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上海市年輕的領(lǐng)導(dǎo),唉郁悶了我是大專生畢業(yè)了六年當(dāng)初也是年輕氣盛因?yàn)楦?/h1>
來源:整理 時(shí)間:2023-07-20 05:54:58 編輯:上海生活 手機(jī)版

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大學(xué)最后一年的學(xué)費(fèi)沒交才得了結(jié)業(yè)證書 我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解你的
不明白啊 = =!

唉郁悶了我是大專生畢業(yè)了六年當(dāng)初也是年輕氣盛因?yàn)楦? class=

2,上海浦東新區(qū)區(qū)長(zhǎng)和市旅游局局長(zhǎng)

浦東新區(qū)區(qū)長(zhǎng)和旅游局局長(zhǎng)都是正廳級(jí),但是浦東區(qū)長(zhǎng)到區(qū)委書記只是一步之遙,浦東新區(qū)書記一般是上海市委常委兼任,如果能做到浦東新區(qū)書記,十有八九不是上海市委常委就是副市長(zhǎng),再不濟(jì)也是市長(zhǎng)助理或明確為副部(省)級(jí)。 旅游局相對(duì)來說權(quán)利有限,上升的機(jī)會(huì)要小,比起浦東新區(qū)區(qū)長(zhǎng)來說,個(gè)人認(rèn)為差了一大截,特別是還比較年輕又有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的。
上海市浦東新區(qū)區(qū)長(zhǎng)姜梁 上海市旅游局局長(zhǎng)道書明

上海浦東新區(qū)區(qū)長(zhǎng)和市旅游局局長(zhǎng)

3,上海人 領(lǐng)導(dǎo)

