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上海市委公開競(jìng)聘處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),競(jìng)聘處級(jí)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否成功

來源:整理 時(shí)間:2022-12-20 05:01:09 編輯:上海生活 手機(jī)版

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1,競(jìng)聘處級(jí)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否成功

謝謝老師!理由?
難于成功的

競(jìng)聘處級(jí)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否成功

2,1949年上海付市長(zhǎng)好有幾個(gè)

1949年的上海副市長(zhǎng)有-----曾 山(1949.05.28-1949.12.16)潘漢年(1949.05.28-1955.04.03)韋 愨(1949.05.28-1949.12.16)盛丕華(1949.12.16--1961.02.08 ) 逝世

1949年上海付市長(zhǎng)好有幾個(gè)

3,在公開競(jìng)選中有120名群眾從abc三人中投票選一人做干部每人投

15票!!如此、c會(huì)有50票,則b最多只有四十九票!所以再拿十五就行了!
120/3=40 40-35=5
在前81道題中c比b多十票在剩下的39票中假設(shè)票都給b c那么c至少要得到(39+10)/2=24.5根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)為25張票

在公開競(jìng)選中有120名群眾從abc三人中投票選一人做干部每人投

4,副調(diào)研員可否競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位

好像有點(diǎn)問題,副調(diào)研員是副縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位,應(yīng)該先升副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,然后是正縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位(調(diào)研員),然后是正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。但有極個(gè)別時(shí)候也有可能遇到“非常規(guī)晉升任命,通過選拔考試,競(jìng)聘上崗”的事情,比如某正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺,地市級(jí)組織人事部門面向副縣處級(jí)以上人員公開組織招選,有可能會(huì)將報(bào)名競(jìng)聘的條件擴(kuò)大到副縣處級(jí)人員……不過這樣的事情似乎不是很多……
取決于你調(diào)查結(jié)束后san值的剩余量,如果高得話,轉(zhuǎn)職正處級(jí)大祭司應(yīng)該沒問題

5,事業(yè)編中級(jí)職稱可以參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔嗎

不可以。事業(yè)編不屬于公務(wù)員的范疇,而處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔,是在公務(wù)員人員中進(jìn)行的一種選拔的過程。以下是公務(wù)員一般選拔過程中所需要滿足的條件:(一)政治素質(zhì)良好,品行端正;(二)勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);(三)大學(xué)本科以上文化程度;(四)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
事業(yè)單位大都是不允許有行政職務(wù)的虛職的,即你所說的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。若你們單位有,那中級(jí)職稱是可以參加競(jìng)聘的。中級(jí)職稱享受正科級(jí)待遇,只要你任職年限夠,并符合單位列出的其他競(jìng)聘條件,就可以參加
正確的答復(fù)這個(gè)問題的依據(jù)應(yīng)該是公開選拔簡(jiǎn)章中的相關(guān)規(guī)定。脫離了這個(gè)選拔簡(jiǎn)章的規(guī)定,任何答復(fù)都是憑空虛構(gòu)。通常來說,選拔簡(jiǎn)章中應(yīng)該明確要求以下幾點(diǎn):1,參選人現(xiàn)有的行政職級(jí)要求;2,參選人的身份、編制要求;3,參選人的學(xué)歷、職稱要求;4,參選人的履歷以及基層工作經(jīng)歷要求;5,參選人的年齡以及政治面貌要求;6,參選人目前工作單位的歸屬地區(qū)以及單位性質(zhì)的要求;7,其它要求。脫離了上述這些具體的要求,就是盲目回答、胡亂回答。

