基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計算和計算公式是怎樣的

來源：整理時間：2022-11-06 03:08:01 編輯：上海本地生活手機版

1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計算和計算公式是怎樣的

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。其中，“ａ”為全省統(tǒng)一設(shè)定的修正系數(shù)，主要是基于基本養(yǎng)老保險征收與待遇計發(fā)基數(shù)必須相對應(yīng)來考慮。當參保人本人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6；當參保人本人指數(shù)化月平均繳費工資高于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。

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2，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式是什么1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式是，基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于市上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限含視為繳費年限乘以1%；個人賬戶養(yǎng)老金等于個人帳戶積累額除以計發(fā)月數(shù)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。二、企業(yè)養(yǎng)老包括哪些險企業(yè)養(yǎng)老包括以下幾種險：1、養(yǎng)老保險，是為勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；2、醫(yī)療保險，為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度；3、工傷保險，指勞動者遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度；4、失業(yè)保險，因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活；5、生育保險。在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供生育津貼。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

3，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式有哪些

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。領(lǐng)取程序：用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經(jīng)人事、勞動部門審批后的檔案資料，包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領(lǐng)退休費銀行存折帳號等到所屬業(yè)務(wù)科，填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通知銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式有哪些

4，社保基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

法律分析：計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，其中：指數(shù)化月平均繳費工資=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄ぁ帘救似骄U費指數(shù)。1.養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。2.養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。3.養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

5，基本養(yǎng)老金的計算方式

基本養(yǎng)老金的計算方式：（一）月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。（二）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

6，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

一、對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。二、對其中指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整。年限15年個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元年限40年個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

7，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎么計算方法

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，“中人”再加過渡性養(yǎng)老金。一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是：T（月基礎(chǔ)養(yǎng)老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%A——退休時上年度當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資。Q——平均繳費指數(shù)。Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(shù)（不含未繳費月數(shù)）；A1、A2、A3……An分別為繳費對應(yīng)上年度當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(shù)（不含未繳費月數(shù)）。M——建立個人賬戶之月至達到規(guī)定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。二、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。　　三、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。

8，基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算，有的人交了社保，但是退休后可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，一直是大家非常關(guān)心的一個問題。那么，我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算？下面由我來簡單地為大家說一下，希望對大家能夠有所幫助。　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算1 　　養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的`繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2% 　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。　　申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇程序用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經(jīng)人事、勞動部門審批后的檔案資料(包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領(lǐng)退休費銀行存折帳號等)到所屬業(yè)務(wù)科，填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算2 　　一、養(yǎng)老金包括哪些方面？　　養(yǎng)老金是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成的。其中個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)得來的。其中“個人賬戶余額”又與繳費數(shù)額、繳費年限有關(guān)系。　　要想領(lǐng)取到養(yǎng)老金除了要滿足退休年齡、繳滿15年之外，還需要每年辦理養(yǎng)老金資格認證。　　二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算？　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：（全省上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）/2*繳費年限*1%。　　舉例說明：王女士今年45歲，在廣州一家企業(yè)上班，預(yù)計在55歲的時候退休，月工資在10000元左右，累計繳納養(yǎng)老保險30年。　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10383+15471）/2*30*1%=3878元。　　注：基礎(chǔ)養(yǎng)老金會根據(jù)當?shù)芈毠て骄べY增長，進行不定期調(diào)整，這一點需要注意。

9，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎么計算

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎么計算：企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實確定。

