涩涩网在线视频,偷拍一区二区三区四区,136福利精品导航

本文目錄一覽

1，五險一金怎么算
2，五險一金怎么算
3，五險一金怎么算
4，五險一金計算
5，五險一金計算

1，五險一金怎么算

五險一金，是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。每個月交的“五險”中，只有養老保險、醫療保險和失業保險需要你出錢，而生育保險和工傷保險由單位來交。五險一金的費用的計算方法是：養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例），醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例），失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

五險一金怎么算

2，五險一金怎么算

【法律分析】：五險一金的計算公式如下：養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險：單位10%，個人2%+3元失業保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。【法律依據】：《社會保險費申報繳納管理規定》第二條用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金怎么算

3，五險一金怎么算

五險一金怎么算？“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算：1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金怎么算

4，五險一金計算

五險一金的計算公式如下：養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險：單位10%，個人2%+3元失業保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。首先，五險一金作為我國社會保險的主要內容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。其中，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。而養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。養老保險=工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；醫療保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；失業保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例。法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第二條用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。《勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

5，五險一金計算

五險一金的算法如下：養老保險：單位每個月為你繳納21%，自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，自己不用繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，自己不用繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，自己繳納8%。【個人】的“ 社保 ”繳費率是： 8%+2%+0.4%=10.4% 【個人】的“ 公積金 ”繳費率是： 5%-12%（可以自行選擇）【單位】的“社?！崩U費率是： 19%+6.5%+0.6%+0.6%+1%=27.7% 【單位】的“公積金”繳費率是： 5%-12%（按公司規定）舉個例子：假設某人的月薪為5110元按繳存比例按最高的來算，每個月要交的五險一金如下： 1、個人繳納：某人每個月要交社保、公積金、個稅社保= 工資月薪× 個人社保繳費率 5110元×10.4%=531.44元公積金=工資月薪×個人公積金繳費率 5110元×12%=613.2元需繳納個稅=13.96元每個月五險一金和個稅的總額 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元 2、單位繳納：單位每個月給某人交的社保、公積金社保=工資月薪×單位社保繳費率 5110元×27.7%=1415.47元公積金=工資月薪×單位公積金繳費率 5110元×12%=613.2元單位每個月給某人交的五險一金的總額 3、某人每個月要交的五險一金：1415.47元+613.2元=2028.67元拓展資料：社會保險是比商業保險更為優質的一種保險，原因大致如下: （1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業，而商業保險是要營利的，總體來說商業保險收費比。（2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些，商業保險一般只保醫療或養老，社會保險一般可以同時保五個險，而且在醫療這一塊，社會保險的優勢非常突出。（3）社會保險的標準每年都在不停提高，國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社?；鶖?調整，而且調整的比例還很高，一般每年調高10%以上，就是說越往后拿得錢越高。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金參保范圍如下：（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。