五險(xiǎn)基數(shù)，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-25 00:24:16 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

社保是按照當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資的20%來(lái)繳納其中單位繳納12% 個(gè)人繳納8%

就是職工的實(shí)際工資數(shù)，法律還規(guī)定，如果勞動(dòng)者的實(shí)際工資少于省平均工資的，應(yīng)該按照省平均工資為基數(shù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

2，五險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%-300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%-300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

3，五險(xiǎn)基數(shù)是什么意思

五險(xiǎn)里的繳費(fèi)基數(shù)是指用人單位給在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，一般是以社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如某職工的月工資為6000元，而所在單位實(shí)際每個(gè)月按照5000元為其繳納五險(xiǎn)，那么5000元就是五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。拓展資料北京五險(xiǎn)一金繳納比例表養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)(1)社保繳費(fèi)基數(shù)北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。(2)公積金繳存基數(shù)根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

五險(xiǎn)基數(shù)是什么意思

4，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

社保就是五險(xiǎn)，五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)。一金：住房公積金2016年7月1日至2017年6月30日期間,社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為2649.35元.

不是。這個(gè)意思是說(shuō)給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)就是1800。明白嗎？

5，五險(xiǎn)基數(shù)什么意思怎么算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，親，我是職場(chǎng)答主《小于》有多年從業(yè)經(jīng)歷，同時(shí)熟知各項(xiàng)法律法規(guī)，您的這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答，打字需要一些時(shí)間，我將在五分鐘內(nèi)給您提供詳細(xì)的解答，不會(huì)不回復(fù)您的，請(qǐng)稍等，親，您好，親，很高興能為您解答這個(gè)問(wèn)題，五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)=工資×6%(個(gè)人繳納比例)+工資×25.5%(單位繳納比例);醫(yī)療保險(xiǎn)=工資×1%(個(gè)人繳納比例)+工資×5.5%(單位繳納比例);失業(yè)保險(xiǎn)=工資×1%(個(gè)人繳納比例)+工資×1%(單位繳納比例)。另外，按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為：住房公積金=工資×7%(個(gè)人繳納比例)+工資×7%(單位繳納比例)。(注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù))補(bǔ)充說(shuō)明：五險(xiǎn)一金繳納比例和繳存基數(shù)不是統(tǒng)一的，每個(gè)地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會(huì)有相應(yīng)的變化。希望我的回答對(duì)您有幫助！感謝

6，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：　　五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù):　　是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。　　2、繳費(fèi)基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

7，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)如下：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個(gè)人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費(fèi)工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費(fèi)工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金3.3元=3.3元繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險(xiǎn)--繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計(jì)繳費(fèi)工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費(fèi)工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同;2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時(shí)間2007年7月—2008年6月;個(gè)人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

8，社會(huì)五險(xiǎn)一金的繳納比例以及繳納基數(shù)是如何算的

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%) 生育(單位交) 工傷(單位交，個(gè)人不交) 醫(yī)療(單位10%,個(gè)人2%*基數(shù)+3) 失業(yè)單位1.5% 個(gè)人0.5%) 公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個(gè)人各一半)繳納基數(shù)是按全省上年度在在職職工年平均工資數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

9，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么

五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是是指用人單位給在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。一般是以社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如某職工的月工資為6000元，而所在單位實(shí)際每個(gè)月按照5000元為其繳納五險(xiǎn)，那么5000元就是五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。企業(yè)每月按照繳費(fèi)總基數(shù)的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

10，2021年五險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是什么

山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元，安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費(fèi)基數(shù)不僅會(huì)影響我們的社保待遇，而且還會(huì)影響我們到手的工資，因此現(xiàn)在大家對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)的關(guān)注度越來(lái)越高。五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，而所謂的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自然依據(jù)繳費(fèi)基數(shù)的下限而定。社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費(fèi)基數(shù)的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元；安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調(diào)整為5975元/月。

11，五險(xiǎn)基數(shù)什么意思怎么算

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的。以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并。有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》參保范圍和繳費(fèi)：（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

12，五險(xiǎn)基數(shù)分別是什么

樓上的是繳費(fèi)的金額和組成比例吧，繳納基數(shù)是單位根據(jù)員工工資和當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)的一個(gè)繳費(fèi)基準(zhǔn)，作為繳納基數(shù)，一般社保會(huì)設(shè)定上限和下限，單位可以在一定范圍內(nèi)選擇一定的檔位，各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例有所不同，比如養(yǎng)老是28%，工傷是1%，但是它們的基數(shù)應(yīng)該是一致的，就是那個(gè)申報(bào)數(shù)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù);參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。

13，請(qǐng)問(wèn)我的五險(xiǎn)一金基數(shù)多少

我只知道一般情況：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%以上都是按你的工資基數(shù)乘以繳費(fèi)百分比。你可以自己算一算。初略估計(jì)你的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該在3000 —4000元之間：

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。

這個(gè)分兩種情況，一種是按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)扣除各項(xiàng)保險(xiǎn)（比如社平工資或社平工資的60％、80％，最低60％為基數(shù)），另一種是按實(shí)際工資扣保險(xiǎn)（即1800為基數(shù)）我就說(shuō)說(shuō)各保險(xiǎn)個(gè)人擔(dān)負(fù)的比例吧養(yǎng)老8％失業(yè)1％醫(yī)療2％以1800為基數(shù)，就要扣掉198元住房公積金就看單位的具體規(guī)定，一般從幾十元到一百多元不等這樣算來(lái)到手就是1500多元吧

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%,（也有19%或者21%的，根據(jù)地方的規(guī)定）個(gè)人繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn)：:單位繳納10%個(gè)人繳納2%外加3塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位繳納0.5%到10%，（根據(jù)企業(yè)發(fā)生工傷頻率而定），個(gè)人不繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳住房公積金:單位繳納8%到15%，你自己繳費(fèi)和單位同等比例，根據(jù)上述規(guī)定，不好算出你的基數(shù)是多少，因?yàn)楹芏嗍亲償?shù)，不是固定值，

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五險(xiǎn)基數(shù)，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

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