上海市勞動模范悼詞，請問青云路口口眼鏡店有兒童框架嗎謝謝

來源：整理時間：2022-11-24 07:09:31 編輯：上海生活手機版

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1，請問青云路口口眼鏡店有兒童框架嗎謝謝
2，上海長江醫院程懷瑾怎么樣
3，上海高溫標準怎么算我是外來人員公司不發給我們高溫費我們怎么辦
4，呂健的個人簡介
5，中國石化上海石化公司成立勞模工作室培養企業人才不知其有幾
6，上海拆遷戶口問題
7，鋼渣的銷售渠道

1，請問青云路口口眼鏡店有兒童框架嗎謝謝

有的啊，她還有個分店，在四平路95號，新華書店里兒童眼鏡較多，售后服務好。

眼亮眼鏡店地址:青云路620號106 電話:021-66058118 店主是上海市勞動模范

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2，上海長江醫院程懷瑾怎么樣

程懷瑾中國中西醫結合學會泌尿專業委員會全國委員、上海中西醫結合學會男科專業委員會主任委員、國家自然科學基金專家委員會評審專家，多次榮獲上海市勞動模范、著名專家稱號、享受國務院特殊津貼。得過的獎項不計其數，擅長治療：非常擅長于男性前列腺疾病、男性性功能障礙、男性不育癥及男性泌尿系疾病的診斷與治療。

上海長江醫院程懷瑾怎么樣

3，上海高溫標準怎么算我是外來人員公司不發給我們高溫費我們怎么辦

上海市勞動和社會保障局、市總工會聯合發出《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》，《通知》規定，在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的，以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業應當向職工支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元，即每個月300元。如果公司不發給你們，那么，你們可以申請勞動仲裁。

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4，呂健的個人簡介

呂健，男，上海七一一所自動化中心總工程師，2006年度“上海市勞動模范”。呂健是七一一所自動化中心總工程師、艦船機艙自動化領域知名專家，享受政府特殊津貼。呂健在新產品、新技術研發上堅持自主創新，為機艙自動化接近世界先進水平和開拓市場做出了突出成績。從1986年起，他先后主持開發了從現場總線局域網到單微機系統5種類型的艦船微機監控系統。“難在堅持、貴在堅持、成在堅持”是呂健職業生涯的座右銘。在他的事業追求中，無不體現“堅持”的信念。

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5，中國石化上海石化公司成立勞模工作室培養企業人才不知其有幾

總共有四個勞模室。 6月3日，上海石化第四個勞模工作室在該公司乙二醇聯合裝置揭牌。該勞模工作室以中國石化集團公司勞模周銘命名，以勞模為領頭羊，帶領團隊在節能減排、技術進步方面努力攻堅克難。

為了更好的發揮技術專家的傳幫帶作用，提高電焊工技術水平，該公司于2011年底組建了谷長吉工作室，工作室向靜設備運行維護深度管理轉型，重點解決生產裝置靜設備維保中存在的實際問題，消除影響靜設備穩定運行的重大隱患，進行靜設備運行維護方面的科技創新、技改技措、研發攻關。谷長吉說，他們力爭用3至5年時間將工作室構建成高技能人才孵化培訓基地。

