上海市搬廠賠償，2017年上海搬廠我們沒(méi)有合同有沒(méi)有賠償

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-22 12:16:03 編輯：上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，2017年上海搬廠我們沒(méi)有合同有沒(méi)有賠償
2，2016年上海工廠搬遷賠償規(guī)定
3，現(xiàn)在幾時(shí)規(guī)定上海跨區(qū)搬廠沒(méi)有錢(qián)賠償
4，在上海工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償
5，在上海工作合同未到期工廠搬遷員工能拿多少補(bǔ)償
6，上海市工廠搬遷至外地員工賠償是底薪還是平
7，在上海廠要搬走我做了八年怎么賠償

1，2017年上海搬廠我們沒(méi)有合同有沒(méi)有賠償

有。收集證據(jù)在這個(gè)廠工作的證據(jù)，然后去勞動(dòng)仲裁。不但有賠償還有不簽合同期間雙倍工資的補(bǔ)償。

當(dāng)然有，屬于勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)變更，不同意新工作地點(diǎn)的話要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2017年上海搬廠我們沒(méi)有合同有沒(méi)有賠償

2，2016年上海工廠搬遷賠償規(guī)定

單位異地搬遷，勞動(dòng)者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。同時(shí)單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者以額外支付一個(gè)月工資代替。

2016年上海工廠搬遷賠償規(guī)定

3，現(xiàn)在幾時(shí)規(guī)定上海跨區(qū)搬廠沒(méi)有錢(qián)賠償

跨區(qū)搬廠不賠錢(qián)，早就開(kāi)始了。最多的是補(bǔ)貼交通費(fèi)（以前）

假如我在深圳1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。其他地方也是差不多，除非工作區(qū)域的條件有明顯落差。不合理可以找勞動(dòng)局

現(xiàn)在幾時(shí)規(guī)定上海跨區(qū)搬廠沒(méi)有錢(qián)賠償

4，在上海工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償

沒(méi)有哪部法律具體規(guī)定到底是多少米才會(huì)有補(bǔ)償，這個(gè)要綜合考慮很多因素，比如說(shuō)單位的勞動(dòng)合同是如何簽訂的，單位有沒(méi)有下發(fā)過(guò)勞動(dòng)手冊(cè)，以及員工在單位的工作性質(zhì)等等。

新廠在什么地方？如果新廠在深圳，則不去不能獲得賠償，如果新廠不在深圳，則有權(quán)不去，工廠應(yīng)當(dāng)賠償。你們無(wú)論如何不要自己交辭工書(shū)

5，在上海工作合同未到期工廠搬遷員工能拿多少補(bǔ)償

如果是單位單方要求解除合同，一般是補(bǔ)償一個(gè)半月的工資。按工作年限，一年補(bǔ)一個(gè)月，不足半年補(bǔ)半個(gè)月工資計(jì)算。如果單位方違法合同約定的，那就得按前面的標(biāo)準(zhǔn)的2倍- 即3個(gè)月的工資賠給你。

如果你們合同中已經(jīng)明確了工作地點(diǎn)，公司搬遷，員工可以主張解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果還有疑問(wèn)，你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢(xún)。

6，上海市工廠搬遷至外地員工賠償是底薪還是平

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

上海市工廠搬遷至外地，屬于對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以解除合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。

7，在上海廠要搬走我做了八年怎么賠償

我國(guó)法律規(guī)定，如果提前45---30天通知，不予任何賠償，屬于合法，，如果沒(méi)這長(zhǎng)時(shí)間，簽了看懂合同，應(yīng)該給予響應(yīng)的補(bǔ)償，沒(méi)簽合同，一般是沒(méi)有的

這能依照蘇州公司2年的賠償，由于你是在上海辭職后再和蘇州公司簽的合同，

如果你不愿意跟廠一起遷移，首先是跟廠里協(xié)商解決，如果在合同期內(nèi)，可以要求廠方買(mǎi)斷合同，一次性地補(bǔ)償你合理的經(jīng)濟(jì)訴求；或者給你其他形式的補(bǔ)償，比如安排到兄弟單位（或者有關(guān)聯(lián)的企業(yè)），崗位跟你之前的大致相當(dāng)；這個(gè)可以參照一些大企業(yè)的補(bǔ)償辦法來(lái)辦理的。如果廠房拒不理睬，你可以到管轄范圍的勞動(dòng)局去申述，逐級(jí)上訴等。要心平氣和、有理有據(jù)，祝你好運(yùn)！