本輪機構改革，鄉鎮七站八所等事業單位就是重點改革任務之一，大致有幾個特點。衛監局是事業單位，黨政機構改革要求，不能再設立“事業局”，事業單位也不再承擔行政職能，黨政機構改革工作已經基本結束，事業單位分類改革卻只進行了一小半，各地進展還不相同。

1、開發區的事業單位機構改革會怎么改？

全國各地各類開發區都是一個“特殊”的存在，這是個不完全建制的機構，內設機構，直屬機構“五花八門”，全國沒有一個是統一的。確實，開發區好多單位都是事業單位承擔行政職能，事業編制占比應該最多，所以，關心的人會很多，開發區這一特殊存在，改革肯定會是最后才開始的，其他單位都結束了，可能才會懂到開發區，機構改革大方向不會變，該行政的改行政，該公益的改公益，該企業的改企業。

2、人社局下屬事業單位機構改革怎么改？

人社局下屬事業單位有勞動就業辦公室，社保局，人才交流中心，軍轉干中心，公務員中心，職業技能鑒定中心，勞動監察大隊，還有勞動仲裁院，其中勞動就業辦公室和人才交流中心機構合并，部分自收自支人員變成全額事業人員，已經成立社保局的，居民醫療和職工醫療的人員劃入醫保局成為直屬單位，其余成為新的社保中心人員，不在設立事業局。

3、鄉鎮事業單位會怎么改革？

鄉鎮事業單位主要集中在七站八所，七站八所主要行使的是行政或執法職責，按理應該使用行政至少是參公編制，但受編制體量限制，國家拿不出那么多行政編制設置崗位，而實際上鄉鎮對應上級部門又需要那么多人做事，地方政府不得已只能用招錄事業人員的方式解決問題，造成了行政執法崗位混編混崗普遍存在的無奈。這些年，由于職能的變化，加上人員使用的不規范，以及大量事業人員外借在編不在崗，人浮于事、空心化問題日趨突出，造成鄉鎮七站八所職能體制與現實的矛盾，改革勢在必然，

本輪機構改革，鄉鎮七站八所等事業單位就是重點改革任務之一，大致有幾個特點：一、鄉鎮七站八所將下放。為了夯實基層基礎，下放經濟社會管理權限，推動治理重心下移，各地按照依法下放、宜放則放的原則，都要求把原屬縣級部門派駐鄉鎮的機構，盡可能下放鄉鎮并與有關機構進行資源整合，進一步強化鄉鎮對事業站所的管理，二、大規模歸并優化。

適應鄉鎮工作特點和便民服務需要，全面整合審批、服務、執法等方面的力量和職能，整合優化鄉鎮事業站所，歸并相近職能的事業機構，設立綜合性辦事機構和事業單位，統籌各類編制資源，實行扁平化和網格化管理，部分只有機構沒有人員的機構，以及職能弱化或將不存在的機構，如計生站，將被撤銷，人員歸并入綜合服務機構如社會發展事務中心統籌使用。

4、本輪市縣機構改革中，衛生和計劃生育綜合監督執法局（事業單位）如何改？

黨政機構改革工作已經基本結束，事業單位分類改革卻只進行了一小半，各地進展還不相同：生產經營類事業單位改革，多地已經完成，有的地方還在觀望；行政類事業單位改革，基本上都在審批方案，年內就會完成改革，各地進展基本相同；公益類事業單位改革，可能各地感覺最大的變化，是將所有的事業單位屬性的辦、局等，改成了中心，除此而外，公益類事業單位改革，都安排到了明年，

衛計局在黨政機構改革后，成了衛健委或者衛健局。下設的監督執法局，是行政執法機構，承擔公共衛生、醫療衛生等監督工作，查處醫療服務市場違法行為，衛監局是事業單位，黨政機構改革要求，不能再設立“事業局”，事業單位也不再承擔行政職能，衛監局的改革是勢在必行，如何改革卻沒有指導性意見，衛監局的改革，有三種不同的發展方向：1、參公單位：行政執法改革明確“局隊合一”，目前農業農村、文化旅游、交通運輸、生態環境、市場監管五領導綜合執法隊伍已經掛牌成立，以縣區為主，以局機關名義執法，由執法大隊具體承擔。