白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)，中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源：整理時(shí)間：2022-10-28 02:13:13 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

中國白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)，金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)如以下。1，白領(lǐng)，按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元以上，從事純粹腦力勞動(dòng)的人，而中國最大的白領(lǐng)網(wǎng)站白領(lǐng)公社則認(rèn)為，白領(lǐng)泛指在企事業(yè)單位從事腦力勞動(dòng)的員工。2，藍(lán)領(lǐng)，是一切以技術(shù)含量低的重復(fù)性體力勞動(dòng)和低技術(shù)含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人，農(nóng)業(yè)工人，建筑工人，碼頭工人，銷售等。3，金領(lǐng)，月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價(jià)格在80萬元左右，至少有一輛中高檔次的轎車，飲食不超過家庭總支出的1/4。從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)，白領(lǐng)，粉領(lǐng)，灰領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。職場各階層人員的生存狀態(tài)迥異，生活方式不同，工作各有特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)收入懸殊，形成了職場五領(lǐng)，即金領(lǐng)，白領(lǐng)，粉領(lǐng)，灰領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)。

中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

2，中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

如下：1、白領(lǐng)：按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動(dòng)的人，而中國最大的白領(lǐng)網(wǎng)站“白領(lǐng)公社”則認(rèn)為，白領(lǐng)泛指在企事業(yè)單位從事腦力勞動(dòng)的員工。2、金領(lǐng)：月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價(jià)格在80萬元左右，至少有一輛中高檔次的轎車；飲食不超過家庭總支出的1/4。3、藍(lán)領(lǐng)：是一切以技術(shù)含量低的重復(fù)性體力勞動(dòng)和低技術(shù)含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、銷售等。注意：在中國職場，人們已習(xí)慣了用“領(lǐng)子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級(jí)管理，外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有地位，靠的不僅僅是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。

中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

3，中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

白領(lǐng)年收入標(biāo)準(zhǔn)在5萬-20萬元，由于從事純粹腦力勞動(dòng)，職位不同，薪資也不同。金領(lǐng)階層收入年薪在15萬到40萬之間，是社會(huì)精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源。藍(lán)領(lǐng)的工資收入標(biāo)準(zhǔn)通常沒辦法確定，因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)基本都是看技術(shù)吃飯的，所以藍(lán)領(lǐng)中是以技術(shù)為導(dǎo)向的，誰的技術(shù)含量高工資待遇就好。一般的藍(lán)領(lǐng)像工廠里的維修工，建筑工地的項(xiàng)目經(jīng)理，工地管理，一般工資待遇都不會(huì)很好的，大部分從事都是重復(fù)的體力勞動(dòng)。而高級(jí)藍(lán)領(lǐng)像研究員和設(shè)計(jì)院的工作，比如設(shè)計(jì)圖紙，研發(fā)一個(gè)新項(xiàng)目等。超級(jí)藍(lán)領(lǐng)像中科院院士這樣的專家級(jí)別的。工資薪酬差距也很大。藍(lán)領(lǐng)不見得都受過正式的學(xué)校教育，但是在工作上是相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)和博學(xué)的，在累積了一定經(jīng)驗(yàn)之后，通常會(huì)的到晉升的機(jī)會(huì)。白領(lǐng)一般有有較高教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，以務(wù)實(shí)主義的價(jià)值取向，貫穿著白領(lǐng)職業(yè)階層的生活態(tài)度。從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。總之，無論是白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng)，金領(lǐng)，只要自己在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)跟進(jìn)精深，都可以到達(dá)一定高度的。

中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，一個(gè)月到底要拿多少工資才算是白領(lǐng)

面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不說大道理,自己的前途，自己來把握 .當(dāng)我們追求理想時(shí)，當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問題。最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時(shí)，你要分三步走。1）面對(duì)現(xiàn)實(shí)，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。3）逐步實(shí)現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 .理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計(jì)劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個(gè)工作只要你喜歡，而且這個(gè)工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個(gè)好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時(shí)能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個(gè)過程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗(yàn)。所以先積累經(jīng)驗(yàn)，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功！

