今年上海市小學(xué)幾號(hào)放年假，誰知道小學(xué)生什么時(shí)候放年假

來源：整理時(shí)間：2022-12-13 07:00:06 編輯：上海生活手機(jī)版

1，誰知道小學(xué)生什么時(shí)候放年假

大概是1月15號(hào)左右,但是每個(gè)地方都不一樣,可能會(huì)相差一兩天

誰知道小學(xué)生什么時(shí)候放年假

2，上海小學(xué)2022年寒假放假時(shí)間

上海小學(xué)2022年寒假放假時(shí)間　　一、第一學(xué)期。上海中小學(xué)統(tǒng)一于2022年9月1日開學(xué)，2023年1月17日結(jié)束，全學(xué)期共21周。寒假從2023年1月18日開始，2月14日結(jié)束。　　二、第二學(xué)期。上海中小學(xué)統(tǒng)一于2023年2月15日開學(xué)，6月30日結(jié)束，全學(xué)期共20周。暑假從7月1日開始，8月31日結(jié)束。各中小學(xué)可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況安排學(xué)期期末考試后的教學(xué)活動(dòng)。 ———上海市教育委員會(huì)

上海小學(xué)2022年寒假放假時(shí)間

3，今年小學(xué)什么時(shí)候放年假

今年小學(xué)在元月份中旬放年假。

2014年1月19日至2月16日放寒假，共4周零1天。

今年小學(xué)什么時(shí)候放年假

4，上海2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表

上海2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間：2022年1月20日到2月16日。上海市中小學(xué)寒假放假時(shí)間為 2022年1月20日到2月16日，學(xué)生們有將近一個(gè)月的時(shí)間可以自由利用，做自己想做的事情。和全國(guó)其他各個(gè)地區(qū)一樣，上海市也沒有躲過寒潮的“襲擊”，在冷風(fēng)嗖嗖中學(xué)生們期盼寒假到來的心情也更加急切了。上海市2022年的寒假時(shí)間安排也已經(jīng)在眾所期盼中提上了日程。上海市的中小學(xué)生們，與同在南方的江蘇、浙江等地區(qū)的中小學(xué)生一對(duì)比，今年的假期安排可以說是很幸福了，畢竟無論是開始放假時(shí)間還是放假時(shí)長(zhǎng)，這樣的安排都是很合理的。如何度過一個(gè)健康快樂的寒假如下：加強(qiáng)體育鍛煉。減少坐臥時(shí)間，每天進(jìn)行1小時(shí)中等以下強(qiáng)度的體育鍛煉。可選擇廣播操、跳繩、拉伸、深蹲等室內(nèi)運(yùn)動(dòng)，在陽光和溫度適宜的情況下也可參加多種形式的戶外活動(dòng)。勤洗手，做好手衛(wèi)生。學(xué)會(huì)用七步洗手法洗手，飯前便后、吃東西前后、外出回家后第一時(shí)間要洗手。不到處亂碰在公共場(chǎng)所的物品、盡量避免用手接觸口鼻眼。均衡膳食，保證合理營(yíng)養(yǎng)。食物種類要多樣化，葷素搭配，適量食用魚、禽、肉、蛋和堅(jiān)果等，多吃新鮮蔬菜、水果、奶類和豆制品，少吃油炸食品和高鹽食品。

5，今年過年比較遲請(qǐng)問上海小學(xué)幾號(hào)放寒假

2月4日正式放假。

你好！1月30日左右如有疑問，請(qǐng)追問。

2月上旬 1月22號(hào)左右是期末考吧

大概在1月22號(hào)左右吧

6，上海2022中小學(xué)寒假安排是什么

上海市中小學(xué)生的放假時(shí)間：2022年1月20日至2月16日，假期時(shí)長(zhǎng)在27天左右。2022上海中小學(xué)寒假時(shí)間公布通知：根據(jù)上海市教育局發(fā)布的通知，2021年上海小學(xué)、初中從2022年1月20日開始放寒假。第一學(xué)期：2021年9月1日－2022年1月19日，教學(xué)周共21周寒假：2022年1月20日－2月16日，共28天。第二學(xué)期：2022年2月17日－6月30日，教學(xué)周共20周。暑假：2022年7月1日－8月31日，共62天。寒假安全教育注意事項(xiàng)一、交通安全假期里，同學(xué)們外出的機(jī)會(huì)大大增加，在車水馬龍的街道上，你們的交通安全格外讓人擔(dān)心心。記住過馬路一定要走斑馬線，還應(yīng)注意不要在馬路上相互追逐、嬉鬧，不要雨天打傘騎自行車。如果是乘坐公交車，一定要在車停穩(wěn)之后，再上車、下車，千萬不要圖一時(shí)之快，搶上搶下，以免發(fā)生意外事故。1、自覺遵守交通規(guī)則，不在公路上跑鬧、玩耍。2、注意紅綠燈，橫穿公路要走斑馬線，不得隨意橫穿。3、小學(xué)生不得在馬路上騎自行車。4、遵守公共秩序，排隊(duì)等車，車未停穩(wěn)不得靠近車輛，上下車時(shí)不得擁擠。5、文明乘車，乘車主動(dòng)讓座，不得在車廂內(nèi)大聲喧嘩。6、交通事故電話：122。二、水的安全1、不得到水庫、水塘、水井等危險(xiǎn)的地方玩耍。2、不得隨同他人到水庫、方塘等地方釣魚。3、到游泳館游泳必須要有家長(zhǎng)陪同，不得單獨(dú)游泳，劇烈運(yùn)動(dòng)后不宜游泳。4、到水邊洗衣服時(shí)，必須在大人監(jiān)護(hù)下。三、安全用電1、要在家長(zhǎng)的指導(dǎo)下逐步學(xué)會(huì)使用普通的家用電器。2、不要亂動(dòng)電線、燈頭、插座等。3、不要在標(biāo)有“高壓危險(xiǎn)”的地方玩耍。4、電視機(jī)的安全四、火的安全1、不準(zhǔn)玩火，不得攜帶火種。2、小心、安全使用煤氣、液化氣灶具等。3、不要玩火，以免發(fā)生火災(zāi)。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)撥打119，不得逞能上前撲火。

7，上海市小學(xué)生2020年放寒假什么時(shí)候

上海教委發(fā)布了2019學(xué)年度上海中小學(xué)校歷。通過校歷時(shí)間安排，2020年上海中小學(xué)寒假放假時(shí)間如下:寒假開始時(shí)間2020年1月18日，寒假結(jié)束時(shí)間2020年2月16日，寒假放假天數(shù)30天，開學(xué)時(shí)間2020年2月17日。

2月3日

8，上海現(xiàn)在的年假規(guī)定是怎樣的

上海根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。擴(kuò)展資料：年休假與其他休假的關(guān)系：我國(guó)職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：第一，年休假與寒暑假。在我國(guó)，學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)（寒假2至3周，暑假5至6周）遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。第二，年休假與病、事假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，在保障職工年休假權(quán)利的同時(shí)，也要保證單位正常的工作秩序，對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間休病假、請(qǐng)事假的職工，不應(yīng)當(dāng)再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)反復(fù)研究，采納了上述意見，條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。第三，年休假與探親假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門研究，認(rèn)為這種意見有道理。據(jù)此，條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。參考資料來源：搜狗百科：職工帶薪年休假條例

上海根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。擴(kuò)展資料：《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

職工帶薪年休假條例第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。第六條縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第九條國(guó)務(wù)院人事部門、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。第十條本條例自2008年1月1日起施行。

【年休假】《職工帶薪年休假條例》第524號(hào)令規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。