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1，先進制造業
2，今年兩會提出第三經濟重點發展區是哪幾個市
3，什么是先進制造業
4，農行的關于重點城市行優先發展的46112計劃
5，上海新僑職業技術學院怎么樣
6，不知道現在國內外蹦出了些什么新興的服務業請大家多多發表意見
7，以人才引進方式申辦上海戶口需要提交本人的申請函嗎單位的申請

1，先進制造業

數控技術

德國

先進制造業

2，今年兩會提出第三經濟重點發展區是哪幾個市

2月5日,《國務院關于推進重慶統籌城鄉改革發展若干意見》正式發布。其中的重要一項新內容是國務院通過了兩江新區開發。　　兩江新區是重慶市先進制造業和現代服務業的主要聚集區,面積900—1000平方公里,未來可能成為繼浦東、濱海新區之后的中國第三區。　兩江新區的大致地理位置位于重慶北部新區和重慶兩路寸灘保稅港區，規劃的范圍包括江北區的江北中心區、江溉片區、唐家沱-寸灘片區與魚嘴-復勝片區；渝北區的北部新區、龍溪片區、兩路地區、木耳-古路片區以及龍興-石船片區；北碚區的蔡家片區與水土-復興片區，總面積約947平方公里。

今年兩會提出第三經濟重點發展區是哪幾個市

3，什么是先進制造業

先進制造業中的“先進”兩字，可以從下述三個方面認識： ①產業的先進性。即在全球生產體系中處于高端，具有較高的附加值和技術含量，通常指高技術產業或新興產業； ②技術的先進性。“只有夕陽技術，沒有夕陽產業”。從這個觀點看，先進制造業基地不是非高新技術產業莫屬，傳統產業只要通過運用高新技術或先進適用技術改造，在制造技術和研發方面保持先進水平，同樣可以成為先進制造業基地； ③管理的先進性。無論哪種類型的制造業基地，要冠以“先進”兩字，在管理水平方面必須是先進的。不能想象，落后的管理能夠發展先進的產業和先進的技術。

　先進制造業是相對于傳統制造業而言，指制造業不斷吸收電子信息、計算機、機械、材料以及現代管理技術等方面的高新技術成果，并將這些先進制造技術綜合應用于制造業產品的研發設計、生產制造、在線檢測、營銷服務和管理的全過程，實現優質、高效、低耗、清潔、靈活生產，即實現信息化、自動化、智能化、柔性化、生態化生產，取得很好經濟社會和市場效果的制造業總稱。

什么是先進制造業

4，農行的關于重點城市行優先發展的46112計劃

全行關于重點城市行優先發展的“46112”計劃中，上海分行作為四個直轄市分行之一，在城市行發展方面應該具有“領跑”意識。　　圍繞向系統排頭兵、地區主流銀行目標邁進的指導思想，2010年，我們擬定的主要工作措施可以概括為“七個堅定不移”，即：堅定不移地實施三年發展規劃，堅定不移地促發展調結構，堅定不移地深化經營機制改革，堅定不移地加強風險防控，堅定不移地推進精細化管理，堅定不移地加強隊伍建設，堅定不移地推進企業文化建設。　　具體到服務地方經濟建設和“兩個中心”建設這個方面，我們今年將全市經營單位分為三大板塊，即城市板塊、浦東新區板塊以及郊區郊縣板塊，實施因地制宜、分類指導，出臺加快推進這三大板塊發展的工作指導意見；在服務兩大中心建設舉措上，我們擬定了加快推進制造業信貸業務、第三產業信貸業務、外匯業務發展的三個指導意見。另外，2010年個人業務發展將成為上海分行發展的一大亮點。　　在“迎世博”方面，我們將有如下舉措。世博會籌備期間，上海分行已為世博園區以及相關基礎設施建設提供了近兩百億的融資服務，今年將重點關注舉辦期間和會后兩個階段的金融服務。在世博會舉辦期間，主要是為信息、物流、會展業客戶提供一攬子金融服務，以加強網點轉型和世博支付環境建設為重點，提高客戶滿意度和提升農行品牌形象。要加快營業網點轉型，特別是軟轉型，認真做好網點文明標準服務工作，抓好服務細節，優化服務流程，實行精品化服務。而在“后世博”時期，我們一是圍繞世博園區后續發展功能定位，及早研究我行網點布局和服務定位；二是大力拓展先進制造業新的增長點，并發展以商務、商貿會展、文化創意、旅游休閑等現代服務業的金融服務，開拓我行業務的多元化發展空間。

