上海市高校畢業生基層就業，具有基層工作經歷的應屆生以何種身份報考應屆生怎么會有基層工

來源：整理時間：2023-01-18 19:22:12 編輯：上海生活手機版

1，具有基層工作經歷的應屆生以何種身份報考應屆生怎么會有基層工

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

具有基層工作經歷的應屆生以何種身份報考應屆生怎么會有基層工

2，報考要求兩年基層工作經驗必須是與報考單位相關部門嗎

不需要與報考單位相關部門，只要是基層工作經驗就可以了，例如在鄉鎮、其他部門、國企，都可以算基層經驗

您好，華圖教育煙臺分校為您解答。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

報考要求兩年基層工作經驗必須是與報考單位相關部門嗎

3，國家公務員招生簡章里面的基層工作最低年限我可以理解為考上后

基層工作年限是指樓主你畢業之后參加工作到簡章上告知截止那個節點的總的時間，至于樓主你說的那個是最低服務年限。

不是的，基層工作年限是指你畢業之后參加工作的時間，這個面試前是要復審的。只要你出來工作時長達到要求就可以了，需要原單位開證明或提供勞動合同來證明你的基層工作經歷。

您好，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。最低服務年限才是你考上后必須工作多少年才能辭職離開。

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。根據你所描述的情況，屬于有基層工作經驗，時間從勞動合同約定起始時間算起！

國家公務員招生簡章里面的基層工作最低年限我可以理解為考上后

4，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意義至少談三點

（一）引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，是實現經濟社會協調發展的需要。當前，我市在統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展方面，任務還比較繁重，一些遠郊區縣的農村還相對落后，城市社區管理和建設尚需進一步加強，中小企業和非公經濟還有較大的發展空間。鼓勵和支持高校畢業生到農村尤其是邊遠山區農村工作，到城市社區工作，到中小企業和非公有制單位就業，對改善基層干部隊伍結構、加強基層政權建設、促進首都經濟社會全面協調可持續發展，將發揮重要作用。（二)引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業是我市建設的需要。隨著經濟體制改革的不斷深化和經濟結構的戰略性調整，高校畢業生就業面臨著一些困難和問題。加大政策傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，有利于緩解目前由于人才供需結構性矛盾造成的就業壓力，維護社會穩定，促進社會主義和諧社會首善之區建設。（三)引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，有利于高校畢業生的健康成長。基層是高校畢業生熟悉社會、了解國情市情、砥礪品格、增進與人民群眾感情的大課堂。高校畢業生到實踐中去，到現代化建設的第一線去，到基層和艱苦的地方去，可以經受磨煉，增強本領，在報效國家、服務社會的過程中實現個人的人生價值。

1.人口太多了,大學生沒競爭2.基層工作苦,領導不常見,便于偷懶3.做一天和尚撞一天鐘

不好意思，我是在企業工作的，無法回答這樣的問題。

1.有利于增長自己才干；2.有利于了解我國國情；3.有利于促進基層工作；4.有利于緩解就業困難。其它僅供參考

5，關于報考公務員考試的問題基層工作經歷包括企業工作經歷和機關非

1.算2.算3.會，最好趕緊轉過去。雖然一般來說只要有工作證明就可以，但手續走在前頭總比到時候補辦輕松吧。

//jx:江西人事考試網如有疑問、縣級以下黨政機關，歡迎向中公教育企業知道提問、村(社區)組織及其他經濟組織，可視為基層工作經歷?wt，中公教育為您服務.offcn.com/，可視為基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生。工作經歷或基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)界定。關于報考公務員考試的問題可以參考2015年報考人員的工作經歷有什么要求，不能視為基層工作經歷。更多有關公務員考試信息.mc_id=bd10908" title="http?wt://jx.offcn?招考職位要求有工作經歷或基層工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷或基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，如果符合職位規定的基層工作年限。工作經歷或基層工作經歷的計算截止時間為2015年9月30日。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷您好

1 算基層經歷2 行政單位里的非公務員，報考上級單位可算基層經歷，但不能報考本級及以下單位3 不影響工作經歷的計算，有單位證明就行

1、算。2、算。3、不影響。一般來說只要有工作證明就可以，另外如果有其他輔證，比如保險繳納記錄、公積金繳納記錄什么的就更好了。

您好，中公教育為您服務。公務員考試里的兩年基層工作年限一般都是看工作合同的簽署日期或者社保繳納是否滿12個月來計算的，不管你是什么工種，只要滿足條件都算有兩年的工作年限的。更多公務員考試信息，請關注：上海公務員考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6，2年基層工作經驗和未滿五年不得報考以及公務員轉任的問題

