山東陪產(chǎn)假，按照山東省人口與計(jì)劃生育條例男方應(yīng)有陪產(chǎn)假7天

來源：整理時(shí)間：2022-10-28 01:23:47 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

1，按照山東省人口與計(jì)劃生育條例男方應(yīng)有陪產(chǎn)假7天

到勞動(dòng)部門申訴

按照山東省人口與計(jì)劃生育條例男方應(yīng)有陪產(chǎn)假7天

2，山東新華制藥股份有限公司陪產(chǎn)假多少天

陪產(chǎn)假即男方晚育護(hù)理假。山東省的規(guī)定是：女方屬于晚育的，男方可以享受7天的晚育護(hù)理假，女方不屬于晚育的，男方不享受晚育護(hù)理假。

我是來看評(píng)論的

山東新華制藥股份有限公司陪產(chǎn)假多少天

3，山東省陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

山東省男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

山東省陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

4，想知道山東濟(jì)南有陪產(chǎn)假嗎是多少天晚婚晚育的多少天非晚婚晚

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假----14周（2011年末剛出臺(tái)），增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

5，山東省濟(jì)南市市中區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6，山東產(chǎn)假及陪產(chǎn)假有哪些新規(guī)定

根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：第十二條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。擴(kuò)展資料《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。第十九條規(guī)定，生育第一、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度，不再審批。再生育子女實(shí)行生育審批制度。調(diào)整擴(kuò)大再生育申請(qǐng)受理單位。由原《條例》規(guī)定的女方戶籍所在地，擴(kuò)大到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處，同時(shí)減少了申請(qǐng)辦理生育證應(yīng)當(dāng)提交的證件和證明。

山東省的產(chǎn)假是158天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。山東省的陪產(chǎn)假是7天。

7，臨沂市的陪產(chǎn)假是多少天

1、陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。2、山東省男方享受7天護(hù)理假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。

全國各地的陪產(chǎn)假有地方差異，要求略有不同。說，例如：河北省人口與計(jì)劃生育條例“的規(guī)定，第32條：公民晚婚晚育，應(yīng)該得到回報(bào)。的法定結(jié)婚年齡推遲三年以上的婚姻到晚婚，已婚婦女在24歲以上生育第一胎和生育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假為15天，45天的實(shí)施生育，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的人照顧不離十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚姻存續(xù)期間，產(chǎn)假，享受正常的婚姻，生育治療。 ---------------------------------------------- ------------- 規(guī)定：第20條國家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，企事業(yè)單位，工會(huì)，晚婚，除享受國家的婚假外激勵(lì)機(jī)制，增加假7天。生育女職工，除享受國家的產(chǎn)假休假，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)離開的人享受，離開將不被減少在他們的基本工資，或解除勞動(dòng)合同的;無盡的獎(jiǎng)勵(lì)假的，遵循的女人之一個(gè)月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。 ---------------------------------------------- ------------- 浙江省計(jì)劃生育條例“第37條的規(guī)定：機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)，事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，婚假12天，工資，獎(jiǎng)金及其他福利照發(fā);晚育，男人可以享受七天護(hù)理假，工資，獎(jiǎng)金及其他福利照發(fā)。唯一的女職工生育休產(chǎn)假的規(guī)定在目前的勞動(dòng)法，而男性工人規(guī)定侍產(chǎn)假。男士有薪侍產(chǎn)假，現(xiàn)有的法律還是空白。在正常情況下，正常的三天的妻子屬于晚育（生育年齡至少24年），然后獎(jiǎng)勵(lì)七天，共10天。可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障局，電話12333。

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