5，上海新僑職業技術學院怎么樣

本人在新僑，要升大二了，其實差不多是在混日子，我不清楚別的校區是怎么考試的，我是徐匯校區的，考試不是很難，主要上課稍微認真聽一下，老師復習的時候一定要記下來，基本就能通過，只能給你這些意見咯

上海新僑學院是上海市首批獲得由國家教育部批準的獨立設置、面向全國招生的兩所民辦高職院校之一。學院創建于1993年，批準于1999年。由上海海外聯誼會、上海市海外交流協會、上海市歸國華僑聯合會和上海中華職教社共同舉辦，資產性質為國家所有。學院現設有汽車與數控、計算機信息、珠寶與藝術設計、經貿與管理、應用外語與法律及基礎部共六個系（部），23個專業。學院具有完善的教學設施和規范的管理機制。擁有由一批資深的教授、副教授組成優秀的、穩定的、高水平的專兼職師資隊伍。其中專任教師134人，兼任教師283人，高級職稱占教師的比例32%以上，并有一批適應教學需要的雙師素質教師。在校高職生近5000名。學院因鮮明的辦學特色，兩次被評為上海市級“文明單位”，2006年又榮獲由上海市人民政府命名的“上海市職教先進單位”稱號。也是上海首批依法自主招生的三所高校之一。準確的辦學定位和現代辦學理念。建院以來，學院堅持“以服務為宗旨，以就業為導向，以市場為目標，培養適應社會需要的高等技術應用性人才”的辦學定位。提出了“以人為本，服務為重，特色為求，質量為基”的辦學目標。確定了“辦學特色鮮明，市場對接緊密，教學質量領先，校園環境和美”的辦學理念。形成了以工科為主，文科并舉的服務于先進制造業和現代服務業為主的專業學科結構。注重實踐能力和突出學生技能培養的鮮明特色。共建立了50余個穩定的校外實訓基地、7個具有良好設施和“仿真”職業氛圍的校內實訓基地和56個實驗、實習、實訓基地。以培養學生的學業與未來工作崗位的“無縫對接”。學院主動適應社會對先進制造業和現代服務業人才的需求，在現有專業的基礎上，重點建設以機電、數控、汽車、微電子、珠寶首飾設計與制作等先進制造業為主的特色專業。并與具有相當實力的企業集團實現校企聯合辦學。如汽車專業與嘉定國際汽車城、微電子專業與上海復蕊微電子技術咨詢有限公司、計算機應用技術專業與AUEC—IBM等實行校企聯合辦學等。學院在課程設置上，注重自然科學課程與人文課程的融合。在完成必修課程的同時，開出各類職業技能（資格證書）考證課程，如計算機、第二外語、工商、法律、金融等。供學生自由選修，幫助學生提高今后擇業中的應變能力。教育教學成果豐碩。學生參加各項賽事獲獎數居同類院校之首。如珠寶專業學生張允清獲香港南洋國際第四屆首飾設計大賽銀獎，是上海地區參賽作品中唯一獲獎者，不僅為學院而且為上海贏得榮譽；2003年上海市灰領職業技能大賽中，我院學生獲得兩項特等獎（全市共九項），七項一至三等獎，2004年上海市職業技能大賽中，我院學生獲得全市團體總分第二名（高校第一名）和優秀組織獎；2005年上海職業技能大賽中獲團體銀獎；同年在高等教育教學成果獎評選中，學院《準確定位、把握特點 ——新僑學院高職人才培養的改革創新》項目獲得上海市教學成果二等獎，是同類高職院校中取得的最高教育成果獎項之一；2006年2月學院榮獲“上海市職業教育先進單位”稱號；還獲得了2006年上海市職業技能競賽優秀組織獎。2007年學院組團參加全國數模競賽中，獲得全國二等獎1項；上海賽區一等獎1 項，二等獎3項，三等獎2項，獲獎率達到100%，同時學院獲得了2007年高職高專院校唯一的優秀組織獎。此外，學院教師還先后獲得過上海市“精品課程”獎項，上海普通高校優秀教材二等獎等各類獎項。畢業生就業率多年來一直保持較高水平。平均達到95％以上，重視就業指導工作，發揮學院優勢，幫助學生理性規劃未來，把握就業機遇。學院的就業指導理念和成效，上海市教委曾專刊作過介紹。但這是08年的報道！！！具體詳情可以到它的網站去詳細了解一下：http://www.xqpi.net/