1. "兩年基層工作經驗"1）具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。①離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。②在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。2）截至公務員報考日期，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。2. “未滿五年不得報考”若目前任職有五年最低服務年限要求，未滿5年即不可報考。3. 轉正定級1）新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。2）新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

您好，中公教育為您服務。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。面試時，報考人員須提供本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供。大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。面試通過后還有政審，政審時還需提供相關的材料證明的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7，根據政策談談對基層就業的看法

1、基層就業就是到城鄉基層工作。國家近幾年出臺了一系列優惠政策鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。2、一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含自主創業、自謀職業，也包括艱苦行業和艱苦崗位。3、基層就等于是最低點，只有腳踏實地了才會知道以后高處的不易，才會更珍惜擁有的一切，還有就是能下基層，便說明你有機會往上升，有了基層的經歷，在以后高層的工作也多了很多寶貴的經驗，書面上的東西每個人都會有，但你的經歷只有你自己知道。4、國家鼓勵大學生到農村基層就業：（1）國家鼓勵大學生到農村基層就業，是實現國家四個現代化的迫切需要。四個現代化中工業現代化、科學技術現代化、國防現代化比較好實現，農業現代化比較困難，成為卡脖子的工程。（2）國家鼓勵大學生到農村基層就業，是建設社會主義新農村的現實需要。社會主義新農村建設需要一大批具有新思想、新科學文化知識的熱血青年來支撐。（3）國家鼓勵大學生到農村基層就業，是鞏固農村基層政權和鞏固黨的執政基礎的重大舉措。農村不穩，社會難穩；基礎不牢，地動山搖。（4）國家鼓勵大學生到農村基層就業，是開辟多渠道就業的創新之舉。城市就業難，開辟農村就業是一條路子。

