女職工生育享受98天產假其中產前可休15天；2.難產，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；4.懷孕不滿4個月流產的，可享受15天產假；5.懷孕4個月后流產，可享受42天產假；6.晚育產假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
深圳產假天數:98天發貨；難產，增加30天，即98 30=128天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天，即產假雙胞胎天數為98 15=113天；懷孕4個月前流產的15天；懷孕4個月后42天。法律依據:《廣東省實施女職工勞動保護特別規定辦法》第十一條，女職工生育享受98天產假其中產前可休假15天；如遇難產，增加30天產假；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產假；符合法律法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕不滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構意見，享受15至30天產假的假期；42天產假如果在4個月到7個月之間終止妊娠；7個月后終止妊娠的，可享受75天產假
深圳陪伴產假 15天。陪讀產假，也稱陪讀假，是指依法登記的已婚夫婦。女方享有產假，男方享有一定時間互相照顧的權利。勞動法等相關法律法規沒有對產假做出明確規定，但要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本在各地的計劃生育條例中都能找到。還有一些情況，有的地方有產假，有的地方有產假。2016年10月，除西藏和新疆外，其余29個省份相繼修訂了地方計生條例，明確了地方陪產假的期限產假(部分地區稱護理假)。其中最短的產假有7天，大部分地區最長的產假有15天?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條，符合法律法規生育子女的夫妻，妻子享受80天獎勵假，男方享受15天陪伴產假。工資在規定的假期發放，不影響福利待遇和脫產評獎。
女方基本產假128天，難產15天，多胎15天。與男方產假15天。擴展資料:產假指的是職業女性在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，生育前后最多可呆四個月，女職工享受不少于九十天的生育假產假。產假期間，用人單位不得降低工資、解除或者以其他方式終止勞動合同。我國正式實施的產假標準依據是2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育津貼由90天延長至98天，并規定了相關待遇。一般規定1。女職工生育享受98天產假其中產前可休15天；2.難產，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；4.懷孕不滿4個月流產的，可享受15天產假；5.懷孕4個月后流產，可享受42天產假；6.晚育產假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
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