難產假期多少天，女職工休產假晚育難產應休多少天

來源：整理時間：2022-10-20 10:03:17 編輯：上海本地生活手機版

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1，女職工休產假晚育難產應休多少天
2，難產假期多少天
3，流產法定假期是多少天
4，國家規定的難產假是幾天
5，難產假期多少天
6，難產產假有多少天朋友是難產的想知道產假會變多嗎
7，難產假期多少天
8，難產假多少天
9，難產增加產假多少天
10，產假可以休多少天難產假還有嗎
11，難產假期多少天
12，產假128天包括難產15天假嗎
13，教師晚婚晚育難產法定產假多少天

1，女職工休產假晚育難產應休多少天

女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，難產的，增加產假十五天，多胞胎生育每多生育一個嬰兒增加產假十五天。

4個半月

女職工休產假晚育難產應休多少天

2，難產假期多少天

法律分析：難產假期為113天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

難產假期多少天

3，流產法定假期是多少天

一、流產法定假期是多少天1、流產法定假期是多少天，視情況而定，具體如下：（1）女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；（2）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。相關規定女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2、女職工產假期間有生育津貼嗎女職工產假期間有生育津貼。對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

流產法定假期是多少天

4，國家規定的難產假是幾天

國家規定的產假是三個月，另外你如果是晚育（23周歲零7個月以后生育的為晚育）增加60天，如果是剖腹產的話再增加15天（自己生的就不加了），如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

5，難產假期多少天

法律分析：難產假期與普通產假時間相同。法律規定女職工生育可享受98天的產假，產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天;晚育的女職工，增加產假十四天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天;晚育的女職工，增加產假十四天。

6，難產產假有多少天朋友是難產的想知道產假會變多嗎

難產的話，產假再增加15天。這是全國標準。但是由于地區不同，有些省市可能會多一點。

按國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工難產的，增加產假15天

7，難產假期多少天

法律分析：難產假期有113天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產，增加產假15天。生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

8，難產假多少天

我國《勞動法》規定：第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

9，難產增加產假多少天

一、難產增加產假多少天1、女職工生育時難產的，增加15天的產假。女職工生育時一般可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天。另外流產的話，也可以根據懷孕時間獲得相應的產假。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、產假的分類有哪些1、必須享受的休假：（1）產假一共98天。難產的，增加產假15天。多胞胎每多生一個嬰兒，增加產假15天；（2）產前檢查。女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查，包括妊娠十二周內的初查，應算作勞動時間。有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益。2、產前工間休息。懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；3、授乳時間。嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

10，產假可以休多少天難產假還有嗎

產假規定如下：女職工產假分別按下列情況執行第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

這個不能！難產假是直接增加十五天！《女職工勞動保護特殊規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

11，難產假期多少天

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。難產，增加產假15天。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。對于剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。如果是一般剖腹產，則在98天的基礎上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹產，則在98天的基礎上加30天。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。《辦法》還規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

12，產假128天包括難產15天假嗎

產假中包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。現有的地方規定是予以了明確。例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》規定，年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

13，教師晚婚晚育難產法定產假多少天

您好，您的問題已獲悉，現回答如下：1 、女員工生育可請假90天，小產30天；2、難產增加15天，多胞胎生育的每多生1個嬰兒多給15天，晚育者加15天；3、配偶分娩可請假3天；4、產假包括公休假日及法定休假日。

我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。