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1，上海最低工資標準是多少

法律分析：上海月最低工資標準為2590元；小時最低工資標準為23元，其中月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關于調整上海市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標準從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

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2，上海的保底工資是多少

為了更好地維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，不斷提高低收入者的收入水平，根據勞動保障部《最低工資規定》和《上海市企業職工最低工資規定》，結合本市經濟和社會發展的實際，經市政府同意，市勞動和社會保障局日前發出通知，從今年7月1日起，本市實行新的最低工資標準。一、月最低工資標準從635元調整為690元單位在支付月最低工資的同時，還應支付個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。另外，調整后的月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼，單位應按規定另行支付。二、非全日制小時最低工資標準從5.5元調整為6元非全日制小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。最低工資標準適用于本市所有的用人單位和勞動者。

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3，2019年上海最低的工資是多少

《關于調整本市最低工資標準的通知》（滬人社規〔2019〕5號）中明確：上海市將從2019年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。拓展資料：月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。下列項目不作為月最低工資的組成部分：延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。相關鏈接：網頁鏈接

2019年上海最低的工資是多少