下次直接封紅包。
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,尤其如何與弱點(diǎn)和缺點(diǎn)明顯的領(lǐng)導(dǎo)如何相處,卻是是一個(gè)很難理得十分清晰的話題,但并非無規(guī)律所循,以下點(diǎn)滴僅供參考,且須具體問題具體分心。 首先我們要確定已什么樣的心態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)相處? 其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是平常人,也是一種具體的分工不同的工作,他也需要?jiǎng)e人的協(xié)助與配合,所以我們?cè)趦?nèi)心中可以確立與領(lǐng)導(dǎo)平等的意識(shí)。 做下屬的經(jīng)常有一種人,喜歡“抗上”,專門與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì),并把這種行為當(dāng)成一種正當(dāng)行為,認(rèn)為是剛直不阿的表現(xiàn)。其實(shí),家庭有家庭倫理,社會(huì)有社會(huì)倫理,企業(yè)有企業(yè)倫理,我們也要尊重企業(yè)倫理,不要經(jīng)常“抗上”,不要把和領(lǐng)導(dǎo)“頂牛”當(dāng)作是德。 與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通是必要的,接近領(lǐng)導(dǎo)不等于“阿諛奉承”。 一般的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有架子,我們要了解其原因,也要予以理解。架子可以顯示權(quán)力,架子可以給領(lǐng)導(dǎo)帶來神秘感,架子可以給 領(lǐng)導(dǎo)增加儀表和魅力,架子會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生滿足感。 我們要學(xué)會(huì)與不同性格的上司相處 1.沉默型上司: 你得學(xué)會(huì)從他的只言片語中找到他的要求以及他對(duì)你的評(píng)價(jià).這就要求你在平時(shí)得多注意“少說話,多做事”。 2.挑刺型上司: 這樣的上司,很難讓他說一個(gè)好字.而且就算你盡力了,并自我感覺良好,但他還是會(huì)隨時(shí)提出來小缺點(diǎn)來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美。但事實(shí)上這是很不現(xiàn)實(shí)的,所以你在向他匯報(bào)一項(xiàng)工作的時(shí)候,盡量讓他知道這是在他的帶領(lǐng)之下完成這項(xiàng)工作的.有什么指點(diǎn),一定會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦。 3.固執(zhí)型上司: 在這種類型的上司手下做事,請(qǐng)記住一條,他發(fā)脾氣的時(shí)候千萬別吱聲,等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦。 4.外向型上司: 能同這種上司相處,還算你比較幸運(yùn)地.因?yàn)樵瓌t上這類上司一般不會(huì)給你不鞋穿。所以,你在盡力完成本職工作的時(shí)候,人用花很多時(shí)間去猜測(cè)上司是怎么樣一個(gè)人,你該如何去做.因?yàn)橐话闼J(rèn)為你做得不對(duì)的,他會(huì)隨時(shí)提出來。 5.鼓勵(lì)型上司: 這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你一不小心犯了一個(gè)小錯(cuò)誤,他會(huì)原諒你的,而且他還會(huì)適時(shí)地對(duì)你說:年輕人,慢慢來。如果哪次你做得還可以,他會(huì)說:不錯(cuò)!當(dāng)然,你只有看他眼神,才知道他想表揚(yáng)誰, 6.笑里藏刀型的上司: 同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義.如果他說你“不錯(cuò)”,你可要當(dāng)心,當(dāng)然,這種上司還是很少的。 7.愛大聲嚷嚷的上司: 做這種上司的下屬,必須要在他交待什么時(shí)候完成.怎么完成,要達(dá)到效果的時(shí)候,努力記好他所說的每一個(gè)字。如果你一個(gè)不留神,他會(huì)讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何……,當(dāng)然,你工作出色,他還是會(huì)充當(dāng)“播報(bào)員”這一角色的。因此這種上司一般來講,是因?yàn)樽约核サ哪且环矫娴墓ぷ髯龅煤艹錾K?你一定要努力,努力再努力。 8.與你稱兄道弟的上司: 這種上司的觀點(diǎn)是,“兄弟歸兄弟,但工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法,但當(dāng)你真正犯了一些小錯(cuò)的時(shí)候,他還是會(huì)幫忙解圍的。除非,他那句話是真的界限分明。(注:以上說的是小錯(cuò)誤,如果你真的犯了大錯(cuò)誤的話,誰也幫不了你,你還得自己賠償所造成的損失,還得有被炒魷魚的準(zhǔn)備,不過一般不會(huì)有這種嚴(yán)重情況的發(fā)生) 9.與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處 做事小心謹(jǐn)慎;常匯報(bào),多請(qǐng)示;善于給多疑型領(lǐng)導(dǎo)鼓氣。 總之與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點(diǎn): 1.少說話,多做事。 2.要讓他充分地信任你,這個(gè)充分的信任是建立在充分交流的基 礎(chǔ)上的。目的是你要了解他,同時(shí)也要讓他充分了解你! 3.當(dāng)上司表達(dá)出與你不相同的意見時(shí),你得仔細(xì)傾聽。 4.服裝得體。 5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝。 6.當(dāng)你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮?xí)r,請(qǐng)用“有氣質(zhì)”這個(gè)詞.當(dāng)你想奉承男上司的時(shí)候,請(qǐng)對(duì)他說:在您手下做事,我學(xué)到了很多為人處世的道理.我愿意能多有這樣的機(jī)會(huì)。 7.不管做什么事情都需要做匯報(bào).最好能寫個(gè)短小而又精悍的書面報(bào)告,如果不方便,可以用其他方式匯報(bào)。但請(qǐng)記住:書面優(yōu)于口頭,面談優(yōu)于電話,還有千萬要記住先報(bào)告什么后匯報(bào)什么,還得講清已做到領(lǐng)導(dǎo)交待的哪些要求,完成哪些任務(wù)等等。 8.善于運(yùn)用上司這個(gè)資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處,不然請(qǐng)謹(jǐn)記。因?yàn)樯纤緹o論從經(jīng)驗(yàn)上,還是從人際關(guān)系上,都有得你運(yùn)用。(注:如果你認(rèn)為他在某些方面還沒有你掌握的多,請(qǐng)你別忘了,為什么他是領(lǐng)導(dǎo),而你只是他的下屬.所以一定要虛心加小心。) 9.在你認(rèn)為自己的某一個(gè)想法比較成熟的時(shí)候,請(qǐng)采取一種你認(rèn)為最委婉的方式向他說明你的想法,盡量能讓他支持你. 10.不管什么情況下,哪怕是你的見解被上司采納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請(qǐng)你記住,所有的想法最終會(huì)成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發(fā)出的。所以,你的目的實(shí)際上已達(dá)到了,千萬不能因此而憤憤不平。不然,連你向他訴苦的那人都會(huì)對(duì)你不屑一顧的. 11.千萬不能把上司當(dāng)成自己真正的朋友。請(qǐng)記住,在工作上你需要的是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),絕不會(huì)是一個(gè)真正的知己. 總之,要想成為領(lǐng)導(dǎo),必須學(xué)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo);要想提升自己,必須從服從開始;要想出人頭地,必須學(xué)會(huì)“忍氣”。 合理的訓(xùn)練,不合理的是磨練。 另:送“詩”兩首 你要: 領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅時(shí),你要一本正經(jīng); 領(lǐng)導(dǎo)頹廢時(shí),你要撫其心靈 領(lǐng)導(dǎo)微笑時(shí),你要埋頭苦干; 領(lǐng)導(dǎo)爽約時(shí),你要厚禮相迎; 領(lǐng)導(dǎo)得意時(shí),你要必恭必敬; 領(lǐng)導(dǎo)失寵時(shí),你要另覓高明。 你不要: 領(lǐng)導(dǎo)年輕你裝哥,領(lǐng)導(dǎo)開門你上車, 領(lǐng)導(dǎo)說話你嘮嗑,領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌, 領(lǐng)導(dǎo)心煩你唱歌,領(lǐng)導(dǎo)小蜜你亂摸。

