登記手續。 3．經批準進滬的外地施工企業到市建委經辦機構辦理登記手續。（二）初次使用外來從業人員或者初次進入本市的外地施工企業，應當在獲得批準使用外來從業人員之日起30日內，按上款規定到外來人員就業管理機構辦理登記手續。（三）無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》（以下簡稱《就業證》）時，持本人身份證、合法務工經營場所及合法居住場所證明等材料，到就業所在地街道（鄉鎮）社會保障服務中心辦理綜合保險登記手續。三、綜合保險繳費卡的領取（一）用人單位綜合保險繳費卡按照以下程序領取： 1．用人單位在辦理綜合保險登記手續時，應當在外來人員就業管理機構指導下填寫綜合保險繳費卡申請書； 2．外來人員就業管理機構根據綜合保險繳費卡申請書，發放領取綜合保險繳費卡的通知單； 3．用人單位收到領取綜合保險繳費卡的通知單后，應當在規定的時間內到下列指定的社會保險經辦機構領取綜合保險繳費卡：（1）在區縣外地勞動力管理所登記的，到區縣外地勞動力管理所所在的區縣社會保險事業管理中心領取；（2）在市外地勞動力就業管理中心登記的，到長寧區社會保險事業管理中心領取；（3）在市建委經辦機構登記的，到市建委經辦機構所在的區縣社會保險事業管理中心領取。（二）無單位的外來從業人員進行綜合保險登記后，在5日內到指定金融機構辦理本人實名制存折，并將存折帳號告知原登記的街道（鄉鎮）社會保障服務中心。存折作為無單位的外來從業人員的綜合保險繳費卡。四、綜合保險的變更（一）用人單位名稱、地址等情況發生變化，應當按照《辦法》第七條規定，并攜帶下列材料辦理注銷或者變更登記手續： 1．單位營業執照副本或者其他證明材料； 2．企業法人代碼證或者組織機構代碼證； 3．批準使用外來從業人員的文件； 4．綜合保險繳費卡等。（二）用人單位經批準使用的外來從業人員發生增減的，應當按照《辦法》第七條規定，并攜帶下列材料變更登記手續： 1．批準使用外來從業人員的文件； 2．增減的外來從業人員的名單； 3．增加的外來從業人員的證件照2張以及身份證復印件等。（三）無單位的外來從業人員務工經營地址、內容等發生變更或者停止務工經營的，應當攜帶下列材料到原登記的街道（鄉鎮）社會保障服務中心辦理變更或者注銷手續： 1．身份證； 2．《就業證》； 3．綜合保險繳費卡等。五、綜合保險費的繳納（一）用人單位或者無單位的外來從業人員辦理綜合保險登記或者變更手續后，按規定的日期將應當繳納的綜合保險費存入綜合保險繳費卡。用人單位繳納綜合保險費的外來從業人員人數按截止到上月25日的實際人數計算。（二）市社會保險事業管理中心按照規定的扣款日期，每月10日前從綜合保險繳費卡中劃轉綜合保險費，并建立繳費記錄。綜合保險繳費卡中費用不足的，市社會保險事業管理中心不予劃轉，并將扣款不成功的信息通知外來人員就業管理機構，由外來人員就業管理機構負責催款。用人單位及無單位的外來從業人員10日前未繳費的，市社會保險事業管理中心于每月15日、20日進行扣款，20日扣款仍不成功的，將扣款不成功的信息通知外來人員就業管理機構，由外來人員就業管理機構移交勞動監察部門查處。六、綜合保險的運作（一）市勞動和社會保障局委托商業保險公司支付和運作的，應當與商業保險公司簽定綜合保險協議；商業保險公司應當按規定支付綜合保險金。（二）市外地勞動力就業管理中心應當向商業保險公司提供用人單位和無單位的外來從業人員參加綜合保險的基本情況。（三）商業保險公司應當根據投保情況按下列規定提供保險憑證： 1．向用人單位寄發保險憑證。其中工傷保險憑證、住院醫療憑證由用人單位持有，用人單位應當將投保情況告知外來從業人員；老年補貼保險憑證由用人單位轉交外來從業人員持有。 2．向街道（鄉鎮）社會保障服務中心寄發保險憑證，由街道（鄉鎮）社會保障服務中心轉交無單位的外來從業人員持有。（四）在參加綜合保險期間，外來從業人員發生工傷事故（意外傷害）、患職業病或者住院醫療的，可以按照《辦法》和本實施細則規定的標準和程序，向商業保險公司領取綜合保險金。其中發生工傷事故或者患職業病的搶救醫療費先由用人單位墊付。七、工傷保險的規定（一）工傷認定 1．外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或者患職業病的，用人單位應當立即向單位所在地的區縣勞動和社會保障局所屬的工傷認定機構和商業保險公司報告，并自事故傷害發生或者職業病確診之日起30日內，向工傷認定機構提出工傷認定申請。外來從業人員本人或者其家屬也可以直接提出工傷認定申請，申請時效自事故傷害發生或者職業病確診之日起180日內。 2．提出工傷認定申請應當提交以下材料：（1）工傷認定申請書；（2）《就業證》和保險憑證或者綜合保險繳費卡；（3）指定醫療機構（以下簡稱醫療機構）的醫療診斷書或者職業病診斷書；（4）其他相關材料。申請人所提供的材料不完整的，工傷認定機構應當告知申請人及時補充相關證明和說明材料。 