6,競(jìng)聘酒店管理層的演講稿

。 創(chuàng)新管理機(jī)制 按照精簡(jiǎn)、高效、合理的原則,依據(jù)各基層運(yùn)營(yíng)公司所在地域、線路的情況,重新整組合并、調(diào)整管理機(jī)構(gòu),使決策層 和管理層達(dá)到精干高效,充實(shí)和加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)一線的現(xiàn)場(chǎng)管理。 全面實(shí)行科、處級(jí)以上干部競(jìng)聘制。按照公開、公平、公正的原則,對(duì)所有科處級(jí)以上干部實(shí)行崗位競(jìng)聘上崗,實(shí)行任期目標(biāo)考核責(zé)任追究。 擴(kuò)大無人售票線路,試行駕駛員二車三人制,降低人車比例,提高全員生產(chǎn)率,在現(xiàn)行崗位效益工資的基礎(chǔ)上,實(shí)行單車核算,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核、效益取酬,使人力資源得到充分運(yùn)用,用工制度和工資分配上更加合理規(guī)范透明。 創(chuàng)新服務(wù)理念,共同構(gòu)筑社會(huì)文明 公共交通的開放型工作方式,司機(jī)、乘務(wù)員、調(diào)度員的單獨(dú)工作行為,構(gòu)成了公交行業(yè)的運(yùn)行體系。一輛輛運(yùn)營(yíng)中的車輛,就是一個(gè)小社會(huì),司乘調(diào)的每一言行,都直接感染著乘客。“請(qǐng)”字當(dāng)先親切近,熱情服務(wù)潤(rùn)心田,一句貼心話,春江三冬暖。公交職工的辛勤勞動(dòng),得到了全市人民和社會(huì)的贊同。“車多了,車新了,車好坐了”。我們清醒地看到,個(gè)別司乘人員的不良行為,玷污了公交人的良好聲譽(yù),傷害了整體公交的形象。創(chuàng)新服務(wù)新理念,提升公交整體服務(wù)水平,是今年公交服務(wù)的重點(diǎn)。讓每一位乘客舒心、安全,使車廂成為傳播文明充滿親情的走廊和過站點(diǎn)。車廂服務(wù)普通話、乘務(wù)員站立服務(wù)、無人售票、語音報(bào)站服務(wù)等,將成為今年的亮點(diǎn)。為做好服務(wù)工作,強(qiáng)化司乘調(diào)素質(zhì)培訓(xùn),以業(yè)務(wù)理論、職業(yè)道德規(guī)范、普通話、形體語言、法律等內(nèi)容提升素質(zhì),考核不達(dá)標(biāo)者不得上崗。以車組為單位建立安全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)及責(zé)任追究制,對(duì)負(fù)有責(zé)任事故的人員實(shí)行下崗。2004年車廂乘務(wù)員普通話不達(dá)標(biāo)者不得上崗。司乘調(diào)一律著裝上崗,佩戴工號(hào)牌,便于群眾監(jiān)督。繼續(xù)開展市民評(píng)比規(guī)范化線路活動(dòng),設(shè)品牌服務(wù)。規(guī)范化線路今年達(dá)到20條,2004年達(dá)到35條,2005年達(dá)到50條。在規(guī)范化線路的基礎(chǔ)上,推出精品線路5—10條。車內(nèi)“老、弱、病、殘、孕”專座醒目規(guī)范,座位、扶手整潔,車廂整潔合格率達(dá)到93%。服務(wù)熱線實(shí)行乘客全程監(jiān)督制,對(duì)投訴的車次、線路、人員建立責(zé)任追究制,并作為對(duì)司乘調(diào)考核獎(jiǎng)懲的質(zhì)量依據(jù)。 方便導(dǎo)乘換乘,努力實(shí)現(xiàn)三、五、八目標(biāo) 主干線車廂實(shí)行英漢雙語報(bào)站。在主要客流集散點(diǎn)設(shè)立乘車查詢觸摸屏。發(fā)車起始調(diào)度站使用發(fā)車預(yù)告視頻系統(tǒng),車輛路牌起止點(diǎn)顯示裝置及車身標(biāo)識(shí)路線走向圖等。年內(nèi)市內(nèi)四大街、解放路設(shè)立多功能站牌,更加方便乘客導(dǎo)乘換乘,使公交的整體服務(wù)達(dá)到新水平,實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的公交三、五、八(即出行300米有公交站點(diǎn),等車5分鐘有車,乘車中80%有座)的目標(biāo)。 凈化城市空氣,加大車輛燃能轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)車輛燃?xì)饣?今年起加大天然氣汽車的使用量,新購純天然氣燃料汽車100輛投入營(yíng)運(yùn);改裝原燃油車輛為燃?xì)廛囕v,年改裝400輛,爭(zhēng)取用兩年時(shí)間內(nèi)使公交80%的車輛為燃?xì)廛囕v,為凈化城市空氣保護(hù)環(huán)境實(shí)現(xiàn)綠色交通。同時(shí)加大天然氣加氣站建設(shè),2005年建成五座,保證公交車輛加氣,并對(duì)社會(huì)改裝燃?xì)廛囕v加氣服務(wù)。 加大場(chǎng)站建設(shè)投入,配套設(shè)施齊備完善 為了實(shí)現(xiàn)公交路網(wǎng)配套銜接,今年起將建設(shè)完成西蘭高速出入口,西寶高速出入口的公交樞紐站建設(shè)。2004年完成韋曲、城運(yùn)村公交樞紐站,同時(shí)按新火車站的建設(shè)同步進(jìn)行,擬在新火車站新建占地20畝的公交樞紐站。加快城市公交場(chǎng)站、停靠港灣的規(guī)劃和建設(shè)。 高科技新技術(shù)為公交發(fā)展插上騰飛翅膀 充分運(yùn)有新科技新技術(shù),使公交的密集型勞動(dòng)粗放式管理向信息化、智能化方向發(fā)展,辦公達(dá)到自動(dòng)化,財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、調(diào)度實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),企業(yè)內(nèi)部信息共享。運(yùn)用電子調(diào)度系統(tǒng)和全部電子站牌方便導(dǎo)乘。 改裝現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)車輛為天然氣能源結(jié)構(gòu),保護(hù)環(huán)境和降低尾氣排放量;車輛自動(dòng)化檢測(cè)線以及逐步推廣GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng),加大對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛運(yùn)行的監(jiān)控;改進(jìn)和加大IC乘車卡的發(fā)售量,逐步實(shí)現(xiàn)出租、中巴、公交乘車一卡通。 推行公交優(yōu)先戰(zhàn)略 公交優(yōu)先、就是大眾優(yōu)先。城市公交車輛,優(yōu)先使用城市設(shè)施,提高大公交的營(yíng)運(yùn)速度,開辟公交專用道是完善城市規(guī)劃結(jié)構(gòu)的要求,是現(xiàn)代化都市發(fā)展的規(guī)律,也是市委市政府交通政策的基本內(nèi)容,我們將創(chuàng)造有利于公交發(fā)展的外部環(huán)境,實(shí)現(xiàn)公交優(yōu)先戰(zhàn)略,使公交發(fā)展和城市發(fā)展相配套。 公共交通是大眾市民的交通。外出購物、探望賓朋,公交車迎來送往工農(nóng)商學(xué)兵,安全、快捷、經(jīng)濟(jì)、實(shí)惠。從凌晨6點(diǎn)的首班車,到深夜11點(diǎn)鐘的末班車,公交人

