新的社保規(guī)定出來(lái)了，社保新規(guī)定

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-16 20:46:06 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，社保新規(guī)定

在2010。1，1日以前未退保的現(xiàn)在可不可以退？

社保新規(guī)定

2，2020年社保新規(guī)定

堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。

2020年社保新規(guī)定

3，年社保新政策出臺(tái)規(guī)定是怎樣的

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下的新規(guī)定：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要累計(jì)繳夠15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，如果中間停繳了也沒(méi)關(guān)系，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳，只要繳納的年限累計(jì)有15年即可；2.取消了一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，所以要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，應(yīng)該提早進(jìn)行繳納，補(bǔ)繳也要及早進(jìn)行；3.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多。

年社保新政策出臺(tái)規(guī)定是怎樣的

4，新勞動(dòng)法對(duì)交社會(huì)保險(xiǎn)這塊有什么規(guī)定嗎

5種社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一；其他3種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，各地的規(guī)定會(huì)有不同。我國(guó)現(xiàn)行5種社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例分別為： 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8% ； 2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1% ； 3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2% ； 4. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，個(gè)人不繳納； 5. 生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.7%，個(gè)人不繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和勞動(dòng)者按比例繳納。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)： 1. 如果勞動(dòng)者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)； 2. 如果勞動(dòng)者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動(dòng)者的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。會(huì)保險(xiǎn) 由社會(huì)保障監(jiān)察部門(mén)督察用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，對(duì)沒(méi)有參加的，責(zé)令其改正。

征地和繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)關(guān)系，不繳納社保，不能享受相關(guān)待遇，國(guó)家勞動(dòng)法是調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的法律文件，不會(huì)制定社保方面的規(guī)定，即使規(guī)定，也要在社會(huì)保險(xiǎn)法里，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定征地可以不繳費(fèi)，對(duì)任何一類人，都不例外，

5，新社保制度

外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺(tái)人員 2。”用人單位與職工建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系、再就業(yè)的離休、退休，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等、《護(hù)照》、移民簽證及入境檔案、戶口注銷證明。二、哪些人員不能參保社會(huì)保險(xiǎn) 下列人員不在社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍之內(nèi)： 1：《出境卡》、出境定居人員還有社保嗎出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶口注銷手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定退還本人。職工與原用人單位在領(lǐng)取(代領(lǐng))個(gè)人帳戶金時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)出示下列材料、退職人員 3、參加勞動(dòng)實(shí)習(xí)的大中專一、社會(huì)保險(xiǎn)的參保人員如何規(guī)定《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定、建筑隊(duì)人員; 5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長(zhǎng)假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，可根據(jù)本人申請(qǐng)。申請(qǐng)領(lǐng)取個(gè)人帳戶時(shí)應(yīng)提供戶籍所在地派出所提供的戶籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區(qū)就業(yè)繳納保險(xiǎn)的保證書(shū)。二、技工學(xué)校的學(xué)生 4，勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。外來(lái)務(wù)工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎一外來(lái)務(wù)工人員的社保處理外來(lái)務(wù)工人員與企業(yè)解除終止勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)處及時(shí)為其接續(xù)和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。未重新就業(yè)的外地農(nóng)村戶口務(wù)工人員，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6，國(guó)家社保繳納新規(guī)

2019年，以下六類人可以免交社保。第一來(lái)就是已經(jīng)退休了之后有重新就業(yè)的人，就比如說(shuō)是學(xué)校的老師，在退休之后，校方覺(jué)得他的教授水平非常高，又想繼續(xù)聘請(qǐng)他回來(lái)任課，在簽訂了勞務(wù)合同之后，這類型人是不需要繳納社保的。只是因?yàn)樗麄円郧霸诼毜臅r(shí)候，繳納社保夠了規(guī)定的年限，退休之后已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，所以說(shuō)他們就沒(méi)有必要再重復(fù)交納了。第二類型人就是實(shí)習(xí)生，大家都知道，實(shí)習(xí)的主要目的并不是為了工作，而是為了提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，相當(dāng)于是正式工作之前的一次過(guò)渡，這個(gè)過(guò)渡時(shí)間也是比較短的。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)是不會(huì)和實(shí)習(xí)生簽訂勞務(wù)合同的，其實(shí)這類型人還沒(méi)有正式走向工作崗位，那他們自然也就不需要購(gòu)買(mǎi)了。第三類人就是同時(shí)具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，會(huì)同時(shí)兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外幾份都是副業(yè)。這類型人的社會(huì)保險(xiǎn)只需要在主要的工作單位繳納就可以了，在其他的工作單位沒(méi)有必要全部都繳納，如果是這樣的話，就造成了重復(fù)繳納，出現(xiàn)浪費(fèi)的情況，所以他們也并不需要繳納。第四類型的人就是通過(guò)勞務(wù)派遣到另外一個(gè)企業(yè)工作的人。這類型人并不和直接工作的企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，而是和原來(lái)的工作單位簽訂，這樣一來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)就是在原來(lái)的工作單位繳納，因此這些人在企業(yè)工作的時(shí)候并不需要繳納。第五種就是企業(yè)的機(jī)器人，機(jī)器人是科學(xué)家發(fā)明出來(lái)代替人力的，它漸漸在我們的生活中已經(jīng)越來(lái)越普遍，有很多企業(yè)為了節(jié)省人力成本，經(jīng)常會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)機(jī)器人來(lái)替代人力，這樣不僅可以提高效率，還可以降低成本。既然是用機(jī)器人替代人力，也就不需要繳納了。第六種就是個(gè)體戶，他們由于沒(méi)有固定的企業(yè)單位，所以并不強(qiáng)制繳納社保，如果個(gè)人愿意的話可以交納，如果不愿意的話也可以選擇不繳納。這類型人擁有較大的自我選擇權(quán)利。

