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1，就業(yè)補(bǔ)助
2，什么是就業(yè)補(bǔ)貼
3，就業(yè)補(bǔ)助

1，就業(yè)補(bǔ)助

答：就業(yè)補(bǔ)助包括職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、公益性崗位補(bǔ)助、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等。法律依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二條本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(以下簡稱人社部門)管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。第三條就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：(一)注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。(二)獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。(三)易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。

就業(yè)補(bǔ)助

2，什么是就業(yè)補(bǔ)貼

法律分析：就業(yè)補(bǔ)貼的叫法各個(gè)地方有所不同，該類補(bǔ)貼為地方性政策，不屬于全國性的政策法規(guī)，所以你需要了解當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策，有的地方有，有的地方?jīng)]有。了解的部門為當(dāng)?shù)卣耸虏块T及勞動(dòng)就業(yè)局。財(cái)政部列入就業(yè)補(bǔ)助資金管理的有：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。法律依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十條享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

什么是就業(yè)補(bǔ)貼

3，就業(yè)補(bǔ)助

法律分析：申請對象共分四類：第1類對象。2020年9月1日后新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界排名前200位大學(xué)（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn)）或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生。第2類對象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年以內(nèi)）。第3類對象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年以內(nèi)）。第4類對象。2020年9月1日以前來溫企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生。（此類對象按照《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（溫人社發(fā)〔2020〕73號）文件執(zhí)行，2021年3-4月開展集中申報(bào)工作）。法律依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第四條：就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

就業(yè)補(bǔ)助