7,上海市提前退休條件

上海市提前退休條件相關(guān)規(guī)定參考如下:一、因病喪勞、特殊工種按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)人員必須同時(shí)符合下列條件: 1、男年滿55周歲,女年滿45周歲; 2、1992年底以前參加工作,連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年,個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年; 3、在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上累計(jì)滿10年、在井下和高溫工種累計(jì)滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計(jì)滿8年; 曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員,可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加,退休條件按從事特殊工種要求工作年限長(zhǎng)的規(guī)定掌握; 4、符合國(guó)家和本市規(guī)定的其他條件。二、退休的國(guó)家規(guī)定 國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。 違反上述規(guī)定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。三、上海的相關(guān)規(guī)定 上海市人保局網(wǎng)站公布的《本市因病喪勞提前退休(職)審批工作規(guī)范》、《本市特殊工種提前退休審批工作規(guī)范》規(guī)定,因病喪勞和特殊工種辦理提前退休手續(xù),向區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后,符合條件,一般30個(gè)工作日內(nèi)可獲準(zhǔn)。特殊情況最多60個(gè)工作日可獲批。兩個(gè)規(guī)范都從2010年10月1日起施行至2015年12月31日止 (注意:“因病喪勞”這個(gè)是最好的能辦理提前退休的合理?xiàng)l件,只要醫(yī)院給出相關(guān)的證明,拿著證明及其它相關(guān)材料,就可以向相關(guān)部門申請(qǐng)辦理提前退休手續(xù)。請(qǐng)正確理解“完全喪失勞動(dòng)能力”,醫(yī)院是最好的證明,其它任何推理等形為都是無效的證明)文件源《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕10號(hào))《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))信息源中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部http://www.molss.gov.cn/gb/ywzn/2005-12/02/content_95219.htm上海:因病喪勞、特殊工種辦理提前退休有規(guī)可依http://www.gov.cn/fwxx/sh/2010-09/15/content_1703065.htm
因病提前退休不看是否殘疾人,看的是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果經(jīng)過上海市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定,且結(jié)論為:完全喪失勞動(dòng)能力,全部繳費(fèi)年限至少滿15年,男性年滿50周歲、女性年滿45周歲可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的人,上海有相關(guān)政策可一次性補(bǔ)足,具體細(xì)則可咨詢各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。祝順利!
1、符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個(gè)人、單位都不得令其退休。2、任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。3、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷,并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn),暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)(1~4)級(jí)執(zhí)行。擴(kuò)展資料2011年1月起,我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。公告稱,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定,今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼,不屬于免稅的離退休工資收入,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為,應(yīng)納稅額=參考資料來源:搜狗百科-提前退休參考資料來源:鳳凰網(wǎng)-哪些人可以提前退休?答案來了
文章TAG:上海市委公開競(jìng)聘處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上海上海市上海市委

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