我在嘉定校區讀，學校剛剛裝修過，環境還可以，伙食很好，就是地段差的要死！

其實你在哪個學校不重要，最重要的要努力去做好一件事，就看你個人的態度。。

上海的7流學校很一般

就一所民辦的，你說能怎么樣啦，它上面吹的比什么都好，其實嘛什么就業率什么的都是假的，肯德基麥當勞就業也算就業的呀，所有學校都是一樣的啦，就看你的分數了

6，不知道現在國內外蹦出了些什么新興的服務業請大家多多發表意見

現代服務業的實心是什么　　●現代服務業不同于傳統服務業的三個基本特征是“高人力資本含量、高技術含量和高附加價值”(簡稱“三高”)，同時它還衍生出現代服務業“新技術、新業態和新方式”(簡稱“三新”)的發展態勢　　●大都市“三高”、“三新”逐步形成的過程中的一個典型現象就是“產業的空心化”，即一個城市或地區原有的中低　　端制造業，因為成本過高、附加值過低而轉移了，在大多數城市，“空心”總會被填補，服務業成為城市的主導產業　　●上海在“三高”“三新”形成的過程中，同樣會出現“產業空心化”以及并發癥的困擾。上海提出的先進制造業與現代服務業兩輪驅動，共同推動經濟發展的思路，將使上海有足夠的時間實施積極應對“產業空心化”的策略，將其可能產生的負面影響降低到最低限度　　現代服務業的提法在發達國家確實沒有。那為什么我們使用了這個提法？這是因為發展中國家是后發國家，在其內部，產業發展有著比發達國家更加顯著的二元結構特征，即當先發的或傳統的產業還在發展的過程中，后發的或現代的產業就出現了，并發展了。為了以示某種區別，就有了相對于傳統服務業和制造業的現代服務業與先進制造業的提法。　　那么，現代服務業相對于傳統服務業有哪些特征呢？在投入和產出結合的意義上，“高人力資本含量、高技術含量和高附加價值”(簡稱“三高”)，是現代服務業不同于傳統服務業的三個基本特征。應當說，這三個特征用于先進制造業與傳統制造業也是合適的。高人力資本含量是現代服務業的首要特征，這是因為專業人力資本是現代服務業的主要投入要素。而在先進制造業的成本結構中，物質(貨幣)資本和人力資本大致是并重的。產業的現代、先進總是與技術進步聯系在一起，高技術含量就成了題中應有之義。高附加價值是從V(活勞動價值)＋M(剩余價值即利潤)的意義上說的，而不僅僅是從M的意義上說的。在傳統產業的產品和服務價值中，C(轉移價值)占很大的比重，V和M占較小的比重，而在現代產業的產品和服務價值中，V和M的比重都在上升，尤其在現代服務業是如此。　　在“三高”的基礎上，還衍生出現代服務業“新技術、新業態和新方式”(簡稱“三新”)的發展態勢。這里，新技術主要是指具有時代特征的信息技術、網絡技術，以及在它們的基礎上形成的現代服務業運作的信息化平臺。人們在談到現代服務業或生產者服務業時，通常將信息化平臺作為其標志性特征。同時，現代服務業提升傳統服務業的主要途徑就是信息化。新業態是指由于高新技術的作用和市場需求的影響，不斷演化出來的新興的服務業業態，它們不僅是經濟的新增長點，而且對于提高產業的素質和老百姓的生活質量，有著特別重要的作用。如環保產業中的環境服務業，就成為構建循環經濟模式的關鍵環節。新方式的宏觀解釋是新增長方式，這一方面是產業結構升級的產物，另一方面是現代服務業高人力資本投入、高附加價值，低資源消耗、低環境代價的結果；微觀解釋是新服務方式，是服務提供者在技術創新、制度創新和管理創新基礎上產生的服務自身的創新。　　