勞動仲裁舉報(bào)電話，勞動仲裁咨詢電話是多少

來源：整理時(shí)間：2023-03-15 05:05:06 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞動仲裁咨詢電話是多少
2，12315 可以投訴公司拖欠工資
3，平昌縣勞動局仲裁投訴電話
4，大連市勞動仲裁電話是多少
5，拖欠工資找哪個部門打投訴電話
6，勞動局舉報(bào)電話
7，拖欠工資舉報(bào)電話

1，勞動仲裁咨詢電話是多少

全國的12333

如果是人力資源和社會保險(xiǎn)的服務(wù)電話就是12333，如果當(dāng)?shù)貨]有開通12333，就打114查詢

勞動仲裁咨詢電話是多少

2，12315可以投訴公司拖欠工資

不能12315 是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的電話公司拖欠員工工資，屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，12315管不到。不過你可以去公司所在地區(qū)的勞動仲裁部門舉報(bào)或投訴。工資糾紛屬于勞動仲裁管理的事務(wù)。

12315可以投訴公司拖欠工資

3，平昌縣勞動局仲裁投訴電話

1.具體建議可以到平。昌縣人民政府官網(wǎng)去查詢2.也可以到平昌縣人力資源與社會保障局或者巴中市人力資源與社會保障局的官網(wǎng)查詢電話。

勞動保障投訴全國統(tǒng)一投訴電話：12333。如果需要進(jìn)行勞動仲裁，還需要到勞動仲裁部門進(jìn)行書面申請，勞動仲裁部門才會接受立案進(jìn)行仲裁。勞動仲裁是免費(fèi)進(jìn)行的。

平昌縣勞動局仲裁投訴電話

4，大連市勞動仲裁電話是多少

親，0411,84369259。

問有啥用咨詢的一個個diao的不行懶得搭理你的樣

別問電話了，不是占線就是無人接聽，永遠(yuǎn)打不通大連市勞動局，白云山莊13號，公交車27、404、18萬歲街如果有糾紛，首先找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報(bào)，如果單位同意仲裁，才能去仲裁的

5，拖欠工資找哪個部門打投訴電話

發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以找勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動仲裁委員會、人民法院這幾個部門進(jìn)行解決。發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，還可以找以下部門進(jìn)行解決：1、勞動監(jiān)察大隊(duì)不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3、人民法院經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

6，勞動局舉報(bào)電話

中華人民共和國人力資源和社會保障部(勞動局)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用電話12333.12333作為人力資源社會保障系統(tǒng)全國公益服務(wù)電話，主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。截至2016年底，12333電話咨詢服務(wù)已實(shí)現(xiàn)地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達(dá)8000多萬個。擴(kuò)展資料勞動局的職責(zé)綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動信訪工作；負(fù)責(zé)勞動普法工作。綜合管理勞動就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動局交辦的其他事項(xiàng)。勞動就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作等。參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)-服務(wù)電話

說實(shí)話，打電話舉報(bào)沒用的，直接去勞動局找人，還有那么一點(diǎn)點(diǎn)用，讓他們跟你們單位講要申請勞動仲裁，這個有效，我認(rèn)識的一個人就是這樣的，直接申請勞動仲裁，結(jié)果公司賠錢了。

全國統(tǒng)一電話12333

撥打12333勞動保障投訴電話，按市話收費(fèi)。

常州勞動局舉報(bào)電話12333

7，拖欠工資舉報(bào)電話

拖欠工資屬于勞動糾紛事件，屬于社保局或者法院管轄范圍，如果想要專業(yè)的、及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)益的，那么就打全國社保統(tǒng)一熱線舉報(bào)電話：12333。單位所在地社保局（勞動仲裁委員會）立即會派員到現(xiàn)場了解情況、并及時(shí)處置。

根據(jù)《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”第九十一條“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！敝?guī)定，所說的情形可以向所在地的勞動局舉報(bào)。

各地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)都可以去求助。求助時(shí)先不要急于表明身份，防止被出賣。

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>