上海市喪假2020年喪假規(guī)定，在上海爺爺去世有喪假嗎

來源：整理時(shí)間：2023-07-20 19:07:43 編輯：上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，在上海爺爺去世有喪假嗎
2，2020年喪假規(guī)定是怎樣的
3，2020年喪假規(guī)定有哪些
4，上海市喪假規(guī)定2022
5，2020喪假的規(guī)定
6，12333勞動保障網(wǎng)上海有關(guān)喪假規(guī)定

1，在上海爺爺去世有喪假嗎

有，一天

3天

有喪假。

在上海爺爺去世有喪假嗎

2，2020年喪假規(guī)定是怎樣的

2020年勞動法中喪假的規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。向公司請喪假的證明材料：員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1、請假單2、死亡證明或火化證明3、戶口本或親屬關(guān)系證明按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

2020年喪假規(guī)定是怎樣的

3，2020年喪假規(guī)定有哪些

一般是一至三天。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。向公司請喪假需要以下證明材料： 1.請假單; 2.死亡證明或火化證明; 3.戶口本或親屬關(guān)系證明。

2020年喪假規(guī)定有哪些

4，上海市喪假規(guī)定2022

上海市喪假規(guī)定一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。2022年喪假國家規(guī)定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資，職工超過的時(shí)間按事假處理。法律規(guī)定員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。但是如果用人單位更人性化一些，在國家規(guī)定之外愿意多給予員工喪假天數(shù)，這也是允許的。不過在喪假期間要保障員工的工資福利。現(xiàn)實(shí)糊生活中，因喪假的特殊性，大多數(shù)單元不會要求員工出具親屬死亡證明。但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定，職工請喪假必需填寫告假單，并出具各項(xiàng)證明等，員工應(yīng)予以理解并遵照執(zhí)行。如員工確實(shí)存在嚴(yán)重違反誠信的行為，單元可按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同。此外，建議用人單單位在操作中可以更加人性化，有職工請喪假，尤其是直系親屬去世時(shí)，可派人上門慰問，溫暖職工的同時(shí)，也對其告假理由是否屬實(shí)起到了核實(shí)的作用。職工請喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

5，2020喪假的規(guī)定

我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。生老病死是大自然的規(guī)律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時(shí)候，用人單位應(yīng)該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應(yīng)的福利待遇。

6，12333勞動保障網(wǎng)上海有關(guān)喪假規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，喪假一般為1-3天；如果外地直系親屬死亡的，還可給與路程假（即在奔喪來去路途中所花費(fèi)的合理天數(shù))。需要注意的是：上述規(guī)定僅適用于直系親屬，即配偶、父母、子女。相關(guān)規(guī)定：《勞動法》第51條規(guī)定："勞動者法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。" 《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定（1980年2月20日國家勞動總局、財(cái)政部發(fā)布）》（[80]勞總薪字29號[80]財(cái)企字41號）規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：打12333確認(rèn) 祝福！希望對你有所幫助，望采納。

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