事業單位目前有正部級崗位、副部級崗位、處級崗位、處級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、辦事員、科員依次管理崗位一級至十級職員崗位,一、二級職員崗位按國家有關規定執行；三級和五級職員崗位，且必須分別在四級和六級職員崗位工作兩年以上；四級和六級職員崗位，且必須分別在五級和七級職員崗位工作三年以上；7級和8級職員崗位，且必須分別在8級和9級職員崗位工作三年以上。
management崗位設置一至十級職員。根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為十個等級，即一至十個等級職員1234559。事業單位目前有正部級崗位、副部級崗位、處級崗位、處級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、科級崗位、辦事員、科員依次管理崗位一級至十級職員 崗位。職員 崗位一般應具有中專及以上學歷，其中六級及以上職員 崗位一般應具有大專及以上學歷，四級及以上職員12349。一、二級職員 崗位按國家有關規定執行；三級和五級職員 崗位，且必須分別在四級和六級職員 崗位工作兩年以上；四級和六級職員 崗位，且必須分別在五級和七級職員 崗位工作三年以上；7級和8級職員 崗位，且必須分別在8級和9級職員 崗位工作三年以上。
2、 職員是什么意思?education職員system是反映教育職員的管理水平、業務能力、工作業績、資格經歷、崗位需求等綜合要素的職級序列和管理體系。學歷職員制度在行政團隊之間建立競爭，人員可進可出，職位可升可降，薪酬可高可低，是指在行政崗位教育事業單位從事管理工作的人員。根據《中華人民共和國教育法》第三十六條規定，對學校及其他教育機構中的管理人員實行教育職員制度，學校及其他教育機構中的教學輔助人員和其他專業技術人員應當實行專業技術職務聘任制。
