上海市自己交公積金多少，上海市繳納社保公積金比例多少

來源：整理時(shí)間：2023-05-27 15:54:01 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市繳納社保公積金比例多少

公積金比例是7%單邊，就是公司每月公積金基數(shù)的7%，你的工資里面扣掉公積金的7%。如果你看到工資條里扣掉102，那么公司也承擔(dān)了102，每月實(shí)際公積金賬戶里會(huì)多102*2=204. 公積金是公司和個(gè)人共同承擔(dān)的，不是個(gè)人單獨(dú)承擔(dān)的。

上海市繳納社保公積金比例多少

2，上海市個(gè)人公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

各住房公積金繳存單位:　　按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)第47次會(huì)議審議通過，現(xiàn)就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上下限等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　一、住房公積金繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑　　各單位應(yīng)按照上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。　　自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資。　　2015年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。　　2015年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。　　二、住房公積金繳存比例　　2015年度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與2014年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。三、住房公積金月繳存額計(jì)算　　住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。　　補(bǔ)充住房公積金月繳存額計(jì)算方法同上。四、住房公積金月繳存額上下限　　2015年度住房公積金月繳存額上限為2290元，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3924元。　　2015年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為254元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。　　為提高效率，2015年度基數(shù)調(diào)整采用網(wǎng)上調(diào)整為主的方式。市公積金中心通過登報(bào)公告、網(wǎng)上公告的形式提前向社會(huì)發(fā)布基數(shù)調(diào)整信息以及基數(shù)調(diào)整文件資料、業(yè)務(wù)辦理要求和網(wǎng)上調(diào)整操作流程。各單位應(yīng)積極采用網(wǎng)上調(diào)整方式進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，登陸上海住房公積金網(wǎng)（www.shgjj.com）的基數(shù)調(diào)整專欄查閱、下載和直接辦理。

沒有。這一點(diǎn)跟住房公積金的政策不一樣。2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。但是，計(jì)算補(bǔ)充住房公積金月繳存額的工資基數(shù)應(yīng)與住房公積金的工資基數(shù)一致。住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。單位可根據(jù)實(shí)際情況在1%-8%之間確定單位和職工繳存補(bǔ)充住房公積金的比例，單位和職工的繳存比例應(yīng)相同。

在個(gè)人工資基數(shù)范圍內(nèi)，按用人單位的規(guī)定比例（5%-12%）的范圍內(nèi)繳納，都是合法的。也就是說，你繳納5%，用人單位也繳納5%，全部進(jìn)入你的個(gè)人帳戶。當(dāng)然是繳納的越多越好。

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