生育津貼計(jì)算方法，生育保險(xiǎn)的生育津貼其計(jì)算公式是什么

來源：整理時(shí)間：2022-10-24 21:45:51 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，生育保險(xiǎn)的生育津貼其計(jì)算公式是什么

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)。具體規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

生育保險(xiǎn)的生育津貼其計(jì)算公式是什么

2，生育津貼怎么算

根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。其計(jì)算公式如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)。

依據(jù)生育保險(xiǎn)條例第十一條規(guī)定：女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。 1、正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。2、分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

生育津貼怎么算

3，生育津貼怎么計(jì)算

生育津貼=勞動(dòng)單位月平均繳費(fèi)工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)用，可在終止妊娠6個(gè)月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請(qǐng)辦理。生育津貼怎么計(jì)算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計(jì)算。計(jì)算公式：生育津貼=勞動(dòng)單位月平均繳費(fèi)工資/30天X假期天數(shù)。如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按單位基數(shù)計(jì)算。假期天數(shù)：勞動(dòng)法規(guī)定，產(chǎn)假的正常天數(shù)為98天，高齡、難產(chǎn)、多孩會(huì)根據(jù)情況增加產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼一般是指，國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家把生育津貼稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序，所以需要注意相關(guān)的規(guī)定。領(lǐng)取程序在終止妊娠6個(gè)月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請(qǐng)辦理。材料有：準(zhǔn)生證，出生證，病例，出院小結(jié)，單位證明材料，社保卡。生育津貼體現(xiàn)了非常國(guó)家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。

生育津貼怎么計(jì)算

4，生育津貼怎么計(jì)算

生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù) 假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; (6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

1、不知道你是哪個(gè)地區(qū)的，所以我拿北京的舉例，給你做個(gè)參考。2、生育津貼=所在單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)x3（產(chǎn)假3個(gè)月）。如果你是晚育（24歲以后生育為晚育），那么就是x4（晚育產(chǎn)假為4個(gè)月），如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計(jì)算。例如：你單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)為5000，你的繳費(fèi)基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000x4+（7000-5000）x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，（7000-5000）x4是由單位支付。

5，生育津貼的具體算法是什么

生育津貼計(jì)算公式為，職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算為，女職工正常生育的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。難產(chǎn)、多胞胎生育和晚育假可與正常產(chǎn)假累計(jì)計(jì)算。女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

1、生育津貼，就是產(chǎn)假期間的工資。一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數(shù)，不一定是你的基本工資。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。2、你可以去查詢前12個(gè)月社保繳納的基數(shù)：當(dāng)?shù)厣绫Ｊ聵I(yè)管理中心現(xiàn)場(chǎng)查詢；當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一免費(fèi)咨詢電話12333；當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)上輸入身份證號(hào)查詢。

6，生育津貼的計(jì)算方法是什么

生育津貼，是指對(duì)職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位而中斷收入時(shí)，按照生育保險(xiǎn)的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，又稱現(xiàn)金津貼。按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨(dú)生子女光榮證》的增加35天。例：具體計(jì)算方法，生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨(dú)生子女證35天*（2268/30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨(dú)生子女證35天*（2268/30）+剖腹產(chǎn)30*（2268/30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。生完后一定要辦理到獨(dú)生子女光榮證才可以享受35天的獨(dú)生子女津貼。所享受的生育福利：生育津貼已成為一種對(duì)職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國(guó)際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。

7，生育津貼如何計(jì)算

1. 本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；2. 非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。3. 職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）1. 假期天數(shù)：2. 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；3. 晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；4. 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；5. 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；6. 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；生育醫(yī)療費(fèi)1. 在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。2. 懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。3. 異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4. 一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)5. 正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；6. 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。一次性補(bǔ)貼在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。備注:生育津貼要在生小孩后,三個(gè)月內(nèi)辦理.