不同地區(qū)執(zhí)行也是不一樣的，績效工資包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，這個“十三個月工資”屬于獎勵性績效工資，應該是包括老師工資扣除的那一部分之外，還要有增加的這部分，這些獎勵性績效工資，拿出來，所有老師重新分配，于是有的老師可能會很多，有的老師可能會比較小，但是平均應該高于扣除的那部分，如果沒有高于那部分，說明當?shù)刎斦€是沒有給老師發(fā)放“十三個月工資”。

1、各地教師一年的收入怎么樣？

無錫小學教師收入還是不錯的，在編數(shù)學教師工作21年，工資每月6500元，一年80000元左右，，公積金帳上有兩項，其中公積金雙邊每月4500左右，房貼雙邊每月3500元左右，一年96000元，還有職業(yè)年金每月2000左右，一年20000元，績效獎金一年三次，過年一次20000左右，還有五月一次30000元左右，十月一次30000左右，共30萬元左右，年輕老師估計22萬左右，現(xiàn)在課后服務每年估計還可增加20000左右，加上無錫沒有師范，所以師范生在無錫很緊俏。

2、中小學教師有沒有第十三個月的工資？

關(guān)于中小學有沒有第十三個月工資的問題，老師已經(jīng)“吵瘋了”，這說明各地的政策不一樣，各地的老師待遇也不一樣，我自參加工作十年以來，一直發(fā)放“十三個月工資”，不僅如此，最近今年還發(fā)放文明單位“精神文明獎”，新入職的老師都能拿到15000元，高級教師，包括退休的老師，都能拿到獎勵，一般是20000多元，待遇在全國教師中，還算是不錯的，當然，這個獎勵，是動態(tài)的，隨時都可能取消。

關(guān)于教師是否應該發(fā)放“十三個月工資”的問題，相關(guān)文件是這么規(guī)定的：機關(guān)、事業(yè)單位從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的規(guī)定，也就是說，“十三個月工資”只是一個俗稱，正規(guī)的說法應該是年終一次性獎金。也就是說，從2001年開始，各地中小學老師，應該都會拿到第13個月工資，但是為何有老師說從來沒有領(lǐng)過第13個月工資？這很可能和地方經(jīng)濟有關(guān)，因為這部分費用，分別由中央財政和地方財政負擔，地方財政不景氣，會影響發(fā)放，但是中央那份補貼去哪了？這令人費解，

當然，也可能是各地的叫法不一樣，通過其他形式發(fā)放了。關(guān)于第“十三個月工資”還有一個問題就是發(fā)放金額的問題，有的地方只發(fā)基本工資，發(fā)放的非常少，也就2000元左右，而有些地方則是全額發(fā)放，不僅不是基本工資，而且還不用扣各種保險，但是需要扣稅，發(fā)放的金額高于其他月份的實發(fā)工資，“贏在高三”老師這里就屬于后者，

2009年，情況又發(fā)生了變化！根據(jù)《關(guān)于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，從2009年1月1日起實施績效工資，將原國家規(guī)定的年終一次性獎金納入績效工資的總量。這里涉及兩個問題：1、績效工資中是否包含原來的“十三個月工資”？不同地區(qū)執(zhí)行也是不一樣的，績效工資包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，這個“十三個月工資”屬于獎勵性績效工資，應該是包括老師工資扣除的那一部分之外，還要有增加的這部分，這些獎勵性績效工資，拿出來，所有老師重新分配，于是有的老師可能會很多，有的老師可能會比較小，但是平均應該高于扣除的那部分，如果沒有高于那部分，說明當?shù)刎斦€是沒有給老師發(fā)放“十三個月工資”，

2、這個通知只是涉及義務教育階段，對于非義務教育階段的老師，正常應該還是可以發(fā)放“十三個月工資”的，比如我們學校一直還有發(fā)放，當然這也受當?shù)亟?jīng)濟水平和政策的影響。總而言之，教師應該享有“年終一次性獎金”，這是在向公務員看齊，但是這個獎金的名稱不一樣，發(fā)放形式不一樣，可能會導致有些老師出現(xiàn)誤解；另外，受地方經(jīng)濟的影響，確實有些地方，可能一直沒有發(fā)放這部分獎勵，如果不發(fā)放，國家給予那部分補貼去哪里了？我是“贏在高三”，專注教育，用心解答教育問題，歡迎關(guān)注！，

3、鄉(xiāng)村小學教師現(xiàn)在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校原來待遇的確不怎么樣，現(xiàn)在已經(jīng)大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作，而不愿在縣城小學工作，第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經(jīng)執(zhí)行一個新政策:凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。