10，養(yǎng)老金計算公式2021

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好!希望下面的回答能夠?qū)δ兴鶐椭旱谝唬A(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，等于退休上年度社會平均工資×（1+職工本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。根據(jù)計算公式可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟三個因素相關(guān)，退休上年度社會平均工資、職工的本人平均繳費指數(shù)、繳費年限。退休上年度社會平均工資，現(xiàn)在一般也稱為當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，有人社廳統(tǒng)一公布了。這一工資，保障了退休老人的養(yǎng)老待遇水平能夠跟在職職工工資水平相銜接，不會出現(xiàn)收入上的相對貶值。特別適用于我們過去幾十年，工資收入快速發(fā)展的基本國情。繳費年限，實際上包括視同繳費年限和實際繳費年限，這實際上體現(xiàn)了參保職工為我國的養(yǎng)老保險制度做貢獻時間長短的一種因素。這也是大多數(shù)老人能夠知道的一項因素，就是工齡。可是如果沒有實現(xiàn)養(yǎng)老保險繳費，只工作也是沒用的。職工本人的平均繳費指數(shù)，主要是職工繳費檔次的高低。如果說職工始終按照60%基數(shù)繳費，養(yǎng)老金的平均繳費指數(shù)是0.6。一般可以表述為月繳費基數(shù)÷職工上年度月平均工資比重的平均值。為什么我們的養(yǎng)老金計算公式不能簡單點呢？2021年養(yǎng)老金計算詳解實際上計算公式還有一個隱藏因素。如果平均繳費指數(shù)是0.6，沒繳費，一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資。而平均繳費指數(shù)是1，領(lǐng)取1%；平均繳費指數(shù)是3，領(lǐng)取2%。也就是說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金具有縮小收入差距的功能，低收入人群是受益的。但是對于高收入人群也不能說是虧本，畢竟相對于過去的低社會，平均工資現(xiàn)在2%的社平工資，依然還是非常劃算的。第二，個人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計算月數(shù)。退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，是2005年依據(jù)2000年的城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命、4%左右的收益率等因素確定的。現(xiàn)在個人賬戶制度實際上已經(jīng)修訂了很多，應(yīng)當進行完善了。按照十四五規(guī)劃，5年內(nèi)要修訂完善。一般來說，退休年齡越早，計發(fā)月數(shù)越大，計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金就越低。但畢竟退休早，領(lǐng)取養(yǎng)老金早，依然是非常劃算的。養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，實際上是體現(xiàn)了參加養(yǎng)老保險個人積累的部分。這一部分待遇如果領(lǐng)取不完，可以由繼承人來繼承。所以，才稱之為個人賬戶。現(xiàn)在每月繳費按照繳費基數(shù)的8%，記入個人賬戶。記賬利率也不是按照銀行存款的收益率，而是人社部統(tǒng)一公布2020年是6.04%。過去幾年一直在6%~8%以上，依然是非常劃算的。養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，實際上是體現(xiàn)了參加養(yǎng)老保險個人積累的部分。這一部分待遇如果領(lǐng)取不完，可以由繼承人來繼承。所以，才稱之為個人賬戶。現(xiàn)在每月繳費按照繳費基數(shù)的8%，記入個人賬戶。記賬利率也不是按照銀行存款的收益率，而是人社部統(tǒng)一公布2020年是6.04%。過去幾年一直在6%~8%以上，依然是非常劃算的。為什么我們的養(yǎng)老金計算公式不能簡單點呢？2021年養(yǎng)老金計算詳解綜上所述，我們的養(yǎng)老金計算公式實際上綜合考慮了很多很多因素，真的不能太簡單了。不過，養(yǎng)老金計算公式有一點沒有考慮，那就是虧本的因素。參加養(yǎng)老保險的個人，基本上是很難虧本的。有的老人只繳納了幾萬元的養(yǎng)老保險，現(xiàn)在前前后后領(lǐng)的養(yǎng)老金已經(jīng)超過幾十萬。相信最終國家會有解決的辦法吧。祝您生活愉快！希望我的回答對您有所幫助，能得到您的采納!如果方便請給個贊。萬分感謝！更多13條 

11，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是不是錯的了

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+（過渡性養(yǎng)老金）其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù)) ÷2×繳費年限×1%本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％。

1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。2.對其中指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整。注：比較上述兩個公式，可以看出，（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小（一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%），則對這個人繳費和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費太少而領(lǐng)待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

12，基本養(yǎng)老金計算公式是2016年的養(yǎng)老金計算公式

公式不會是一年一個的，如此這樣政策就沒有延續(xù)性了。退休金計算公式養(yǎng)老金的帳比較復(fù)雜，是用統(tǒng)一公式計算的，如果你是“中人”：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）過渡性養(yǎng)老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數(shù)x1.3%三個公式得出的數(shù)相加就是你的養(yǎng)老金。如果你是新人（1998年10月后參加工作）：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139 平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的. 關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。另外百度上搜索個養(yǎng)老金計算器吧，那個算著方便。

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。