個稅計(jì)算方法，個人所得稅的計(jì)算方法是什么

來源：整理時間：2022-10-25 02:10:28 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，個人所得稅的計(jì)算方法是什么

個人所得稅有很多種類型，如工薪所得，偶然所得，不知你是想了解哪一類。如果是工薪所得，是按如下方法計(jì)算的：工薪所得的個人所得稅計(jì)算公式：應(yīng)納個人所得稅稅額=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))＊適用稅率-速算扣除數(shù)其中應(yīng)納稅所得=工薪收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))扣除標(biāo)準(zhǔn)為中國公民2000元，外籍4800元。詳細(xì)內(nèi)容請參看9米博客 b.9mi.me

應(yīng)交稅金=（68532-3500）*35%-5555=17206.20元。個稅計(jì)算公式，應(yīng)交個稅＝（當(dāng)月薪資收入-<由個人承擔(dān)的三險一金>-3500）*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實(shí)行）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過80000元稅率為45% 13505

個人所得稅的計(jì)算方法是什么

2，個稅計(jì)算方法2022

工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000征收方法：個人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報納稅。注：1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

個稅計(jì)算方法2022

3，個人所得稅如何計(jì)算

經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用）　　級數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額稅率（％）　　1 不超過5000元的 5　　2 超過5000元至10000元的部分 10　　3 超過10000元至30000元的部分 20　　4 超過30000元至50000元的部分 30　　5 超過50000元的部分 35　　（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用1600元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。）　　個人所得稅稅率表二（個體工商戶的生產(chǎn)，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。）　　另外　　個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）　　級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率（％）　　1 不超過500元的 5　　2 超過500元至2000元的部分 10　　3 超過2000元至5000元的部分 15　　4 超過5000元至20000元的部分 20　　5 超過20000元至40000元的部分 25　　6 超過40000元至60000元的部分 30　　7 超過60000元至80000元的部分 35　　8 超過80000元至100000元的部分 40　　9 超過100000元的部分 45　　（注：本表所稱全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每一納稅年度的收入總額

個人所得稅計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會保險費(fèi)-免征額(3500元)；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。

應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

個人所得稅如何計(jì)算

4，中國個人所得稅是怎么計(jì)算的

工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)2011年 9月1日起調(diào)整后的7級超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3% 0 全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505

分項(xiàng)計(jì)算

超額累進(jìn)稅率

rblttfwiic7837276022在京工l作的外籍人x員,在扣除費(fèi)用0000的基礎(chǔ)上c在附加3800的扣除費(fèi)用,既5200 。具體還是按下z面來計(jì)8算，首先你要折合成人x民幣1來計(jì)3算：工b資、薪金所得部分1的個k人w所得稅額=應(yīng)稅所得金額×適用稅率－速算扣除數(shù)公1式:應(yīng)交個b人z所得稅=(所有收入l-保險-扣除數(shù)0600)*適用稅率九h級超額累進(jìn)稅率表每月5應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元j） 0、不v超過000元c的，為71％ 0 7、超過300元t至1000元v的，為880％ 73 5、超過0000元g至6000元t的，為282％ 623 1、超過7000元b至60000元p的，為750％ 528 1、超過00000元p至80000元s的，為841％ 5275 6、超過70000元k至00000元l的，為550％ 5011 5、超過70000元k至30000元y的，為845％ 2844 3、超過60000元a至100000的，為270％ 20402 8、超過100000元r的，為652％ 35816 扣除社保是72000的話，再扣除7100,是4100，第四檔，6200*80%-464=5787

5，個人所得稅的計(jì)算公式

個人：應(yīng)納個稅所得額=100000-3500=96500；應(yīng)交個稅=96500*45%=43425；速算扣除=13505，實(shí)交個稅=43425-13505=29920；你交個稅：29920。和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內(nèi)都得執(zhí)行的。至今天還在執(zhí)行哦。

