五險一金繳費比例，怎樣理解五險一金公司與個人繳費比例是多少

來源：整理時間：2022-11-01 04:44:45 編輯：上海本地生活手機版

1，怎樣理解五險一金公司與個人繳費比例是多少

五險是法律規定單位必須交的，一金單位自由選擇交，不過交了對個人比例好，繳費比例都是各地規定的，不過相差也不大大概比例養老單位20%個人8%，失業單位1%個人0.2%，醫療單位9%個人2%，工傷單位0.9-2%之間按行業定，生育單位0.8%，公積金單位個人8-12%直接

怎樣理解五險一金公司與個人繳費比例是多少

2，江蘇省五險一金繳納比例

五險一金繳納比例養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

江蘇省五險一金繳納比例

3，五險一金的繳費比例是多少

1、 “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、不是按底薪計算，而是按工資總和，包括資金，加班工資等之和。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人5%—20%,單位5%以上。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

五險一金的繳費比例是多少

4，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少

　　青島市五險一金的繳納比例是：　　養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;　　醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);　　失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);　　工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;　　生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。　　住房公積金繳存比例：　　單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。　　自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。　　調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

這個問題首先要確定你的繳費基數，如果工資低于社會平均工資的60%的，按社會平均工資的60%計算繳費基數，比如，社會平均工資2500元，你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高于社會平均工資的60%的，按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算：單位交：養老保險：2000*20%=400元醫療保險：2000*4%=80元生育保險：2000*1%=20元失業保險：2000*2%=40元工傷保險：2000*1%=20元個人交養老保險：2000*8%=160元醫療保險：2000*2%=40元生育保險：2000*0.5%=10元失業保險：2000*1%=20元工傷保險個人免交當然，有的單位還有交住房公積金，根據單位情況不同，大概為繳費工資的6-12%之間。不過，從長遠來看，保險還是很有用的。祝順利，希望對你有所幫助

5，現在我國的五險一金繳費比例規定是什么樣子的

各個省份不一樣!　　2008年北京市五險一金繳納比例規定（依據京社保發[2008]22號文）　　科目繳費基數單位繳費比例個人繳費比例備注　　養老保險城鎮職工：上年度月平均工資（下限1329—上限9966） 20% 8%　　農民工： 730元　　失業保險城鎮職工：同上 1.5% 0.5%農村戶口，個人不繳納失業保險?！　∞r民工： 730元 1.5% 不繳費　　醫療保險城鎮職工：同上 10% 2%+3元農村戶口，個人不繳納醫療保險，單位繳納比例2% ?！　∞r民工： 1993元 2% 不繳費　　工傷保險城鎮職工：同上 0.5% 不繳費　　農民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）　　生育保險城鎮職工：同上 0.8% 不繳費限北京市戶口，有北京市工作居住證的也可享受?！　∞r民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）　　住房公積金上年度月平均工資 12% 12%

6，五險一金公司繳納比例是多少

武漢“五險一金”繳納比例是：養老：單位20%個人8%。??? 醫療：單位8% 個人2%。失業：單位2% 個人1%。工傷：單位根據行業劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。生育：單位0.5% 個人不繳。住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。 ? ?按照職工實際工資作為申報繳費基數，申報工資若低于上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外，其余五險是聯網的，必須五險同一基數繳費，同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。

社保金個人、單位繳納比例計算方法具體的社保構成比例為: 1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 3、失業保險:單位每個月為你繳納1%,你自己繳納1%; 4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是：8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。一般來說，個人和公司承擔的比例是養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）?！?　　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

7，五險一金個人支付比例是多少

五險的個人繳費合計是11％，其中養老8％、失業1％、醫療2％；公積金的話就要看你們單位怎么規定的了，根據住建部要求是5％～12％，由單位自由選擇

險類別公司繳費比例個人繳費比例養老保險 20.00% 8.00% 醫療保險 8.00% 2.00% 失業保險 2.00% 1.00% 工傷 0.50% 生育 0.70% 合計 31.50% 11.00%

5吧

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的?！　∥咫U一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣?！　○B老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）?！　♂t療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.

1.養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；2.醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；3.失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；5.生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；6.住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。知識延伸：1.“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金；2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；3.五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的，具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。