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1，閔行區的勞動仲裁機構在哪里

幸北路168號

閔行區的勞動仲裁機構在哪里

2，上海閔行區勞動仲裁辦的地址在什么地方

閔行區勞動人事爭議仲裁委員會辦公地址：中春路7001號明谷科技園B棟

工作單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委申請仲裁?。?/section>

上海閔行區勞動仲裁辦的地址在什么地方

3，上海市閔行區勞動仲裁委員會地址在那里

閔行區勞動爭議仲裁委員會在莘北路168號三號樓，電話：51519798 工作內容：1、負責區勞動爭議仲裁委員會的日常工作，依法受理和處理勞動爭議仲裁、調解工作。2、負責對用人單位的勞動爭議調解委員會和勞動爭議指導委員會的業務指導公交線路: 91、704路、徐閔線、滬莘線、地鐵轉756路

上海市閔行區勞動仲裁委員會地址在那里

4，上海勞動仲裁地址在哪里

上海勞動仲裁機構為上海市勞動人事爭議仲裁院，地址為西鄉路188號。各區仲裁機構為：長寧區威寧路410號3樓，黃浦區車站支路87號；虹口區祥德路468號；普陀區交通路2315號，楊浦區長陽路2467號22號樓，寶山區:友誼支路79號，閔行區:中春路7001號明谷科技園A棟815室。

5，閔行區勞動爭議仲裁地址

你說的莘北路應該是莘北路168號，這是老的地址欄，現在已經搬遷到中春路7001號明谷科技園B棟一、二層郵編：201101 接待時間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調整為13：30至16：00）接待窗口電話：52271633 附近交通：87路中春路華中路站下，748路中春路華茂路站下，735路中春路華茂路站下，七寶1路中春路華中路站下，地鐵9號線七寶站下后可換乘87路、748路、735路、七寶1路如果還有不清楚的，可到上海勞動爭議網www.lawyer800,com.cn上仔細查詢。

6，閔行區勞動仲裁在哪里

閔行區中春路7001號明谷科技園B棟一、二層

1、公司的帳目問題勞動仲裁是不會參與解決，你必須自己要準備好數據和證據。2、根據國家2008年1月新公布勞動法規定，在用工期間公司與勞動者未簽定勞動合同的，工資應按照雙倍計算。勞動可以在離職前一個月向所在公司擔出解除勞動關系。如用工超過10個月還未簽定勞動合同則被視為無故定期限合同，公司不得無故解除勞動關系，并要對勞動者作出經濟賠償。3、不知道你是上海本地戶口，還是外來務工人員，你所在公司是否按照勞動法為你繳交社?；蚴峭鈦韽臉I人員綜合保險。如未繳付，此項也列在經濟賠償以內。4、如果你本人要申請勞動仲裁，應向公司注冊地或辦公地所在的區級促裁單位提出申請，并且要向促裁單位，提交你本人的出勤紀錄，或是公司內部有你本人簽字的單據的復印件，以及如果可以公司內員工的證詞。5、如果你所在公司有要求你加班未支付加班費用，也可以提出要求賠償。

上海市閔行區勞動仲裁在閔行區勞動人事爭議仲裁委會申請。地址：中春路7001號明谷科技園B座1層途徑公交：中春路華茂路 - 公交站112米途經公交車： 87路 748路中春路(招呼站) - 公交站173米途經公交車：七寶1路中誼路中春路(七寶鎮社區服務中心) - 公交站314米途經公交車：七寶1路中誼路中春路 - 公交站315米途經公交車： 92路中春路華友路 - 公交站348米途經公交車： 87路 735路七寶1路

7，我住在上海市閔行區浦江鎮我想申請勞動仲裁請問到什么地方申

到閔行區勞動人事爭議仲裁委申請，地址：上海市閔行區中春路7001號明谷科技園B座1層。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。所以要申請勞動仲裁應及時行動，以免錯過審理時機。擴展資料：勞動仲裁需要的材料，歸納為三類不同的人申請勞動仲裁，所需要的材料也不同：一、申請人是員工的，提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供; （2）申請人身份證明及復印件; （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料; （4）被申請人工商注冊信息資料; （5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件; （6）《提交證據材料清單》一式兩份; 二、申請人屬集體爭議的，提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。三、申請人是用人單位的，提交下列材料：（1）被申請人身份證明復印件; （2）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同); （3）《營業執照》副本復印件; （4）《法定代表人身份證明書》; （5）有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件; （6）《提交證明材料清單》(一式兩份)。

可以到工作單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁的程序如下： 1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人 4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。 5．調解 6．調解不成，裁決。擴展資料用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。申請勞動仲裁應當提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。參考資料來源：搜狗百科-勞動仲裁

閔行區勞動仲裁委員會。對于工資和用工爭議，你可以去浦江鎮勞動監察中隊先行投訴，他們會處理的。然后你可以選擇去勞動仲裁。

上海市閔行區人事勞動局申請人對工傷！即原則上到工作單位所在地勞動局申請認定工傷！

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