國際經驗表明，大都市從以制造業為主導到以服務業、尤其是現代服務業為主導的過程，就是“三高”、“三新”逐步形成的過程。這是一個長期的(多則30——40年，少則10——20年)、痛苦的過程。這一過程中的一個典型現象就是所謂“產業的空心化”，即一個城市或地區原有的中低端制造業，因為成本過高、附加值過低而轉移了，但現代服務業和其他高端產業沒有也不可能同步跟進，于是就出現了這一比較普遍的現象。以往的一個偏頗認識是，制造業比重下降，服務業比重上升，就被認為是“產業空心化”。也就是說，產業是否“實心”以是否有較高比重的制造業為衡量標準，這是不準確的。在當今的許多國際大都市，服務業都已占到70——80％，甚至更高，我們能說它們“產業空心化”了嗎？顯然不能，因為它們已經完成了產業升級的轉換，服務業成為其產業的“實心”。　　如上所述，城市的“產業空心化”是一過程現象，在不同城市有時間長短的問題。在大多數城市，“空心”總會被填補，服務業成為城市的主導產業。了解世界經濟史或讀過《資本論》的人都知道，英國的曼徹斯特曾經是當年著名的制造業中心，今天其服務業增加值占GDP已超過70％。紐約、東京在經歷了幾近絕望的產業結構轉型，最終都從世界級的制造業中心轉換成為世界級的金融中心、現代服務業中心。當然，也有個別城市在其原來的制造業、采掘業衰退后，一直一蹶不振的案例。必須強調指出的是，“產業空心化”有著多種并發癥，諸如經濟增長乏力，失業率高企，貧富差距擴大等。而且，如果處置不當，這些并發癥往往會十分嚴重，反過來制約產業結構調整、城市功能升級和增長方式轉換。這方面的經驗教訓值得總結、記取，并產生積極的應對之策。　　根據上海產業結構、城市功能升級和轉型的現狀，以及經濟總量與結構數據所反映的情況，人們已經得出以下判斷：高端生產力正在加速聚集，人力資本投入的重要性凸現，低資源消耗和環境代價、高附加價值的產業不斷增加。這些都是增長方式出現積極變化的信號。同時，也意味著具有“三高”、“三新”特征的現代服務業正處于要素和產業集聚的過程，其能量和功能的釋放，提升制造業作用的發揮，以及產業的整體發展，還需要一個時間過程。在這一過程中，上海同樣會出現“產業空心化”以及并發癥的困擾。上海提出的先進制造業與現代服務業兩輪驅動，共同推動經濟發展的思路，不僅符合上海在未來15——20年經濟發展的實際，而且使上海有足夠的時間實施積極應對“產業空心化”的策略，將其可能產生的負面影響降低到最低限度。　　我們預計，上海走出2003年以來服務業增加值占GDP比重的下降周期，還需要2——3年或更長的時間。這是因為，一方面上海及長三角本來就是制造業密集的地區，現在又是承接世界制造業向中國轉移的重點地區；另一方面，上海在完善中國先進制造業體系中擔負著重要角色，裝備制造業、高科技制造業在上海還有很大的發展余地。在經歷了自1990年代初以來，服務業增加值占GDP的比重提高15個百分點以后，先進制造業再度出現迅速發展的格局，這既符合產業發展的規律，又將為現代服務業的長遠發展提供需求空間。歷史將會證明，這對于上海減輕“產業空心化”的壓力，并為增長方式轉型、創新能力提高，創造極為有利的條件。

