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1，法律咨詢在線免費咨詢

勞動合同法明確規定招收員工的時候不準扣押身份證，不準收押金，去勞動仲裁吧，不要錢的

首先要跟你說的是200元押金絕對是違法的.其他問題要看你和移動公司的勞動合同了.

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2，有關教育的法律咨詢

學校違法。企業涉及違法，其實學校和企業是簽了合同的，就是你被變相賣給企業，然后每月拿你的提成。明白嗎。

只要不違背法律,有效的.但因負有債務而想避開,對財產的分割對外不產生效力.

有關教育的法律咨詢

3，在線法律咨詢

我和一個女孩子在一起有二十多天,之后她突然說懷孕了.現在要我給五千元錢,不然就去法院告我?請問我該怎么辦?

可先申請勞動仲裁部分裁決先行支付醫藥費。工傷應由用人單位負責，而不是老板。在訴訟過程中你可申請財產保全，你無權拍賣工廠哈，也沒人敢買。

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4，法律咨詢在線免費咨詢

要勇敢面對生活，我從精神上支持你?。。∪绻鹪V你的話，你說他沒有責任心怕他誤了孩子前程，你向法庭承諾你會好好教養孩子！孩子撫養權歸你的！

最好咨詢法律專業人士你可以加我為好友或者加入本團我給你介紹一位北大畢業的律師

我是律師，就你所述，讓他到法院起訴，法院不會支持他的。

5，法律咨詢教育事業

95年我國實行勞動合同制，那個時候，公辦學校就應當為這個同志繳納保險，并簽訂勞動合同；怎么一直到現在都沒辦理勞動合同繳納相關保險呢？建議和學校協商，由學校補交。

養老保險一般都是由用人單位為其辦理養老保險，并繳納保險金，你可以與學校協商，讓其辦理或不交

當然可以。養老保險和身份沒有關系

6，勞動法在線咨詢

必須報銷全部醫藥費

您好！　法律教育網有相關的法律咨詢欄目，您可以免費進行咨詢，會有專業的律師為您解答?！∽Ｄ愫眠\！

必須報銷全部費用。修養期間按正常上班補給。

你好，針對工傷應該是用人單位去勞動局給當事人申請工傷鑒定，如果用人單位不給申請的話，當事人自己去申請?！　　豆ｋU條例》　　第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。　　第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜幎ㄌ岢龉J定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！　“凑毡緱l第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?！　〉谑藯l 提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）?！　」J定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

沒買工傷保險嗎？按照工傷保險報銷比例社會保險機構予以報銷，同時公司要支付你母親工傷休假期間的工資和護理費等。

自己去申請工傷認定。保留相關證據，備用。

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