6，上海拆遷戶口問題

　　不是你想遷就遷的，有些列文件遷移戶口　　你老婆處能不能落戶還要看戶口是不是凍結，一般要拆遷的地方基本都遷不進去，即使你戶口來滬，可能也需要落在其他地方　　上海市人事局、上海市公安局《關于進一步解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知》（滬人〔1999〕122號）　　上海市勞動和社會保障局、上海市人事局、上海市公安局、上海市醫療保險局《關于外省市轉移進滬人員若干問題處理意見的通知》（滬勞保社發[2003]9號　　受理條件　　本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶屬距法定退休年齡5年以上,且身體健康的在職或辭職后人事關系掛靠在當地政府人事部門所屬人才服務中心的專業技術人員或管理人員（含聘用制干部），在滬有接收單位，符合下列條件之一的，可以申請將其在外地配偶的工作關系轉移來滬,未成年子女可隨遷進滬。　　1、夫妻雙方中一方是獲得省（市）部級以上榮譽稱號者（省、部級勞動模范、三八紅旗手、新長征突擊手等，以及經國家人事部認可的其他部級榮譽稱號）、獲得省（市）部級以上科研成果獎的主要完成者（國家自然科學獎、發明獎、技術進步獎、星火獎的主要研究人員和獲得省部級科技進步獎、三等以上星火獎的主要研究人員）、有突出貢獻的中青年專家、被聘任為高級專業技術職務的人員（須有任職資格）、博士學位獲得者、黨政機關處級以上干部。　　2、在外地的配偶符合本市當年引進人才條件的人員。　　3、在滬一方是被聘任為中級專業技術職務（須有任職資格）或獲得碩士學位后在滬工作滿三年的人員；以及被聘任為中級專業技術職務（須有任職資格）或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿三年的人員。　　4、夫妻兩地分居滿5年的人員。　　5、家庭有特殊困難的人員。　　《關于本市投靠類戶口遷移若干實施意見》[滬府（2009）70號] 　　為了積極穩妥地解決歷史遺留戶口問題，現就本市投靠類戶口遷移提出若干實施意見如下：　　一、關于子女投靠　　（一）外省市人員與本市常住戶口居民（指在本市具有登記常住戶口滿5年）依法辦理婚姻登記后，符合本市計劃生育政策規定生育的未成年子女（16周歲以下或普通高中就讀學生，下同），已隨外省市父（母）辦理出生登記，現要求投靠本市父（母）戶口的，可準予在父（母）戶口所在地（家庭戶，且不因投靠落戶使家庭人均住房面積低于市政府規定的住房困難標準。下同）落戶。　　（二）原由本市經動員、分配去外省市工作現已被批準回滬落戶的人員，其生育的子女從未就業、未婚未育、實際生活基礎長期在本市、年齡不超過25周歲的，可準予在父（母）戶口所在地落戶。　　（三）經市教委批準已在本市落戶的高校畢業生，其符合本市計劃生育政策規定生育的未成年子女在滬居住生活的，可準予在父（母）戶口所在地落戶。　　（四）本市常住戶口居民收養外省市小孩，經審核符合《中華人民共和國收養法》規定，依法辦理《收養登記證》后隨父（母）在滬共同居住生活滿5年以上且未成年的，可準予在養父（母）戶口所在地落戶。　　二、關于夫妻投靠　　（一）外省市人員（指農業戶口和非農業戶口的無業人員，下同）與具有本市家庭常住戶口的居民（指在本市已登記常住戶口滿10年）依法辦理婚姻登記滿10年、年滿35周歲，可準予其在配偶戶口所在地落戶。　　（二）外省市少數民族及歸僑、歸僑子女、華僑子女與具有本市家庭常住戶口的居民（指在本市已登記常住戶口滿7年）依法辦理婚姻登記滿7年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。　　（三）外省市人員與本市殘疾居民依法辦理婚姻登記滿5年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。

