上海市國稅面試真題，2011年國考國稅局面試名單面試真題

來源：整理時間：2023-09-03 11:30:41 編輯：上海生活手機版

1，2011年國考國稅局面試名單面試真題

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2011年國考國稅局面試名單面試真題

2，2017年3月12日國稅面試真題及答案解析

　　面對國稅面試你有信息嗎?面試前要多做真題!下面就由我為大家介紹一下2017年3月12日國稅面試真題及答案解析的文章，歡迎閱讀。　　2017年3月12日國稅面試真題及答案解析篇1 　　某單位為吸引高校畢業生報考公務員，開設微信公眾號來了解大學生想要報考公務員的情況，如果你是負責人，你打算從哪些方面了解這些內容?怎樣保證收集資料的有效性? 　　【考察要素】信息獲得　　【答題要點】　　(1)明確此次調研的目的，調研工作可以更好的了解大學生報考公務員的意愿和想法。　　(2)了解調研的內容，如了解大學生報考公務員的意愿和想法，想要報考哪些部門，對公務員的理解和看法等。　　(3)調研對象的廣泛性，如各高校的大學生、有關公務員招考部門、高效就業指導辦等等。　　(4)調研方式專業性，如問卷調查、網絡調查、實地走訪等。　　(5)總結匯總調查情況，并形成報告上報領導。　　2017年3月12日國稅面試真題及答案解析篇2 　　領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦? 　　【考察要素】溝通　　【答題要點】　　(1)角色定位準確，明確此次任務的緊迫性和重要性等。　　(2)對同事合理溝通，注意溝通語氣和溝通方式，確保與同事協調配合得當，按時完成領導交代任務，同事的事情也能合理處理。　　2017年3月12日國稅面試真題及答案解析篇3 　　某單位出臺了整改方案，于辦事大廳的窗口貼了一個公告牌，上面寫了五個制度：首問責任制，限時結辦制，一次性告知制，責任追究制，服務承諾制。根據整改方案，你認為此單位在以前的工作中可能存在哪些問題?并就其中一項制度談談你的看法。　　【考察要素】服務意識與技巧　　【答題要點】　　(1)根據五個制度的整該方案，能得出單位在以前的工作中大體存在的問題，如工作人員服務效率不高、服務意識不強、人員分工不明確等問題。　　(2)對選擇的一項制度深入論述，能進行分析并給出合理建議，如設立制度的出發點本身很好，要揚長避短，落實到位等等。　　(3)完善群眾對工作人員的監督，并形成長效機制。

