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1，咨詢社保問題

社保局說的可能是指你的社保繳費正常沒問題吧？社保關系轉移：你需到原單位所在地的社保局辦理關系轉移，轉移到你新公司那邊去。

咨詢社保問題

2，要咨詢社保問題可以通過什么有效便捷的途徑社保熱線

要咨詢社保問題，可以撥打當地的統一服務熱線12333，向社保中心咨詢。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

要咨詢社保問題可以通過什么有效便捷的途徑社保熱線

3，我是勞動工我想找個律師咨詢一下我在公司做了一年半了什么保險

我雖然不是律師但是正規公司都要幫員工買社保的，如果沒有買可以去勞動局投訴的。

哪里的事情，具體什么情況再看看別人怎么說的。

我是勞動工我想找個律師咨詢一下我在公司做了一年半了什么保險

4，原在用人單位多年現超過退休年齡且領不了養老金要求用人單位補

這個恐怕要走法律程序。建議咨詢律師，向copy單位提出養老金補償申請，或向勞動仲裁部門或法院提出訴訟，要求單位補繳zhidao自己所欠的社保費用。可以將自己的工資單，社保繳費單，勞動合同，出勤表等作證據。詳情請咨詢律師。

你可以去社保查對一下自己的交金數額是否對，如果是符合你交的年份，那么你就可以在六十周歲前二個月就到社保局詢問申請要求領取退休金的事情。

5，勞動法律咨詢

首先我給你上面作一下分析：要點主要是A-B之間的關系問題。A與你老公的勞動合同、你老公在B公司上班。這官事其實很好打，你們的目的是為了讓A公司給付沒有安排工作期間的生活費和補繳保險，其實A-B有關系也不要緊，主要是要確定你老公去B上班并沒有受A的影響，A在這期間應該說根本就沒有過問過你們的事情。

請專業勞動法律師代理。

就你所述，到當地律師事務所請位律師幫助你。

一、首先明確的是，你老公和A公司有正式的勞動合同，屬于勞動關系，在仲裁裁決繼續履行與A公司合同的情況下，和B公司所形成的關系為勞務關系。二、如果A公司認為是其安排你老公到B公司工作，那么它必須承擔安排了工作的舉證責任，即由A公司證明它安排了你老公到B公司工作，否則承擔舉證不能的敗訴風險。三、如果B公司能站出來為你證明并不是A公司新安排的工作，那么對你方是很有利的。四、A公司沒有按照仲裁裁決繼續履行合同，沒有通知你老公回去上班，違反了勞動合同，構成違約，要求A公司承擔違約責任。

6，關于社保的一些疑問求好心人詳細解答一下

我是在單位辦醫社保的不沖突但是重復交了新農合社保是定額的上班醫社保是職工醫社保你可以放棄農合社保只要交職工醫社保制卡情況:未發送制卡/原因:該人員于**（地方名）制過卡這個是之前辦公醫社保先在原來單位減員在新單位增員進去

關于腦梗的一些問題！求好心人解答！你好，你父親已經是腦梗后遺癥了？患者現在所有的這些癥狀是因為腦神經功能缺失引起的，一般來說，在患者康復期的治療，應該選擇專業的康復醫院，但是在咱全國來說，這樣的專業的康復醫院只有四五家，而且康復費用非常昂貴；對于腦梗的治療，一般是采用介入療法，就是保守治療，選擇能夠破栓清血，改善血液環境的中藥，這樣能從根本上治療患者的病癥，配合著科學的康復鍛煉和飲食，能在最大程度上改善患者的癥狀。患者先是腦出血，然后是腦梗，那你父親很可能患有高血壓，可以定時給你父親測一下血壓，血壓高的話要服用降壓藥，注意控制血壓的平穩，并且要注意腦梗的再次復發。對于你母親的心率過緩的情況，心率過緩有生理性和病理性,是生理性不需要治療的,是正常的反應.病理性需要治療,主要上由于心臟供血不足有很大關系,引起心臟負荷家重而導致的, 祝你父親早日康復，有問題可以咨詢我

7，關于社保方面的問題求真正懂社保的高手解答

先來A公司吧1、你2月份在A公司是否有出勤，如果有出勤（哪怕是1天），那么A公司應該為你繳納社會保險，但個人部分需你自己承擔，如果個人工資不足以抵扣，差額需要你出。2、曠工扣款和社保代扣是2回事，不沖突。所以你說A公司扣了你7天工資后要你補交社保沒有問題。不過你注意下你出的社保是個人部分。另曠工離職的做法不妥當，如果你是掌握核心技術或客戶崗位的人員，你的做法可能會造成A公司的損失，且A公司有權要求你賠償。3、社保本拿不拿都無所謂，因為現在的個人社保繳納記錄存儲在社保的系統里，你帶著身份證就能查詢到。且2010年開始，很多城市已經陸續取消了社保本的使用。再說B公司B公司為你繳納社保是正常的，只要你中斷了就可以繼續參保，不需要提供社保本（特別是在網上申報，很方便了。）。繳納金額一樣說明A、B公司給你申報的繳納基數相同，估計都是最低基數或者平均基數吧，呵呵。另有個問題，你幾月到B公司的，你的3月社保呢？社保建議不要中斷，否則退休之后會累計你的中斷時間，向前推算你的養老指數。（不過這都是N年之后的事了。。。）

A公司的社保手冊你必須去拿來的。無理由離職一個月以上就視同解除勞動合同了。但是B公司要給你交社保一定要有手冊的否則斷掉了對你是很不合算的

1.你2月份曠工，2月份公司還是為你繳納了社保；如果A公司說繳納了，你校對后發現沒有繳納，可以申辯或向勞動仲裁機構申請仲裁的；2.B公司讓你4月份去拿社保卡，說明該月起將為繳納社保，扣了你的工資中社保部分也是正常的，你把社保卡拿來總交給B公司，然后再查詢就知道B公司履行繳納社保費用的時間是否為4月了？現在作無謂的分析沒有絲毫意義。3.保險的轉移，也是需要一定時間的，你也可以在年度結一次賬，回顧一年繳費情況是否對數。