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1，衢州市副市長名單

沈仁康. 江汛波. 占躍平.羅衛紅. 胡仲明. 毛建民. 彭德成. 金明

衢州市副市長哪個老家在蓮花的

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2，上海 醫院排名

上海較好的醫院有：1、復旦大學附屬中山醫院是國家衛生和計劃生育委員會預算管理單位，是復旦大學附屬的綜合性教學醫院。醫院開業于1937年，是當時中國人管理的大型綜合性醫院，隸屬于國立上海醫學院，為紀念中國民主革命的先驅孫中山先生而命名為孫中山紀念醫院，后更名為中山醫院。解放后曾稱上海第一醫學院附屬中山醫院和上海醫科大學附屬中山醫院，2001年改用現名,沿用至今。1991年12月經衛生部批準，成為上海市三級甲等醫院。2、上海市同濟醫院是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的三級甲等綜合性醫院。獲上海市教學成果一等獎1項，中華醫學會視聽教材一等獎1項，二等獎2項。醫院學生2011-2015年連續五年代表同濟大學參加全國醫學生臨床技能大賽，并于2012年獲得華東賽區特等獎，兩次獲得全國三等獎；獲第十三屆"挑戰杯"全國大學生課外學術科技作品競賽三等獎、2014年寶鋼教育獎優秀學生獎、2013年上海市大學生年度人物、第九屆全國信息技術應用水平大賽卓越創新金獎。3、上海市第一人民醫院始建于1864年3月1日，是全國建院最早的綜合性百年老院之一。1877年更名公濟醫院，1981年掛牌上海市紅十字醫院，1992年率先成為全國首批三級甲等綜合性醫院，2002年加冠上海交通大學附屬第一人民醫院。2006年積極推進優質醫療資源均衡化，率先在松江區設立分部，開創“一院兩址、錯位發展”的新格局。曾多次榮獲全國百佳醫院、全國衛生系統先進單位、全國創建精神文明先進單位等榮譽稱號。4、上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院建于1907年，原名廣慈醫院，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等綜合性醫院，有著百年的深厚底蘊。瑞金醫院也是上海市最大的住院醫師規范化培訓基地、專科醫師規范化培訓基地之一，每年培訓住院醫師約250人，專科醫師230人，2015年被國家衛計委評選為國家級住院醫師規范化培訓示范基地。同時，瑞金醫院外科培訓基地是英國愛丁堡皇家外科學院、香港外科醫學院聯合認證的外科住院醫師培訓基地。5、新華醫院是上海交通大學醫學院附屬醫院，創建于1958年，是新中國成立以來上海自行設計建設的綜合性醫院。通過新華人五十多年的勵精圖治，門急診量常年位于上海市三級甲等醫院前列，兒科和成人學科門類齊全、特色都很鮮明，便民措施追求無止境、人文服務很溫馨的醫院。先后獲全國先進集體、全國衛生系統先進單位、全國衛生系統衛生文化建設先進單位和上海市文明單位等榮譽稱號。檢驗科、臨床藥學、耳鼻咽喉科、心臟大血管外科、兒內科小兒呼吸專業、普通外科、皮膚科、中醫兒科、小兒外科和急診醫學科等是國家臨床重點專科。

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3，方靈旺是做什么的

方靈旺好像身份挺多的。1、方圓珠寶創始人2、HRD鉆石鑒定師3、IGI鉆石鑒定師4、IGI鉆石評估師5、南非Truelove Diamond公司中國首席代表6、上海撫州商會副會長、7、贛州旅滬客家聯誼會副會長