一是著力營造寬松便捷的市場準入環境。深化商事制度改革，堅決推行“三證合一”、“一照一碼”、“先照后證”、“一址多照”，實行“一個窗口”受理、網上并聯審批，大幅降低市場準入門檻。二是積極打造創業創新公共平臺。運用市場機制，建設面向各類創業創新群體的眾創空間，重點推進科技企業孵化器、大學生創新創業基地、留學人員創業園、回歸創業基地、創業見習實訓基地等，并給予場租、水電費、寬帶網絡、公共軟件等補貼，形成市場主導、政府積極支持的創業生態系統。三是完善創業投融資機制。積極支持風險投資、創業投資、天使投資等發展，引導社會資金和金融資本支持創業活動，壯大創業投資規模，加大對中小微企業的融資支持力度。四是大力發展創業擔保貸款。將貸款對象由國家規定的“五類人員”，拓展到在我省依法開辦個體工商戶，自主、合伙經營及創辦小微企業的各類城鄉勞動者，貸款額度為個人最高10萬元、合伙最高50萬元，在貸款期限內給予全額財政貼息。五是加大減稅降費力度。對高校畢業生、登記失業人員、退役士兵等符合條件人員創業，在3年內以每戶每年9600元為限額按規定扣減稅，在國家標準基礎上上浮了20%。創業企業吸納登記失業半年以上人員就業，可在3年內以每人每年5200元為限額按規定扣減稅，在國家標準基礎上上浮了30%。強化小微企業暫免征收營業稅、減半征收所得稅等稅費優惠政策的落實。六是鼓勵和支持網絡創業。適應“互聯網+”創業趨勢，為推動我省網絡創業蓬勃發展，對未進行工商登記注冊的網絡商戶創業者，可認定為靈活就業人員，參加社會保險及享受靈活就業人員扶持政策，其中在網絡平臺實名注冊、穩定經營、信譽良好的網絡商戶創業者，可享受創業擔保貸款及貼息政策。七是鼓勵大學生在湖北創新創業。畢業3年內大學生創業，可在創業地申請5000元的一次性創業補貼。畢業5年內和在校大學生，在經認定的創業孵化基地創業，可享受每年最高1.8萬元的場租水電費補貼。港澳臺籍、留學回國和外省籍大學生在湖北創業可同等享受我省大學生創業扶持政策。八是促進科研人員創新創業。對高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意并簽訂合同，可在5年內保留人事關系，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，充分釋放科技人員創業潛力。九是鼓勵農村勞動者創業。積極支持農民工返鄉創業，熱情歡迎返鄉就業。整合創建一批農民工返鄉創業園，大力發展農產品加工、休閑農業、鄉村旅游、農村服務業等勞動密集型產業項目。十是項目化推進各類群體創業。實施大學生創業扶持項目，按規定給予2萬元至20萬元的無償扶持，創業項目在創業地申請，不受戶籍、生源地限制。實施大學生科技創業專項、殘疾人就業創業計劃、農民工回歸創業工程，以及民間技能傳承創業、農家樂創業、婦女“巾幗創業”等創業扶持項目。十一是扶持失業人員和低保家庭成員創業。失業人員領取失業保險金期間創業的，可一次性領取應享受期限的失業保險金。實行積極就業創業家庭低保漸退制度，對自主就業創業的低保對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業創業成本。十二是積極營造大眾創業創新氛圍。開展創業型城市創建工作，舉辦“創業湖北”創業大賽、“創業湖北”大講堂、創業沙龍、創業趕集會等活動，營造鼓勵創業、寬容失敗的時代風尚，形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業的良好環境。突出做好高校畢業生等重點群體就業工作一是拓寬高校畢業生就業渠道。繼續把高校畢業生擺在就業工作首位。政府購買一批基層崗位用于吸納高校畢業生就業。統籌實施“三支一扶”、大學生村官、志愿服務西部計劃等項目。對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，給予1年社會保險補貼。對就業見習基地開展大學生就業見習，按最低工資標準的60%給予就業見習補貼。對城鄉低保家庭、獲得國家助學貸款以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的畢業年度內高校、職業院校、技工院校畢業生，給予每人800元的一次性求職補貼。將大學生就業創業政策拓展到技師學院和職業院校畢業生。鼓勵和支持更多青年大學生在鄂就業創業，推動我省人才優勢轉變為發展優勢。二是強化困難人員就業援助。加強實名制動態管理和分類幫扶，重點做好零就業家庭和低保家庭成員、殘疾人、大齡失業人員等群體就業援助工作，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等政策，確保零就業家庭和低保家庭至少有一人實現就業。三是推進農村勞動力轉移就業。建立健全城鄉勞動者平等就業制度，清理和廢止各項就業歧視性規定。四是扶持自主擇業軍轉干部、自主就業退役士兵就業創業。全面落實就業優先戰略一是把擴大就業作為經濟社會發展優先目標。把穩定和擴大就業作為經濟運行合理區間的下限。將城鎮新增就業、調查失業率作為宏觀調控重要指標。實施政府投資和重大建設項目帶動就業評估制度，建立宏觀經濟政策對就業影響評價機制，促進經濟發展與擴大就業良性互動。二是著力培育新的就業增長點。大力發展新一代信息技術、高端裝備制造等戰略性新興產業，突破性發展生產性、生活性服務業及人力資源服務業，以農業產業化推進農業現代化和農民就業增收，落實支持小微企業發展的金融稅收政策，對小微企業新招用勞動者按規定給予支持。三是實行積極的失業保險政策。全面落實失業保險費率調整政策，失業保險費率統一由3%降至2%。實施失業保險穩崗補貼政策，對沒有人員失業、依法參保繳費的用人單位，給予不超過上年度失業保險繳費額50%的穩崗補貼。各地可按規定將部分失業保險基金安排用作創業擔保貸款基金，擴大創業擔保貸款規模。提升就業創業服務水平一是提升公共就業創業服務信息化水平。全面建成“湖北公共招聘網”和“十五分鐘就業服務圈”，力爭到2016年基本實現就業管理和就業服務工作全程信息化。二是加強職業培訓和創業培訓。優化高校學科專業結構，加快發展現代職業教育。廣泛開展“培訓鑒定進企業、進校園、進園區”活動，運用政府購買培訓成果的方式，給予職業培訓補貼和創業培訓補貼。大力支持企業開展新型學徒制培訓。三是優化失業登記和統計監測。將《就業失業登記證》調整為《就業創業證》，免費發放，促進勞動者享受就業創業公共服務和扶持政策。建立完善城鎮新增就業、調查失業率統計制度，建立創業工作統計指標。四是促進就業公平。用人單位招聘中不得設置歧視性條件。實行國有企事業單位公開招聘制度，招聘信息、招聘過程和招聘結果要全面公開，報名時間和擬聘人員公示期均不得少于7天。完善就業創業工作機制一是強化組織領導。各市、州、縣人民政府主要負責人是本地區就業創業工作的第一責任人，建立就業工作領導小組和聯席會議制度，形成就業創業工作合力。建立就業信息和稅收、戶籍、工商、社保等信息的交換協查機制，促進政策落實。二是保障資金投入。各級人民政府要根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中合理安排就業相關資金，確保各項就業創業政策落實。三是落實目標責任。將就業創業工作作為地方黨政領導班子考核和縣域經濟考核的重要指標，納入政績考核內容，并層層分解，督促落實。取消政策落實中不必要、不合理的辦理手續和證明材料，建立部門聯評聯審、并行審查機制，簡化辦事流程，明確辦理時限，提高服務效率，解決政策落實的“最后一公里”問題。