7，2020社保有哪些新政策繳費(fèi)基數(shù)是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為9.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%，靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為10%，生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保兩險(xiǎn)合并實(shí)施方案出臺(tái)，兩險(xiǎn)合并實(shí)施后生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保實(shí)行統(tǒng)一征繳生育保險(xiǎn)基金并入職工醫(yī)保基金，不再單獨(dú)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。2020年社保新規(guī)定1.新參保人員社保卡申領(lǐng)時(shí)間縮短我國(guó)規(guī)定，用人單位需要依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中即使是試用期的員工也應(yīng)該享受到社會(huì)保險(xiǎn)，所以在試用期期間企業(yè)就應(yīng)該為員工進(jìn)行參保。不過(guò)也存在著新參保員工在試用期了一兩個(gè)月覺(jué)得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來(lái)申請(qǐng)社保卡一般需要2-3個(gè)月時(shí)間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。不過(guò)2020社保新規(guī)規(guī)定：社保卡批量制發(fā)的周期，會(huì)從申領(lǐng)到通知領(lǐng)卡之間，時(shí)間壓縮至30個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)新參保的員工來(lái)說(shuō)更加方便了。2.五險(xiǎn)變四險(xiǎn)很多職工發(fā)現(xiàn)為什么到了2020年，原來(lái)的五險(xiǎn)一金都變成了四險(xiǎn)？其實(shí)這是因?yàn)樵?019年底我國(guó)完成了生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并。我們還是能夠享受到生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)福利，只是改由醫(yī)保基金進(jìn)行支付了。3.醫(yī)保福利待遇大幅提高讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開(kāi)始，醫(yī)保的藥品目錄新增加了70項(xiàng)新藥，涉及癌癥、罕見(jiàn)病、糖尿病等，其中備受關(guān)注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進(jìn)入目錄。對(duì)于不少的中老年人來(lái)說(shuō)，這些都是上了年紀(jì)之后非常容易觸發(fā)的疾病，納入醫(yī)保之后無(wú)疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。4.2020年取消社保補(bǔ)繳有不少要到了退休年齡但是社保沒(méi)有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開(kāi)始，社保一次性補(bǔ)繳已經(jīng)被取消了。除了企業(yè)未交社保可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁一次性補(bǔ)繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進(jìn)行一次性補(bǔ)繳了。如果需要補(bǔ)繳的年份在3年左右，是可以進(jìn)行按年補(bǔ)繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過(guò)多，可能就要采取轉(zhuǎn)為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金了。5.養(yǎng)老金領(lǐng)取方式變化2020年退休職工的養(yǎng)老金領(lǐng)取方式也有了比較大的變化，由傳統(tǒng)的攜帶銀行卡或存折改為只要用社保卡就能夠成功領(lǐng)到養(yǎng)老金。一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時(shí)，也會(huì)激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒(méi)有激活，可以根據(jù)社保卡上面銀聯(lián)標(biāo)志，確定對(duì)應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)，帶上身份證和社保卡前去激活。隨著社會(huì)的不斷變革，社會(huì)保險(xiǎn)每年也都會(huì)有一定的變化，不過(guò)也都是在為方便參保人、提升參保人權(quán)益的基礎(chǔ)上變動(dòng)。因此這也告訴我們要經(jīng)常關(guān)注一下當(dāng)年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！