3．工傷認定機構受理工傷認定申請后，應當根據本市企業職工的工傷范圍進行調查核實，并在30日內作出工傷認定決定，出具《工傷認定意見書》，書面告知申請人。《工傷認定意見書》同時抄送市外地勞動力就業管理中心。對工傷認定有爭議的，由用人單位承擔舉證責任。（二）工傷鑒定外來從業人員因工負傷或者患職業病在規定的停工留薪期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，用人單位應當根據醫療機構作出的醫療終結結論，按《上海市勞動能力鑒定辦法》[滬勞保福發（2001）34號]的規定，對其進行傷殘程度的鑒定。（三）待遇標準 1．外來從業人員被認定為因工負傷或者患職業病的，商業保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇：（1）實際發生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用。（2）按照發生工傷的致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和舊傷復發醫療費。傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和舊傷復發醫療費和具體標準見附表一（見表）。（3）經勞動能力鑒定機構認定應當安裝假肢、矯型器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。輔助器具的費用按使用期限和國產普及型價格確定。 2.外來從業人員被認定為因工殘廢的，商業保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇：（1）實際發生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用。（2）喪葬補助金。標準為6個月的上年度全市職工月社會平均工資。（3）因工死亡補助金。標準為50個月的上年度全市職工月社會平均工資。（4）供養親屬撫恤金。撫恤金按以下公式計算：撫恤金=死亡時上年度全市職工年社會平均工資的30%×12年×1人八、意外傷害的規定（一）意外傷害認定外來從業人員在參加綜合保險期間發生意外傷害的，由商業保險公司認定意外傷害事故。（二）意外傷害鑒定外來從業人員發生意外傷害的，按《上海市勞動能力鑒定辦法》[滬勞保福發（2001）34號]的規定，對其進行傷殘程度的鑒定。（三）待遇標準外來從業人員在《就業證》載明的務工經營場所、正常的工作時間內，從事相關的勞動時，發生意外傷害的，商業保險公司應當按照工傷保險待遇標準一次性支付意外傷害保險金；發生其他意外傷害的，商業保險公司應當支付一次性意外傷害保險金，具體見附表二（見表）。九、住院醫療保險的規定在保險期間，外來從業人員因患病或者非因工負傷住院醫療的，發生的符合基本醫療保險規定的醫療費用，由商業保險公司按照《辦法》第十五條的規定支付。《辦法》第十五條規定“上年度全市職工年平均工資”是指住院之日的上年度全市職工年平均工資。十、老年補貼的規定《辦法》第十六條規定的老年補貼保險憑證的額度，為每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資60%的5%之和。十一、綜合保險待遇的領取（一）用人單位或者外來從業人員可以憑以下單證到商業保險公司申請領取綜合保險金： 1．發生工傷、患職業病的，由用人單位憑外來從業人員的《就業證》、保險憑證或者綜合保險繳費卡、工傷事故認定書、身份證明、醫療費單據或者證明、傷殘結論書等申請領取工傷保險金。發生意外傷害的，由外來從業人員（委托人）憑《就業證》、保險憑證或者綜合保險繳費卡、意外傷害認定書、身份證明、傷殘結論書等申請意外傷害保險金。其中按規定申領搶救醫療費用的，還需提供醫療費單據或者證明。 2．因病住院醫療的，由用人單位或者無單位的外來從業人員憑《就業證》、保險憑證或者綜合保險繳費卡、身份證明、醫療費單據或者證明等申請領取住院醫療保險金。特殊情況下，用人單位也可以出具證明委托外來從業人員本人申領。 3．到達《辦法》第十六條規定年齡的，外來從業人員憑身份證明、保險憑證到戶籍所在地的商業保險公司約定的機構領取老年補貼。十二、其他（一）已參加本市城鎮社會保險的外來從業人員，可以不參加綜合保險，但原批準的期限到期而需要繼續在本市就業的，應當參加綜合保險。（二）工傷、意外傷害待遇以發生工傷、意外傷害或者職業病確診之日計算。（三）本實施細則自2002年9月1日起施行。市勞動和社會保障局以前有關規定與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。發布日期:20020828 執行日期:20020901 希望能夠幫到你，佛山友邦保險黃立（QQ3096.79196)