支持一下感覺挺不錯的

7，以人才引進方式申辦上海戶口需要提交本人的申請函嗎單位的申請

沒有辦過。到21世紀人才網查下吧，上面很詳細的。　　上海市吸引國內優秀人才來滬工作　　一、受理依據　　1、《上海市人才流動條例》　　2、《關于印發〈上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法〉的通知》(滬人[1999]51號)　　3、《關于外省市轉移進滬人員若干問題處理意見的通知》(滬勞保社發[2003]9號)　　二、受理條件　　（一）申報單位條件　　符合本市產業發展方向（可參考本市優先發展的現代服務業和先進制造業），在本市行政區域內注冊的各類單位，具有一定規模，無不良記錄，有用人自主權和獨立法人資格，同意為擬引進人員提供聘用期不低于3年的勞動合同或聘用合同，可作為申報單位申請辦理人才引進調滬手續。　　（二）引進人員條件　　無不良記錄，身體健康，系本市經濟和社會發展所需要（可參考《上海市重點領域人才開發目錄》），符合以下條件之一的國內人員：　　1、年齡不超過35周歲的具有本科及以上學歷、學士及以上學位的人員。已婚人員，其在外地的配偶須同時符合35周歲以下、本科及以上學歷、學位條件并同時調滬。　　2、由本市（市科委認定）高新技術企業提出申報，具有本科及以上學歷、學士及以上學位，緊缺急需、專業對口的高新技術專業人員。　　3、已獲得博士學位的人員。　　4、本市緊缺急需的，具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。　　5、具有特殊才能的其他人員。　　上述2、3、4、5條人員其配偶可按其原身份隨調。調動人員年齡須距法定退休年齡5年以上。　　引進人員應具有良好的工作業績，來滬工作崗位與其工作業績具有相關性，屬本市緊缺急需。　　三、申報程序　　1、需引進人才的單位，按照管理權限，由上級主管（代管）部門向市或區（縣）人事局提出申請；自主用人單位可向注冊地的區（縣）人才服務中心或市人才服務中心提出申請。　　2、受理部門要核對申報材料，要求材料真實、齊全，符合申請引進的相關規定，并按規定將信息輸入政務網。　　3、市、區（縣）人事局根據職責進行審核和審批。　　4、經審批同意后，各受理部門按規定辦理調動手續。　　四、申報材料　　1、申報單位的申請報告（應如實寫明申請引進理由）；　　2、申報單位的營業執照、組織機構代碼證（或事業單位法人登記執照、法人代碼證）；高新技術企業、軟件企業、集成電路企業申報另提供由市相關部門核發的高新技術企業認定證書、軟件企業或集成電路企業的證書（以上證件核對原件、留復印件）；　　3、填寫完整的引進人員及隨調配偶的《引進人才登記表》（調出單位與申報單位分別簽署意見并蓋章）；《引進人才登記表》中調出單位未簽署意見和蓋章的，由調出單位（須具有人事調動權）另行出具本人政治表現及同意調動函（商調函）；　　4、引進人員及隨調人員的學歷、學位證書及學歷、學位驗證證書（核對原件，留復印件；驗證需留原件）；　　5、調動人員的專業技術職務任職資格證書及批復（核對原件，留復印件）；　　6、引進人員的業務考核證明，并附加能反映其業務能力的材料，如獎勵、專著、論文職務任命書等；　　7、引進人員（及隨調、隨遷配偶、子女）的身份證、戶口簿復印件；　　如配偶已在滬，須提供在滬方的戶籍證明及工作單位證明；　　8、引進人員的婚育證明材料：　　未婚者：由戶籍所在地計劃生育委員會或調出單位出具的未婚證明；　　已婚無子女：結婚證書（核對原件、留復印件）、女方戶籍所在地計生委出具的已婚未育證明；　　已婚有子女：結婚證書、子女出生證明和獨生子女證（均核對原件、留復印件）；　　9、引進人員（及隨調配偶）的由本市二級以上醫院出具的近期體檢證明；　　10、引進人員（及隨調配偶）與調入單位簽訂的聘用期不少于3年的聘用（勞動）合同（核對原件、留復印件，試用期內暫不受理）；　　11、反映引進人員落戶何處的落戶證明：　　申請落戶自購房處：房產證（核對原件、留復印件），并提供所屬派出所名稱；　　申請落戶在滬直系親屬處：落戶處戶口簿與產權人身份證（均核對原件、留復印件）、住房產權人簽字同意落戶及親屬關系證明；　　申請落戶單位集體戶口：單位集體戶口戶口簿復印件或證明、單位同意落戶證明；　　申請掛靠服務窗口集體戶口：服務窗口集體戶口管理部門出具的同意入戶的意見；　　12、其它必要的證明材料。　　注：用人單位必須對申報材料的真實性負責，并承擔相應的責任。　　五、調動及戶口遷移手續　　引進人員經批準調滬后，按下列程序辦理調動和戶口遷移手續：　　1、調動人員帶《調令》、《調動人員情況登記表》、《遷滬落戶確認單》、本人身份證到本市落戶地區（縣）公安分局的戶政部門辦理《準予遷入證明》。　　2、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》。持《調令》到外省市原單位辦理人事關系調出手續。　　3、調動人員到本市調入單位報到后，填寫《申報常住戶口登記表》（須填寫完整）并加蓋調入單位公章。如人事檔案需委托人才服務中心管理的，應當及時辦理檔案托管手續。　　4、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報常住戶口登記表》、《存檔憑證》到原調滬手續承辦部門換領《申報戶口證明信》。　　5、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報戶口證明信》、《遷滬落戶確認單》、落戶地址戶口簿到落戶地的派出所辦理落戶手續。　　六、受理時間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00　　七、受理機構　　（1）上海市人事業務受理中心（上海市高安路21號）　　（2）上海市人才服務中心（浦東：上海市商城路660號；浦西：上海市中山西路620號）　　（3）上海市各區縣人事局委托受理機構　　網上受理：上海市引進人才網上服務系統

天津市引進外省市人才政策說明　　一、引進外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。　　二、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。　　第二步：單位填表、提檔　　填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。　　第三步：到天津市人事局報送以下材料　　(1)單位引進人才申請；　　(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；　　(3)同意調出函　　(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續；　　(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。　　第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。　　第五步：辦理《準遷證》　　持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。　　第六步：戶口遷出　　持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。　　第七步：報到落戶　　持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。　　辦理人才引進的細規和程序：　　一、條件：　　正規院校本科畢業(第一原始學歷)；　　國家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；　　35歲以上必須具備高級職稱。　　二、原則：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。　　三、人才引進辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；　　檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；　　如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務中心先開具《商調函》；　　持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；　　上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；　　本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。　　附：《同意調出函》(格式樣本)　　天津市人事局：　　×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。　　祝你們順利！