醫療保險繳納比例，個人醫療保險單位給繳納比例是多少

來源：整理時間：2022-11-11 12:24:20 編輯：上海本地生活手機版

1，個人醫療保險單位給繳納比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

個人醫療保險單位給繳納比例是多少

2，醫療保險繳費比例

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

醫療保險繳費比例

3，個人醫療保險繳費比例是多少

職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

個人醫療保險繳費比例是多少

4，醫保繳費比例是多少

法律分析：職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

5，基本醫療保險個人繳費比例是什么

　　個人繳費　　各統籌地區要確定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%。其次，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地個人繳費率繳納基本醫療保險費。個人繳費基數應按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。第三，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。　　繳費基數　　基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。

6，醫療保險單位繳費比例

法律分析：醫保的繳費比例為：單位8%，個人2%一，社保單位員工參保的險種和繳費比例：1，養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% ；2，失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% ；3，醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% ；4，工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；5，生育保險費：單位繳納，個人不繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

7，醫療保險單位和個人的繳費比例各是多少

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

單位和個人繳納比例是多少？　　職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。單位和職工個人繳費基數如何確定？　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。單位怎樣繳費？　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為 90000元*7.5%=6750元。?個人怎樣繳費？　　職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

8，醫保的繳費比例是多少

職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

9，醫療保險繳費比例是怎樣的

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％ 3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。五險五險公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當o誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。．注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。更詳細的我在MBA智庫文檔那邊看到過。

10，基本醫療保險繳費比例

醫療保險繳費比例是：職工個人交費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%加3元。單位交費比例：單位繳費比例為在職職工工資總額的6%。醫療保險個人交費基數：個人以本人上年度月平均工資收入為月交費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為交費基數。商業醫療險有哪些險種？商業醫療險分為兩種，百萬醫療險和小額醫療險。百萬醫療險有保額高、免賠額高等特點，它的保額通常有上百萬，且有1萬元的保額。百萬醫療險能報銷上百萬的大病費用，在轉移大病風險上起到很好的作用，但它通常有1萬元的免賠額，理賠門檻相對較高，但理賠一般不影響續保。小額醫療險保額低、免賠額也低，保額通常只有1萬元左右，但許多小毛病，如感冒發燒、腹瀉嘔吐等產生的小額治療費用，它都能報銷。醫療保險分為社會醫療保險和商業醫療保險。社會醫療保險也就是我們通常所說的社保，它屬于國家基礎福利，人人都應該盡力參保。但社會醫療保險也因覆蓋面廣，難免有報銷比例不足的問題，這時候就補充商業醫療保險，保證保障更全面。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

11，醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1、醫療保險個人繳費比例職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。2、醫療保險個人繳費標準職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。3、醫療保險個人繳費基數個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。擴展資料：報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，并填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。5、住院醫療。醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷。各地醫療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體請以當地政策規定為準。參考資料來源：搜狗百科-社保繳費比例參考資料來源：搜狗百科-五險

個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

當前社保中的醫療保險共分為三檔：一檔：單位6%，個人2%，地方補充0.2%二檔：單位0.5%，個人0.2%，地方補充0.1%三檔：單位0.4%，個人0.1%。地方補充0.05%

醫療保險個人繳費比例為2%，繳費基數為員工去年度12月的平均工資，單位繳費比例為8%，繳費基數為該員工去年度12月的平均工資。根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。擴展資料：《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十條參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休后不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。第十三條社會保險經辦機構按月編制職工醫療保險費征繳計劃，地方稅務部門負責征收。職工個人應當繳納的職工醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣代繳。參考資料來源：鄭州市人民政府——鄭州市職工基本醫療保險辦法

不知道您是哪里的秦皇島的標準僅供參考：中斷醫保關系人員、個體經濟組織業主和靈活就業人員參加基本醫療保險繳費按全市上年度社會平均工資的8%全部由本人繳納。其中失業人員領取失業保險金、下崗職工領取生活費期間以本市上年度社會平均工資的60%為繳費基數。繳費比例為8%，全部由個人繳納。醫療保險是終身繳費的，等參保人達到法定退休年齡后，繳費比例按按照6%來繳納。