7，鋼渣的銷售渠道

中冶寶鋼技術服務有限公司的前身是中央管理的大型企業集團——中國冶金科工集團公司下屬的上海寶鋼冶金建設公司，是一家以鋼鐵技術服務業（設備檢修、協力生產、機械制造）為核心主業的跨行業、多元化的大型國有控股企業。公司始建于上世紀五十年代，曾先后參加過武鋼、馬鋼、攀鋼及寶鋼一期、二期和三期等國家重點工程建設，并承建了上海地鐵一號線工程、上海通用汽車工程、廈門國際會展中心、上海浦東國際機場等市政、水利、電力、化工、民用眾多跨地區、跨行業的重點工程建設。 2006年6月23日，按照建立現代企業制度要求，上海寶鋼冶金建設公司整體改制成為上海寶鋼冶金技術服務有限公司（簡稱上海寶冶）。2006年12月25日，隨著中冶集團在寶鋼股份區域設備檢修業務的整合重組，公司更名為中冶寶鋼技術服務有限公司（簡稱中冶寶鋼技術）。重組后的中冶寶鋼技術下設第一、第二、第三、第四、第五檢修分公司、寶鋼協力生產分公司、機械制造分公司、建筑安裝工程分公司、設備修造廠等十四家專業分公司和工業工程公司、中冶鋼管有限公司、寶煊金屬制品有限公司、寶冶鋼渣綜合開發實業公司、寶九和耐火材料有限公司、寶日高分子材料有限公司、三鋼運輸裝卸有限公司等十數家獨資、控股聯營及中外合資子公司。公司經營范圍主要包括： A、鋼渣處理，廢鋼加工，鋼渣制品生產與銷售，轉（電）爐及各類鋼包（鐵水包）耐材維修砌筑，市政建筑制品、構件及建筑材料的生產經營，貨物運輸； B、機電設備修理、安裝、調試、技改技措，儀器、儀表、液壓元件、氣動元件安裝調試，冶金機電設備、備件修復及加工制作，鍋爐修理，特種設備安裝維修，鋼渣檢驗，工程機械液壓檢測； C、工種機械、汽車及運輸車輛修理，冶金設備修造，特種設備及工程機械設計、改裝、制造，機電設備、金屬制品加工制造，鋼結構件制作安裝； D、房地產開發、咨詢、房屋中介、房屋物業管理，勞務作業，貿易，集裝箱，工程監理，建筑，餐飲服務，汽車駕駛培訓，印刷，銷售，咨詢服務等多種經營、實業投資項目。中冶寶鋼技術注冊資金2億元，2006年營業收入超過13億元。公司現有從業人員11000人，各類專業技術及管理人員1500人。公司擁有各類施工機械500多臺套，其中擁有美國KRESS公司原裝50噸級以上渣罐車、機器人化鏟掘機、起重機械、金屬加工設備、實驗設備及儀器儀表等一系列先進設備，裝備水平始終處于行業領先地位。中冶寶鋼技術自寶鋼一期工程投產（1985年9月）后就承接了寶鋼的設備檢修和協力生產任務，服務范圍遍及煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源、化工、運輸等各個領域。二十多年來，公司通過不斷提升管理，創新科技，大力推行標準化，已經發展成為寶鋼的戰略合作伙伴和最佳協力供應商之一， “寶冶檢修”、“寶冶協力”、“寶冶制造”三大品牌享譽寶鋼，受到業主的高度肯定。公司擁有先進的檢修工藝、工法和專用工器具，在冶金渣處理方面處于國際領先水平，擁有多項鋼渣處理專利技術，實現了寶鋼鋼渣100％回收利用。做為國內目前規模最大、實力最雄厚的鋼鐵技術服務企業，中冶寶鋼技術始終把業主的利益放在第一位。牢固樹立“讓業主滿意”、“業主無小事”、“業主的事就是我們自己的事”的理念，堅持以優良的質量取信于社會，以先進的技術和管理立足于市場。多年來得到了社會各界的認同，先后被評為全國守合同重信用單位、全國五一勞動獎狀、全國企業形象最佳單位、上海市優秀企業、納稅信用A類等級資格等多項榮譽，連續八年被評為上海市“守合同重信用”單位，同時也涌現出了全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國職工模范小家、上海市勞模集體、上海市“紅旗班組” 等一大批先進集體和個人。憑借一流的管理，公司自2003年起，先后順利通過了GB/T19001-2000-ISO9001：2000質量體系認證、GB/T24001-1996-ISO14001：1996環境管理體系認證、GB/T28001-2001（OHSAS18001）職業健康安全管理體系認證。中冶寶鋼技術以“認真、求實”的企業精神，“誠信協作、追求雙贏”的經營理念，“顧客滿意、服務至上”的企業價值觀，和“雷厲風行、令行禁止”的工作作風，全力塑造一流的管理、一流的服務企業形象。如今的中冶寶鋼技術躊躇滿志，蓬勃發展，正在以穩健的步伐向著中國第一、世界一流鋼鐵技術服務企業的宏偉目標闊步前進。