2017年3月12日國稅面試真題及答案解析

3，2010國稅面試題

可以說：下面，請允許我思考一下。或者什么都不用說，就進行思考，然后答題的時候直接告訴考官：下面我開始答題之類的

2010國稅面試題

4，歷年國稅系統面試真題解析如何處理同事之間的相處問題

　　【歷年試題】材料大意：小李平時很有創新意識和想法，多次受表揚。來了位新領導，交代小李寫報告，小李沒寫完就有了一個新想法，領導過問報告時，小李多次提及新想法，但領導只關心報告的完成情況，小李很失落。如果你是小李的同事，對小李有什么建議？（2012年3月2日國家公務員考試國稅系統面試題：廣東等地）　　【試題類別】人際溝通　　【考查要素】溝通協調能力　　【思路點撥】本題與平常的人際溝通題有所區別，是根據同事所面對的問題提出建議，要特別注意溝通方式的運用，并且要根據題目中找出同事工作中所存在的問題進行簡要的分析并提出中肯而且切實可行的建議。　　【參考解析】　　作為公務員在日常工作中總會遇到種種的問題需要去解決，而作為同事在適當的時候應該予以幫助。對于小李的失落，我會在私下以工作方式探討的形式和小李進行溝通，向小李提出以下幾點建議：　　第一，對于小李的新想法暫時沒得到新領導的重視會產生失望的情況，我會表示理解。但會建議小李盡快消除這種負面情緒，積極地投入到自己負責的工作中。每個領導的做事風格都有所不同，我會建議小李要努力適應新領導的工作方式，一如既往地尊重和服從好新領導，積極主動地支持和配合好新領導的工作，做好領導綠葉和助手的角色；　　第二，對于新領導布置寫報告的任務，小李有新的想法說明小李在工作中肯動腦有創新精神，我會向小李首先表示自己的欽佩，但是同時也會提醒小李要優先保證工作的按時按質地完成。并建議小李在寫報告的過程中，要認真地翻閱相關資料以及進行調研工作，保證報告的真實性與科學性。對于不能解決的問題可以向同事或新領導進行請教，并且要積極主動地向新領導匯報工作進展情況，使新領導對工作的開展有更全面的了解；　　第三，對于新領導沒有關注小李的新想法的做法，我會客觀地為小李進行分析。可能因為這次報告的任務比較緊，而且小李只是提出了新的想法沒有具體的對策方案。因此我會建議小李可以在保證按時按質完成寫報告任務的前提下，對自己的新想法進行反復的推敲論證，并根據自己的想法提出切實可行的意見，使之既有科學性，又有可行性。并在向新領導匯報工作進度時適時地提出自己的方案供領導參考。　　總之，作為小李的同事，單位的一名成員，我會盡力促進單位的和諧以及單位工作的順利開展，并以身作則、努力學習，與同事共同進步。相關閱讀　　 2013年國家公務員面試專項專訓輔導：銀行監督委員會　　 2013國家公務員考試面試公告匯總　　 2013國家公務員考試面試專項專訓輔導課程　　 2013國家公務員面試21天起飛套餐　　 2013年國家公務員面試差異性專業化面試課程

5，2017國家公務員考試國稅面試真題

【考察要素】信息獲得【答題要點】(1)明確此次調研的目的，調研工作可以更好的了解大學生報考公務員的意愿和想法。(2)了解調研的內容，如了解大學生報考公務員的意愿和想法，想要報考哪些部門，對公務員的理解和看法等。(3)調研對象的廣泛性，如各高校的大學生、有關公務員招考部門、高效就業指導辦等等。(4)調研方式專業性，如問卷調查、網絡調查、實地走訪等。(5)總結匯總調查情況，并形成報告上報領導。

地方國稅局均采用結構化面試形式。題目設置上有一般結構化面試問題，也有相對比較特殊的微材料題與漫畫題。題量相對較為穩定，均為每天一套題，每套4道題目。考試過程中，一般為考官讀題，場內沒有題本，但微材料題與漫畫題會放置題本。場內提供紙和筆，聽題，思考和作答時間實行包干制，共計20分鐘，一般剩余5分鐘時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。

6，有上海公務員面試真題么

2009年2月28日上午上海稅務局公務員考試面試真題 1、網絡對政府管理的影響？ 2、你在以往合作中說服別人使用你的創新意見的經歷。 3、談談你的優點和缺點, 4、你家天花板漏水,樓上鄰居不在,你怎么處理？ 5、專業題，任選1題（1）信管可選軟件或硬件（2）信息系統安全風險和對策（3）如何把百度設為瀏覽器主頁，數據庫的四種邏輯結構。 6、你對你本次面試如何評價？是否愿意調劑

2010年3月4日上海海關面試真題 1、釣魚執法的看法。2、人生不在于擁有一副好牌，在于怎樣打出這副好牌，結合實際談談你的看法。3、領導交給你一個任務，你怎樣把領導的意圖領會好并且執行好

5華圖好，實力都擺到那了。中公錯誤答案太多而且講得一般華圖挺全面的，行測，申論，面試，有基礎班，強化班，沖刺班，他們根據當地的招考情況，有針對性的在考試前辦班，并且他們自己還出了很多資料書至于教的，那得看分配的老師了，那個學校都有好老師都有不好的，你可以提前咨詢一下上課的老師是誰，再看他在華圖官網的評價需要住宿時可以跟華圖的工作人員協商，我就上過華圖這一個，感覺還可以，收獲是有的。