12，福州市醫保和社保繳費比例是多少

職工醫保：用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。工資總額難確定的，以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險。個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，以不低于福州上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數，按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。個人城鄉居民基本醫療社保，社保以2018年為例，每人每年是180元錢。從2018年起，統一城鄉居民基本醫療保險參保個人繳費標準。即：所有城鄉居民（不分成年人和未成年人），繳費標準調整為180元/人·年。特困供養人員、低保人員、建檔立卡貧困人口等醫療救助對象和計生家庭繼續按照原規定由政府全額資助參保。擴展資料：福州市醫保繳納注意事項：1.參保單位應以國家統計局《關于工資總額組成的規定》確定繳費基數，并依照《社會保險法》規定，自行申報、按時足額繳納醫療、生育保險費。2.參保單位性質、名稱、地址、聯系電話、開戶銀行等社會保險登記事項已發生變更的，必須申報辦理變更。3.參保單位應對職工（含退休人員）參保情況認真核對，及時辦理人員增減變動及在職轉退休申報手續，做到應保盡保，依法保障職工權益。4.職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。繳納生育保險費的基數,不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資每年7月1日自動調整。參考資料來源：福州政府網-職工醫保繳費基數和繳費比例有何規定?

這個要看你的社保交的多少，如果社保交的多，醫保就會少很多

福州市2019年度城鄉居民基本醫療保險繳費即將開始，醫保繳費標準由此前的每人180元/年調整為240元/年。繳納基本醫療保險費的基數，不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。1、養老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌。而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 2、醫療保險醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。3、失業保險單位1%，個人0.2%。4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。擴展資料：社保繳費比例的計算方法。以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。參考資料來源：百度百科-社保繳費比例光明網-福州調整企業職工醫保繳費基數光明網-福州居民醫保繳費標準調整為240元/年明起辦理

2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費比例為：養老保險：公司繳18%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；擴展資料2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費基數：1、基本養老保險：參加基本養老保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年福州市城鎮單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，下限按照福州市最低工資標準（1850元/月）確定。2、基本醫療保險：參加基本醫療保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年福州市城鎮單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數下限按照2017福州市城鎮單位在崗職工平均工資的 70%（4382.76元/月）確定。3、失業保險：參加失業保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限無限制，下限按照福州市最低工資標準（1850元/月）確定。4、生育保險：參加生育保險、工傷保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年福州市城鎮單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數下限按照2017年福州市城鎮單位在崗職工平均工資的 60%（3756.65元/月）確定。參考資料來源：榕調整職工醫保繳費基數-福州市人民政府

1、養老保險繳納比例：單位繳納繳費基數的18%，個人繳納繳費基數的8%。2、生育保險繳納比例：單位繳納繳費基數的0.7%，個人不繳。3、工傷保險繳納比率：一類行業：單位繳納繳費基數的0.5%；二類行業：單位繳納繳費基數的1%；三類行業：單位繳納繳費基數的2%個人，個人都不繳費。4、醫保：基本醫療保險費由用人單位按其職工工資總額的8%,個人按其工資總額的2%共同繳納。5、公積金：《住房公積金管理條例》規定，職工住房公積金的繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資。住房公積金月繳存額為職工月繳存額和單位月繳存額之和，職工月繳存額＝繳存基數*繳存比例，單位月繳存額＝繳存基數*繳存比例。目前福州地區單位和職工住房公積金繳存比例各為12%，最低繳存比例不得低于5%。

1、您好，福州市職工養老保險繳費比例：單位18%；個人8%；職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數的具體問題請咨詢地稅部門。2、福州市職工醫療保險繳費比例：單位8%；個人2%；3、生育保險繳費比例用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。4、福州市工傷保險各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。5、福州市失業保險繳費比例：用人單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的0.5%繳納失業保險費。失業保險由地稅部門征繳，每月繳費基數請咨詢經辦地稅部門。6、五險職工繳費農業與非農業人員繳費是沒有區別的；當地人員和非當地人員繳費也是沒有區別都是一樣的繳費。