5，中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、人均月收入三千以上八千以下（屬于灰領(lǐng)階層），注意本文說的月收入是指個(gè)人年平均月綜合收入（包含獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金）。目前這個(gè)階層主要包含： 1、中小型企業(yè)工人和普通文職人員，銷售人員。 2、服務(wù)行業(yè)普通一線服務(wù)人員（包含餐飲外賣超市家政等）。 3、各類政府事業(yè)單位編制外普通工作人員（就是大家常說的各類政府事業(yè)單位臨時(shí)工）。 4、三線城市以下的交通物流普通工作人員（各類快遞物流，網(wǎng)約車出租車行業(yè)普通工作人員）。 5、三線城市以下小型個(gè)體戶，各類小主播，淘寶小網(wǎng)店老板等自由從業(yè)者。 6、普通在家務(wù)農(nóng)者（偶爾打零工）。注意我們說的是整個(gè)階層人均收入水平，不是針對(duì)個(gè)體水平。比如第五類三線城市以下小型個(gè)體戶肯定有月均收入超過八千以上的，但是整體平均而言就在八千以下（他們大多還沒有五險(xiǎn)一金）。二、人均月收入八千以上兩萬以下（屬于藍(lán)領(lǐng)階層），注意本文說的金領(lǐng)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)灰領(lǐng)只按收入劃分，不按腦力勞動(dòng)體力勞動(dòng)劃分。目前這個(gè)階層主要包含： 1、中小型企業(yè)技術(shù)工人（各行業(yè)的技術(shù)工種），部門主管經(jīng)理，銷售主管經(jīng)理級(jí)人員。大型企業(yè)（中國五百強(qiáng)以上）的普通工人，普通銷售服務(wù)人員，普通文職人員。 2、服務(wù)行業(yè)主管經(jīng)理級(jí)人員（餐飲外賣超市家政等）。 3、各類基層政府事業(yè)單位編制內(nèi)人員（不含灰色收入隱性福利）。 4、一二線城市交通物流普通從業(yè)者和基層主管經(jīng)理（各類快遞物流，網(wǎng)約車出租車行業(yè)等）。 5、一二線城市小型個(gè)體戶，地方性網(wǎng)紅主播，天貓小網(wǎng)店老板等自由從業(yè)者。 6、農(nóng)業(yè)行業(yè)小型承包者（無雇員），如承包較小面積種樹種水果等。 7、特殊性服務(wù)行業(yè)普通從業(yè)者，如普通洗腳按摩師，美容美甲師等。注意我們整個(gè)劃分基本是按照工業(yè)，農(nóng)業(yè)，商業(yè)，新興服務(wù)業(yè)，交通物流業(yè)，公務(wù)人員等人數(shù)眾多領(lǐng)域劃分，一些從業(yè)人數(shù)很少的行業(yè)領(lǐng)域可能沒有涉及。三、人均月收入兩萬以上五萬以下（屬于白領(lǐng)階層）。目前這個(gè)階層主要包含： 1、中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，一般是公司副總經(jīng)理級(jí)別或者工廠廠長，或者技術(shù)類負(fù)責(zé)人，銷售類負(fù)責(zé)人。 2、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或科技企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，常見如華為，百度，騰訊等公司的程序設(shè)計(jì)師。大型企業(yè)的銷售工程師，區(qū)域主管經(jīng)理一類人員。 3、正處級(jí)別以上公務(wù)人員。 4、一二線城市交通物流行業(yè)高級(jí)經(jīng)理級(jí)別（各類快遞物流，網(wǎng)約車出租車行業(yè)等）。 5、一二線城市中型個(gè)體戶（2-10名雇員），十萬-百萬粉絲級(jí)網(wǎng)絡(luò)主播，有小微型實(shí)體公司或者小型作坊的網(wǎng)店老板。 6、農(nóng)業(yè)行業(yè)中型承包者（2-10名雇員）。注意這個(gè)階層包含很多小微型企業(yè)公司老板，我們說的中小企業(yè)大概是月營業(yè)額在100萬-500萬之間，小微企業(yè)大概是月營業(yè)額在10-100萬之間，大型企業(yè)最低指上市公司或者中國五百強(qiáng)企業(yè)級(jí)以上。四、人均月收入五萬以上十萬以下（屬于金領(lǐng)階層），目前這個(gè)階層主要包含： 1、中小企業(yè)副總經(jīng)理或者總經(jīng)理級(jí)別，包括一些中小微企業(yè)老板。 2、大型企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或者副總級(jí)別以上人員。 3、正廳級(jí)以上公職人員。 4、交通物流類行業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別及以上。 5、大型個(gè)體戶（雇員10-50人之間），百萬粉絲級(jí)別以上網(wǎng)紅主播。 6、區(qū)域型農(nóng)業(yè)開發(fā)公司高管級(jí)別。7、金融行業(yè)中級(jí)從業(yè)者。五，人均月收入十萬以上沒有上限（屬于富有階層），這個(gè)階層基本就是中小型企業(yè)老板，大型企事業(yè)單位高管或者以上級(jí)別，金融行業(yè)高級(jí)從業(yè)者，教授級(jí)高級(jí)工程師，另外還有千萬粉絲級(jí)別網(wǎng)紅主播，知名運(yùn)動(dòng)員，演員明星等等。注意事情：目前根據(jù)最新的實(shí)際收入水準(zhǔn)我們大致按照上述五個(gè)層級(jí)進(jìn)行了劃分，共同富裕就是要把金字塔結(jié)構(gòu)型收入社會(huì)逐步變形橄欖型收入社會(huì)。我們現(xiàn)在已經(jīng)能明顯感覺到第二，三層級(jí)收入人員在逐漸擴(kuò)大，而第一層級(jí)收入人員正在不斷下降。目前杭州已經(jīng)開始率先進(jìn)行共同富裕社會(huì)的建設(shè)，相信用不了多少年橄欖型社會(huì)收入結(jié)構(gòu)就會(huì)真正成型。