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4，陳斌鳳凰涅槃創業大氣隨和做人

人物名片：陳斌杭州啟侖科技有限公司創始人杭州衢州商會副會長未見其人，微信上不多的溝通，已能感知到幾分陳斌的“風度”了，那是一種恰到好處的禮貌和熱情。及至采訪交談，更加確定，這的確是一位彬彬有禮、氣場十足的老板。作為三家公司的掌舵者，陳斌無疑是非常有個性的。他為人大方，不拘小節。“格局”、“見識”、“氣場”這樣的詞是常掛在嘴邊的，關于創業前的幾份工作，他提到最多的不是經驗的積累、能力的提升，而是跟著老板出差見識了很多。感到迷茫，他可以不顧身邊所有人反對辭去上市公司的工作，然后任性地回家休息幾個月。自己創業，他又可以沒日沒夜去拼搏、突破，創業近4年他開出三家公司，業務涉及企業管理咨詢、并購、投資三大領域。陳斌用“鳳凰涅槃”來形容工作及創業經歷，他說自己是那種認定了一件事就一定要做成功的人。這樣的個性，讓陳斌結交了不少朋友。圈子里的人都知道，他大氣、隨和又上進，好相處還靠得住。他能快速擴充業務版圖，也有“朋友多了路好走”的成分，比如在并購和投資上，他有不少朋友合伙，既能快速籌集資金，又能分攤風險。這，大概也是陳斌在商場上的生存法則吧。 — “擺攤也要辭職” — 創業之前，陳斌曾呆過兩家公司，一家是上市公司，一家是親戚創辦，他兩次離職源自同一個理由——現狀撐不起野心。 2009年，學習建筑交通的陳斌從浙江交通職業技術學院畢業，進入蘇交科華東（浙江）工程設計有限公司。陳斌應聘的是橋梁工程設計師的職位，在他的記憶中，那是段沒日沒夜繪圖紙的日子。由于工作認真，成績突出，他被提拔為橋梁組負責人，2014年又晉升為項目經理，到浙江、江蘇、江西等業務所在地負責整個中標項目的統籌規劃和執行落地。這本是份不錯的工作，但到2015年他卻怎么也不想再干下去了。在大公司生存，能力是一方面，背景、資源也不容忽視。陳斌來自農村，唯一能抓住的是前者。他明顯感覺到，自己在晉升上觸到天花板了。那時，公司團隊已從他入職時的十多人壯大到一百多人，正是飛速成長時期。總經理找他聊過多次，想要加薪挽留，家人、朋友也都極力反對，他還是毅然決然地辭職了。“我那時快30歲了，就覺得一定要抓緊出去外面看看，哪怕開始一兩年在路邊擺個地攤維持生活也沒關系。” 陳斌是4月份離職的。沒找好下家，不確定想做什么，他干脆回了老家。既是放空自己，也做些謀劃，為來年開干做準備。有一點是確定的，他不打算再做同樣的工作，“那像是從這塊地跳到另一塊地，種植的農作物局限在那里”。回去沒幾個月，陳斌閑不住了，不工作還是讓他感到不安。在杭州開了家建筑企業管理咨詢公司的表哥半開玩笑地說：“公司本來不招人，你要來我也歡迎。”這年8月，他進入表哥的杭州勤學企業管理咨詢有限公司做文員兼總經理秘書。這是一份與他的專業和經驗都不匹配的工作，但他抱著選擇了就要做到最好的態度，認真負責、盡心盡力。文職工作涉及一些材料的整理匯總，他會分類梳理，編制成表格，需要的時候，輸入名稱就可以導出相關信息。而公司之前并沒有做那樣的匯編。他聲稱，僅用半年時間他就讓公司辦公效率至少提升了一半。親戚公司，相對自由，按理說陳斌可以長期做下去了。但一年后的2016年12月底，他再次選擇離職，原因是他年輕志遠，想快速拓展業務，表哥傾向安穩，不打算冒險。 — 四年做起三大業務— 兩次辭職讓陳斌意識到，要想實現事業上的野望，還是得自己創業才行。2017年2月過完年回來，他就創辦了杭州啟侖企業管理咨詢有限公司。簡單來講，啟侖的業務和表哥公司差不多，主要是為建筑公司提供企業資質管理、委托招聘、勞動職業技能培訓在內的第三方服務。建筑公司資質審批繁瑣、工人需求量大、人員及項目流動頻繁，無論在蘇交科還是表哥公司，陳斌都意識到，這種三方服務在建筑行業是剛需。事實上，啟侖這塊業務確實做得不錯，僅一年半左右就步入穩健發展階段。用陳斌的話說，管理咨詢業務已經像生產車間一樣實現自動化，不需要他操心了。在服務建筑公司時，陳斌又挖掘到一個新市場。他發現行業里經常會出現這樣的情況：有的建筑公司資質齊全、設備完善，但可能經營效益不理想，以至于老板都想轉行了。有些新成立的公司有資源、有人脈，團隊實力也不錯，但因為剛成立資質不齊全，導致很難去競標到好項目。