上海市員工工會費扣費比例，工會會費收取標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2022-11-25 11:39:19 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，工會會費收取標(biāo)準(zhǔn)
2，上海職工四金的比例是多少
3，工會經(jīng)費上繳提取比率
4，職工工會經(jīng)費準(zhǔn)予扣除標(biāo)準(zhǔn)為多少
5，2017年上海市職工社保繳費比例標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)多少
6，工會經(jīng)費上交比例
7，在上海交3金個人會扣多少錢啊

1，工會會費收取標(biāo)準(zhǔn)

會費標(biāo)準(zhǔn)：每月工資總額×0.5% = 每月交納會費。通常指總額。你們單位有很多員工實行計件工資，他們基本工資可能才幾百塊錢，但每個月的計件工資都不少，此類會員會費該總額收取。

工會會費收取標(biāo)準(zhǔn)

2，上海職工四金的比例是多少

上海市社保比例養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8% 醫(yī)療保險：單位：12%、個人2% 失業(yè)保險：單位：2%、個人1% 公積金：單位：7%、個人7% 一般說的四金就是上面四金，此外，還有生育保險和工傷保險，因為不需要個人交納，所以很多人都不知道。工傷保險：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）生育保險：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）

上海職工四金的比例是多少

3，工會經(jīng)費上繳提取比率

不超過工資總額的2%

工會經(jīng)費按工資總額的2%計提，其中40%上交上級工會組織，60%上交單位工會組織，如果單位沒有成立工會組織，100%上交上級工會組織。

按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。

工會經(jīng)費上繳提取比率

4，職工工會經(jīng)費準(zhǔn)予扣除標(biāo)準(zhǔn)為多少

1、工會經(jīng)費稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。2、《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。3、工會經(jīng)費主要有兩個方面：一是上交當(dāng)?shù)毓糠郑欢瞧髽I(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。

5，2017年上海市職工社保繳費比例標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)多少

從2017年1月1日起，單位繳納城保的比例為：養(yǎng)老保險費20%；醫(yī)療保險費9.5%；生育保險費1%；工傷保險費基礎(chǔ)費率0.2%-1.9%（注：自2015年10月1日起，本市工傷保險費率不再實行統(tǒng)一的基礎(chǔ)費率，調(diào)整為按照國家規(guī)定的八類行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，實行費率浮動的辦法。）；自2017年1月1日至2018年4月30日，失業(yè)保險費0.5%。職工繳納城保的比例為10.5%，其中，養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為0.5%、工傷和生育保險費個人不繳納。

2013年社保交費標(biāo)準(zhǔn)：高標(biāo)準(zhǔn)100％，中標(biāo)準(zhǔn)60％，低標(biāo)準(zhǔn)40％；社保交費基數(shù)年年都不同，以上一年所有城鎮(zhèn)職工平均工資水平為準(zhǔn)；交費比例為單位15％，個人8％。例如：滄州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，那么每月單位交費1350×15％＝202.元，個人交1350×8％＝108元.

6，工會經(jīng)費上交比例

工會經(jīng)費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經(jīng)費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經(jīng)費按全額上繳上級工會組織，一般工會經(jīng)費返回企業(yè)基層工會的比例為60%。　　工會經(jīng)費用于對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用、工會行政費有關(guān)支出、補助支出（包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用）。

計提的2%工會經(jīng)費全部計入管理費用的，不管是通過地稅上繳還是直接劃撥給公司工會也就是說，你交的40%最終也是計入管理費用。例如10萬元工資總額，需計提2%=2000元這2000元有40%上繳工會，其他60%直接劃撥公司工會使用，做分錄如下：借：管理費用 2000貸：應(yīng)交稅費-工會經(jīng)費 800貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費 1200繳納稅款時：借：應(yīng)交稅費-工會經(jīng)費 800貸：銀行存款劃撥給工會時：借：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費 1200貸：銀行存款 1200按規(guī)定，上繳工會800元部分，上級工會應(yīng)該劃撥回工會賬戶。劃撥時不需要公司做賬務(wù)處理，而直接由工會財務(wù)做收款處理。

7，在上海交3金個人會扣多少錢啊

1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應(yīng)當(dāng)和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數(shù),一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的60%,最高不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的300%;<>有明確的規(guī)定.

應(yīng)該是交上年度你的月平均收入×11%，如果上年度平均收入低于1735按1735×11%交金

上海社保個人繳費比例及金額（繳費基數(shù)2599元）：養(yǎng)老保險：8% 207.9元醫(yī)療保險：2% 52元失業(yè)保險：1% 26元工傷和生育保險個人不必繳費。