＜一＞根本依據(jù)：2009　最新個人所得稅法　 （1）法律條文：詳見 <a target="_blank">http://www.coco2008.net/shownews.asp?nid=6561</a> （2）法律解讀： ＜1＞個人取得的工資、薪金所得， 是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。 ＜2＞起征標(biāo)準(zhǔn)：2000 目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調(diào)到此標(biāo)準(zhǔn)，此前是1600/ 也就是說，低于起征點(diǎn)的，不需交納個人所得稅。 　　＜3＞應(yīng)納稅所得與減免： 　　　　工資、薪金所得按以下步驟計(jì)算繳納個人所得稅： 每月取得工資收入后，先減去個人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額2000元/月（來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內(nèi)的所得每月還可附加減除費(fèi)用3200元），為應(yīng)納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個人所得稅。 　　　＜4＞稅率和計(jì)算方法 說明：起征點(diǎn)變化以后，稅率和計(jì)算方法保持不變，個人所得稅計(jì)算公式?jīng)]有變化 應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率　-　速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元） 　　　　　　　　　個人所得稅計(jì)算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

6，個人所得稅計(jì)算方法

個人所得稅的計(jì)算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金－2000*稅率－速算扣除數(shù) 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù) 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 如月收入6000，四金500：6000-500-2000= 3500 符合等級3 稅= 3500*15% - 125 = 400

個人所得稅計(jì)算方法： 1、工資、薪金所得個人所得稅計(jì)算：每月取得工資收入后，先減去個人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額3500元/月，為應(yīng)納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個人所得稅。2、計(jì)算公式：應(yīng)納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險一金”）*適用稅率-速算扣除數(shù) 3、工資、薪金稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505 7 超過80000萬以上的 45 13505 例：王某當(dāng)月取得工資收入9100元，當(dāng)月個人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計(jì)1000元，則王某當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.

一、工資、薪金所得以每月收入額減除2000元費(fèi)用后的余額為納稅所得額。稅率表如下：1.不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2.超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3.超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4.超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5.超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 6.超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 7.超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 8.超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 9.超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375 應(yīng)納稅額計(jì)算公式如下：應(yīng)納稅所得額= 月工資、薪金收入總額-2000元應(yīng)納稅額= 應(yīng)納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數(shù)例：某職工本月工資收入1500元，本月獎金收入1000元，各類補(bǔ)貼收入500元，其應(yīng)納個人所得稅稅額的計(jì)算方法是：應(yīng)納稅所得額= 1500+1000+500-2000=1000元應(yīng)納稅額=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次發(fā)獎金的機(jī)會，能按12個月平均，降低交稅。如果屬于全年一次性獎金，按照國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》計(jì)算：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 × 適用稅率－速算扣除數(shù) 2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）× 適用稅率－速算扣除數(shù) 三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知的第二條、第三條執(zhí)行。例如：某員工全年一次性獎金是50400元，應(yīng)繳納的個人所得稅為： 50400÷12=4200元，適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元全年一次性獎金的個人所得稅=50400×15%-125=7435 不為一次性獎金，應(yīng)該合并到當(dāng)月工資額中按照工資、薪金計(jì)算。

7，個人所得稅計(jì)算公式

應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。擴(kuò)展資料適用稅率個人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得。參考資料個人所得稅-百度百科

應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。擴(kuò)展資料適用稅率個人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”參考資料：搜狗百科個人所得稅詞條

個人所得稅計(jì)算公式如下：　工資、薪金所得個人所得稅應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)適用稅率個人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”擴(kuò)展資料：減免政策：免征額公眾對“起征點(diǎn)”存在誤解。正確的說法應(yīng)該是“個人所得稅免征額”。“起征點(diǎn)”與“免征額”有著嚴(yán)格的區(qū)別：所謂起征點(diǎn)，是征稅對象達(dá)到征稅數(shù)額開始征稅的界限。征稅對象的數(shù)額未達(dá)到起征點(diǎn)時不征稅。一旦征稅對象的數(shù)額達(dá)到或超過起征點(diǎn)時，則要就其全部的數(shù)額征稅，而不是僅對其超過起征點(diǎn)的部分征稅。所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。二者的區(qū)別是：假設(shè)數(shù)字為2000元，你當(dāng)月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點(diǎn)，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。參考資料：搜狗百科——個人所得稅稅率及計(jì)算公式

