教師招聘面試主要內(nèi)容就是10分鐘的試講。教資面試考官一般都是當?shù)厥锌h學校的正式編制老師，并且有很豐富的教學經(jīng)驗的老教師（不排除優(yōu)秀年輕教師），的就是教資面試的評分標準大家都知道面試，它是分學科，分學段的，學校類的教師面試，一般采取的形式是說課，說課類的面試和試講類的面試側重點不一樣，試講看的是你課堂氛圍的把握，說課就看的是你對這節(jié)課的理解程度。

1、教師編面試說課該怎么準備？

教師招聘--說課技巧1.說課前要查一下公告，看看說課限定的時間是幾分鐘，這樣在接下來的準備過程中可以針對性的準備。一般情況下是15分鐘，如果公告沒有說明，那就要準備兩種，比如說10分鐘的，還有15分鐘的，或者其他的。對于這種沒有在公告上說明是多長的時間，那我們的說課模版可以進行彈性的設置，比如在“說教法”的環(huán)節(jié)，如果10分鐘的時間就可以采用兩種教學方法，如果是15分鐘，我們就可以采用三種教學方法。

這是準備的策略，2.說課稿一定要有亮點，特別是教學過程。說課包括說教材，說學情，說教法，說學法，說教學過程（導入，新授課，鞏固練習，小結，課后練習），亮點的引用：在一些語言上引用一些名人名言，例子：奧蘇泊爾認為：“影響學習的最重要的因素，就是學習者已經(jīng)知道了什么，要探明這一點，并根據(jù)此進行教學。”因而在教學之始，必須關注學生的基本情況，

我們還可以在教學過程的導入環(huán)節(jié)進行一個有趣的，能夠激發(fā)學生學習興趣的導入。比如用游戲，看視頻，看圖片等，?其次，我們還可以運用道具來增加說課亮點，但是有些考場時不可以帶道具的，所以大家一定要了解好考場規(guī)則。另外在說課稿的語言上，避免一句話重讀多次，比如“能夠激發(fā)學生的學生興趣”，下一句我們要表達同樣的意思就可以改變表達的方式，用“發(fā)揮學生的學習熱情”代替，再下一句就可以用“調動學生的學習積極性”代替，這樣評委就不會覺得我們詞窮。

3.我們在網(wǎng)上搜集的說課稿一定不要照抄，一定要多看幾個模板，然后修改一下，變成一個自己全新的自己念起來順口的模板，英語學科的注意一下，要關注一下說課是用中文還是用英語。4.說課稿準備好了，就要開始練習說課稿了，在練的過程中，把中小學課本拿出來，按照公告的要求，模擬練習。每一次的練習，都要從說教材到說教學過程完整的練習，并且一定要計時，看看自己在時間上會不會超時，

練習的過程中，讓其他朋友進行點評，點評的內(nèi)容包括整體形象，語言語態(tài)，普通話是否完整，表達是否流利，說課內(nèi)容是否完整，有沒有超時。練習的程度一定要達到自己能夠拿到一篇課文就完整的進行說課，這樣才叫做準備充分，5.說課上場之前，要記得先預熱，在嘴里念一下模板，這樣在正式上場之前就不會卡住。關于正裝的問題，我的建議是穿上正裝，顯得大方得體，

6.進入考場的時候進門要敲三下，如果門是掩著的，就敲兩下。記得要說：各位評委好，我是幾號考生，我的說課題目是《》，接下來進行我的說課，說課一定要表現(xiàn)的大方得體，微笑，要注意自己的手的擺放。有些老師會有習慣性的動作，一定要注意避免出現(xiàn)，說課的過程中，要慢，要表達清晰，要讓老師聽清楚說課的內(nèi)容。在說課的過程中，一定要自信，要讓老師相信你是適合成為一名優(yōu)秀的老師，

2、教師編制面試怎么準備？

教案一定要會寫，而且教案很重要！學校類的教師面試，一般采取的形式是說課，說課類的面試和試講類的面試側重點不一樣，試講看的是你課堂氛圍的把握，說課就看的是你對這節(jié)課的理解程度。你對整個課堂結構的把握，你對教學整個環(huán)節(jié)的設計是否合理，所以說0基礎的同學，一定要開始練習寫教案，教案可以更加直觀的體現(xiàn)出來你的思考和理解，寫的越多就越熟練。

3、教師招聘面試中如何讓考官眼前一“亮”？

教師招聘面試主要內(nèi)容就是10分鐘的試講，如何讓考官眼前一亮？1.導課要語言簡潔，直奔主題——教學內(nèi)容或教學目標，語言有啟發(fā)誘導性，能引起人的興趣。（受時間限制，導課時間不宜過長，盡量避免前松后緊，）2.板書文字簡約，書寫規(guī)范美觀、行距合理，板書結構設計合理、層次分明、重點突出，能讓人覺得一目了然，（板書內(nèi)容如果過多，一個是浪費時間，另外一個會造成主次不明，讓人覺得非常混亂。