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1，緊缺人才到底是指什么

緊缺人才那就是很稀缺的人才有價值還很搶手的

緊缺人才到底是指什么

2，未來30年內國內緊缺人才是什么

首位是計算機人才、接下來是高層次人才、信息產業人才、現代服務業人才、現代制造業人才、城市建設和建筑類人才物流人才高技能實用人才（具備一定技術等級的焊工、車工、鉗工等）首次被單列為杭州十類緊缺人才之一。飾設計、建筑設計、廣告設計的復合型人才，專業廣告業是近年飛速發展的行業,廣告人才被國家有關部門列為新世紀十大緊缺人才之一。電子信息、機械、項目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、紡織材料、城市規劃、建筑設計被列為“十大緊缺專業。

未來30年內國內緊缺人才是什么

3，中國最緊缺的十大人才

第一，高層次計算機人才（如：基礎軟件編寫人才、硬件設計人才等等）第二，高層次管理人才（如：企業獵頭、政府決策高參）第三，高層次創新人才（如：馬云、馬祖光等等那樣的人）第四，高新技術人才（如：新材料、新能源、信息對抗人才）第五，高級數控機床技師第六，高級技術工種（如：精密焊接工、精密車床工）第七，懂外語和法律的物流人才第八，現代服務業人才第九，現代制造業人才第十，綜合性人才（會外語、懂法律、有專長，有一定的管理和組織協調能力，知識面寬闊，有戰略性眼光和思維，應變能力強）

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4，中國十二大緊缺人才是什么

這十二類緊缺人才分別為：高級經營管理人才（現代企業高級經理、現代企業高級營銷經理）、信息管理人才、企業行政管理人才；城建工程項目經理、房地產經營開發人才（房地產評估、房地產經紀人）；高級國際商務人才（涉外商務、電子商務）、高級財會人才（外貿財會）；農村經濟管理人才、鄉鎮企業管理人才；人事管理人才、現代通用秘書、公共關系人才；中高級旅游管理人才、中高級導游；外經貿、財貿、涉外法律人才；中高級口譯人才（日語、英語）；計算機應用人才、信息技術、高級程序開發、網絡管理員；具有注冊工程師、質量監督、招投標、各類經紀人、咨詢及金融、保險業等國際化執業資格的高級人才。

5，中國的緊缺人才是什么

1.人力資源管理 2.注冊稅務師 3.高級職業經理人 4.注冊資產評估師 5.注冊會計師. 我國國有企業目前的發展情況看,一些小型的國有企業一般存活的時間是2-3年,企業破產,資產重組都需要相當的會計師與資產評估師,在沿海城市已經有了不小的發展規模,可是內陸城市還是很緊缺的.

研究領域有發展:光電工程,生物工程,生化工程,核工程,通訊工程等. 就業容易:機械類(尤其是數控類),汽車類,網絡類,礦山類,石油業,等. 還有:老師,醫生,文科中:政法,證券,旅游,廣告,金融類都是不錯的. 所有專業都有各自的好處. 要結合你的愛好和當地的就業形勢選一個你喜歡的技術

警察，護士，計算機工程師，

自戀的人

6，目前中國比較緊缺的人才有哪些

同聲傳譯最為緊張，其次是工程方面的人才，包括機械，園林，建筑，信息，生物制藥等。多是與實際生活方面掛鉤的較缺人才

計算機人才位居十大緊缺人才之首高層次人才、信息產業人才、現代服務業人才、現代制造業人才、城市建設和建筑類人才物流人才高技能實用人才首次被單列為杭州十類緊缺人才之一。具備一定技術等級的焊工、車工、鉗工等飾設計、建筑設計、廣告設計的復合型人才，專業廣告業是近年飛速發展的行業,廣告人才被國家有關部門列為新世紀十大緊缺人才之一。電子信息、機械、項目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、紡織材料、城市規劃、建筑設計被列為“十大緊缺專業。最緊缺的是電子、機械、通信、計算機、外語、營銷、化工、材料、物流、汽車配件專業人才。

汽車高級技師

技術人才

街舞人才把還有輕工業

7，我國現在緊缺的人才有哪些

當前我國最緊缺的八類人才 ①高新技術人才　　涉及生命科學、電子電器、航天技術、海洋開發、新型材料、潔凈能源、高速交通等領域人才；　　②信息技術人才　　涉及新型計算機硬件尤其是大容量芯片研制、各類系統軟件研制與開發、網絡安全技術、新一代多媒體通訊工具以及各種家用電器疊加式產品研制等領域人才。　　③機電一體化人才　　包括對引進的現代工業、醫療等大型機械電子設備的維護管理與國產化改造，鋼鐵、石化、汽車、電機等產業大型生產流水線的管理和維修改造等領域人才。　　④農業科技人才　　從事現代農業技術、無公害食品種植與生產加工技術、都市農業與園藝業等領域人才。　　⑤環境保護技術人才　　包括城鄉生活環境、自然生態環境、企業生產環境等方面的監測與保護、治理等領域人才；　　⑥生物工程研究與開發人才　　包括基因研究、醫用克隆技術研究等各項基礎性與實踐性等領域的人才；　　⑦國際經貿人才　　精通國際經濟貿易領域的制度法規，熟練運用外語，從事包括電子商務交易活動在內的一系列經貿交易活動，自主開拓國際市場的人才。　　⑧律師人才　　即懂得國際與國內不同法律體系的有關法律條文，能從事國家、各行業以及公民所委托進行的法律工作的人才。