上海人 領(lǐng)導(dǎo)

4,幫忙翻譯

Self-evaluation More than seven years of working experience in foreign lines enterprises and know how to deal with interpersonal relationships and the importance of teamwork, in the chemical industry have four years of work experience and DCS. Recovery System. Public works. Polymerization have to have the ability to operate alone and will properly handle various unexpected situation . To a principled to the entrepreneurial spirit of each company to complete a work. Work experience 2006/10--2007/01 : British Vectra (Guangdong Foshan) Fiber Ltd. Industry : oil / chemical / mineral Mechanics Department polymerization Given a new car factory technical support, after the successful drive to give experience to guide production. 2003/04-- date : DuPont fibers (Shanghai) Co., Ltd. Industry : oil / chemical / mineral Polymer production of the main operators Five years continuous experience in the production of chemical equipment. The British Vectra Limited fiber polymerization working in the department, has been working on the first production line, engaged in Polymer, recovery, such posts scene utility operation and post DCS operation. Time for true and complete record of the succession of completed work. To participate in the safety, health and environmental training, in strict compliance with the safety, health and environmental requirements for production activities, and the company is the ERT members to a variety of contingencies to deal with the training, not the normal state of the accident and the ability to handle more. The production, under the guidance of engineers and through their own efforts to learn continuously improve Improving the operating level. Can they operate chemical process plant open parking. In strict accordance with the production process and rules to control the production process parameters to ensure product quality, according to the SOC for normal positions open parking and process parameter control. In 2003 to 2004, the defendant participated in the entire United Kingdom PCS stage of work, to make their own chemical enterprises have the hardware scene penetrating deeper understanding of the international companies working experience know how to handle interpersonal relationships and the importance of teamwork. Years chemical operations and foreign work experience believes he can meet the more challenging new work. 2000/03--2003/03 : base Dawson international leisure Ltd. Industry : furniture / appliances / products / toys Quality Inspection Quarantine Department / testing Daily production of the first line of products for strict quality checks controlled a pass rate products. Educational experience Shanghai has 2005/07-- young cadres management college Logistics Management Institute Shanghai Industrial Development Bureau 1997/07--2000/07 technical Mold Design and Manufacturing Technology The training experience Pressure Vessels 2005/04--2005/04 Shanghai Supervision Bureau of pressure pipeline pressure pipeline operating pressure pipeline certifications Pressure Vessels 2005/04--2005/04 Shanghai Supervision Bureau of pressure pipeline pressure vessel operating pressure vessels operating permit 2004/12--2004/12 Shanghai adult technical training schools elevator operation elevator operation permit 2004/11--2004/11 Shanghai adult technical training schools forklifts forklift certification 2003/04--2006/03 DuPont Fibers Limited Shanghai fire safety equipment and training system 2003/04--2003/10 security concept of DuPont DuPont jp.sop.msds.
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