廣州工廠的食堂生活也不錯，都是三菜一湯，回家探親，工廠發給來回路費歺旅費。廣州社會冶安好，政府體貼外來人員，廣州政府護民周到，滅鼠殺蚊兢兢業業，稅后一萬一，國企，在哪里都能活下去，要知道，國企員工都是本地人居多，在廣州3500元的到手收入，基本上就只能掙扎在溫飽線上，如果這些員工不是腦子有病，估計早就離職走人了，而這家國企依然能夠經營、存在，就說明這個3500元的薪酬水平，絕對不是平均水平，否則，這個公司根本經營不下去，人早就走光了。

1、大家覺得去廣州工作怎么樣？

據本人親身體驗，在廣州打工是上等選擇。1.廣州社會冶安好，政府體貼外來人員，2.廣州的工資比較高，同等的付出會得到不同的待遇。3.廣州的福利好，節日不僅發錢還發水果物品和大米，4.廣州政府護民周到，滅鼠殺蚊兢兢業業。5.廣州政府非常關心人民健康，熱天發高溫費和飲料，連避孕套政府都免費送上門，6.廣州工廠的食堂生活也不錯，都是三菜一湯，回家探親，工廠發給來回路費歺旅費。

2、稅后一萬一，國企，在廣州活的下去嗎？

稅后一萬一，國企，在哪里都能活下去！在廣州就活不下去了嗎？難道生活在廣州的人賺錢都比你多嗎？不會吧！普通工薪族也不到不了這個標準吧！我沒在一線城市生活過，我們這里是三四線城市，國企，到手工資三千多點，我們照樣生活的好好的！這取決于你想要什么樣的生活了！大富大貴不好辦，粗茶淡飯，精打細算還是能過下去的，

3、在廣州國企上班，每月扣完五險一金到手3500元，但漲工資無望該辭職嗎？

在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心。要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價，雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：第一，了解清楚情況之后再做決定不遲。

雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸，其實，沒有必要這么早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不了解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚。所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷，在一些國企，平日里發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何。

同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬于中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什么特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分，總之，了解清楚情況之后，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇。第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道了解公司的經營情況，如前所述，新入職之后，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位里總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息。

因此，你最好能夠多渠道來打聽公司的薪資情況，我有點好奇，既然你已經29歲了，才入職，至少也是有一定工作經驗的職場人，在入職之前，難道不向HR問詢待遇的問題嗎？如果HR介紹的薪酬水平與現在的實際薪酬水平相差這么大，你就不想找找原因嗎？個人認為，在現在的情況之下，你可以直接找HR問詢一下具體的薪酬情況，并表達出自己的疑惑，讓HR為你解答，這樣的回復才是比較標準的答案。

另外，你提到的漲工資無望的論斷，又是從何而來？任何一個企業只要經營好，發展好，就會將利益分享給職工，特別是國企，更是注重這一方面的工作，所以，所謂的漲工資無望，是你個人的猜測，還是什么人的謠傳，這就需要你具備一定的信息識別能力，而不是因為一些謠傳就下結論。同時，雷哥還給你一個思考的方向，那就是：如果你的稅后收入只有3500元，并且不是特例，而是普遍水平的話，那么，這家國企的其他員工靠著這么微薄的收入，如何在廣州生存呢？要知道，國企員工都是本地人居多，在廣州3500元的到手收入，基本上就只能掙扎在溫飽線上，如果這些員工不是腦子有病，估計早就離職走人了，而這家國企依然能夠經營、存在，就說明這個3500元的薪酬水平，絕對不是平均水平，否則，這個公司根本經營不下去，人早就走光了。