于是，2018年6月，他與朋友合伙成立京璽（杭州）投資管理有限公司專門做這塊業務——收購資質齊全的建筑公司，通過法律途徑剝離債權債務，進行資產重組后再出售給需要的建筑團隊。“說直白點，這是家好公司，但CEO做不好或不想做了，就換個CEO來做。”在陳斌看來，對于建筑行業或整個社會來講，這是一件非常有意義的事情，它讓原本可能閑置浪費的資源實現了高效匹配和再利用。這也是他堅持要做的理由。他坦承，第一個試水項目也遭遇不少波折，經過一段時間學習和研究，業務進展順利多了，公司目前已做了七八個項目。陳斌不知足，去年下半年又開始涉足實體投資，今年年初正式與朋友合伙成立一家投資公司，投資了臺州亮歌娛樂中心、臺州WOO大型酒吧等多個項目。在他的介紹里，這是由十幾個來自天南地北的玩得好的朋友合伙成立的投資團隊，一個項目不一定所有股東參投，不感興趣的可以把投資份額讓給其他股東。“合伙人基本是80后，整個合作模式相對靈活，每個人分攤下來的風險也有限。”陳斌看好實體產業，需求實在，模式簡單，沒有套路，容易看懂。他透露，接下來可能會在新能源板塊上有所布局。創業四年成立三家公司，三大業務也都還算進展順利。現在回看，陳斌認為自己是幸運的。在陳斌看來，“啟侖”這個名字聽上去不夠大氣，但這是他創業起家的根本，丟掉會有些舍不得。他將“啟侖企業管理咨詢”改為“啟侖科技”，用后者控股管理咨詢、并購和投資三家子公司。 — 大氣之人天地寬 — 無論工作還是創業，辛苦是在所難免的。對于出身農村、缺乏資源和平臺的人，更是如此。陳斌形容自己這些年是“鳳凰涅槃，浴火重生”，所有成績都是從零開始，靠自己一步步爭取到的。在蘇交科，個別靠關系進去的同事做得比他少拿得比他多，他付出很大努力才得到加薪、晉升的機會。哪怕在表哥公司，他也專心把分內的事情做好做精。“走入社會沒有喜歡不喜歡，在任何行業任何公司，你都要做出貢獻才會得到認可。”自己創業就更拼了，他自嘲“這幾年頭發都熬白了”。并購建筑公司及清理債權債務涉及到很多法律法規，企業法、稅法、知識產權法等等他都從頭開始學。如他所言，合作的前提是信任，而專業性是獲得信任的基礎。他對剛做并購時的那段日子記憶尤深：天天出差，白天和老板見面談業務，晚上狂補專業知識。但你不會覺得陳斌是位苦行僧式的創業者，他是那種私底下拼死拼活，表面上還能云淡風輕、瀟灑自如的人。他工作創業都算順利，朋友也有不少，這多少與他的大氣有禮、不拘小節有關。在蘇交科，年底總會有員工覺得工資給少了到總經理辦公室理論，他從來都是不爭不搶、只會干好手上工作的那個。工作之外，他還承攬了其他的活，老板出差，如果司機不在，他就是司機。他“兼職”得很開心，因為“見識了五星級酒店原來是那樣的”。在表哥公司上班，他工資不高，上班還得驅車30公里，一年下來沒存到錢。他不覺得虧，反倒認為和表哥出去開闊了視野，學習了很多，沉淀了很多。跟客戶談業務他也心態平和，成交當然更好，不簽單也沒關系，就當交個朋友。在陳斌看來，一個人的氣場是很重要的，總是計較會變得小氣，“身上那種灰色、陰暗的氣息就來了”。他從農村出來，但他會刻意培養自己的氣場，盡量讓自己大氣一些。大氣之人，天地也會為之一寬。這種人格魅力就像磁場一樣，吸引來不少愿意和他打交道的人。在他這里，商界前輩能成為朋友，年齡相當的企二代能成為朋友，合作客戶能成為朋友，朋友的朋友也能成為朋友。陳斌能在四年不到的時間內做起來三大塊業務，也少不了有朋友合作、助力。接下來哪塊業務是重點？陳斌的答案是：都是。他有底氣“多線作戰”，且每個都能做好。

5，上海陳柏盛是誰

陳柏盛-上海溫嶺商會副會長

你好！上海溫嶺商會副會長上海市浙浦貿易發展有限公司CEO你就是陳柏盛吧，不然好好地問他干嗎？要是錯了的話，就當我沒說咯~僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，請問PA18082597933何時到達目的地

2010-05-08 18:20:03 衢州市到達處理中心,來自大宗攬收 2010-05-08 18:55:15 衢州市離開處理中心,發往上海市 2010-05-09 07:38:47 上海市到達處理中心,來自衢州市 2010-05-09 10:30:13 上海市離開處理中心,發往上海市春曉路郵政支局今天會派送么??