計(jì)算方法如下：應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展資料：個人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”參考資料：個人所得稅-百度百科

8，個人所得稅具體怎樣計(jì)算

應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月工資+獎金-醫(yī)保/社保/住房公積金/獨(dú)生子女費(fèi)等-1600　　納稅額=每月應(yīng)繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數(shù)　　起征點(diǎn)：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進(jìn)稅率，由于計(jì)算較為復(fù)雜，由計(jì)算研究后得出了每級別的速算扣除數(shù)，最大程度簡便了計(jì)算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計(jì)為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數(shù)為0元。則甲的應(yīng)繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計(jì)為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。則乙的應(yīng)繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進(jìn)稅率表：　　應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得；對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計(jì)算公式征繳個人所得稅的計(jì)算方法，個稅起征點(diǎn)原來是1600，現(xiàn)在是2000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險一金)－2000 實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險一金－繳稅扣除標(biāo)準(zhǔn)：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算年終獎繳納個稅計(jì)算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經(jīng)營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實(shí)行查帳征收。個人獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨(dú)資企業(yè)依照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，不繳納企業(yè)所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業(yè)一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實(shí)行定額核定征收。一、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用級數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數(shù)（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。級數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級累進(jìn)稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關(guān)系到每個人的切身利益，如何有效進(jìn)行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關(guān)心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費(fèi)為職工提供宿舍（公寓）；免費(fèi)提供交通便利；提供職工免費(fèi)用餐；等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個人在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分?jǐn)偡椒?特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財(cái)政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項(xiàng)政策使其稅負(fù)合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項(xiàng)政策的做法。三、實(shí)行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據(jù)國稅函[2002]629號文件的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（指按國家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應(yīng)該單獨(dú)作為1個月的工資、薪金所得計(jì)征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工薪所得不足800元的，應(yīng)該以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個人所得稅。例如，廣東信達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當(dāng)月擬發(fā)放年終獎25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應(yīng)納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計(jì)應(yīng)納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應(yīng)納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應(yīng)納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計(jì)應(yīng)納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發(fā)放方法獎金屬于工資的范疇，應(yīng)該按工資所適用的九級超額累進(jìn)稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎金，在個人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國稅發(fā)[1996]206號文件，如果是按月發(fā)放獎金，應(yīng)該將發(fā)放的獎金與當(dāng)月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應(yīng)該單獨(dú)做一個月的工資處理。對在中國境內(nèi)無住所的個人，其取得的數(shù)月獎金也是全額按適用稅率計(jì)算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算；如果無住所的個人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時，兼任外國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)的職務(wù)，但是并不實(shí)際或不經(jīng)常到華履行在華機(jī)構(gòu)職務(wù)，對其一次取得的數(shù)月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務(wù)發(fā)生地原則，可不作為來源于中國境內(nèi)的獎金收入計(jì)算納稅。可見，如果獎金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分?jǐn)偦I劃法，就可以節(jié)省不少稅款。具體操作時，企業(yè)可以將獎金進(jìn)行細(xì)化，拿出一些獎金按月發(fā)放，留一些獎金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負(fù)就會獲得減輕。例如，梁某應(yīng)聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎36000元。（1）不進(jìn)行納稅籌劃： ①全年工資應(yīng)納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應(yīng)納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計(jì)應(yīng)納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進(jìn)行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預(yù)發(fā)的辦法，則：全年應(yīng)納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實(shí)行年薪制方法對實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)稅、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。其計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計(jì)算方法實(shí)際上是將經(jīng)營者個人的全年收入總額按12個月平均分?jǐn)傆?jì)算，這樣可以有效地避免超額累進(jìn)稅率帶來的高稅負(fù)。參考資料：中國稅網(wǎng)