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1，醫療保險繳費基數

基數是按當地上年度平均工資確定的。42800應該是2008年的平均基數，但繳費基數可以按平均基數的60%或600%來交付。你的23700應該是單位為了省錢按較低基數來繳的。

樓上說得很全面，補充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。

這個基數是按照你上年度的工資來的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數的申報，可以要求單位改正

醫療保險繳費基數

2，醫保繳費基數是什么意思

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》第七條　基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2％。第八條　從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低于部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。第九條　從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。

醫保繳費基數是什么意思

3，醫保社保個人扣繳基數

養老保險：單位繳納按照工資的19%，個人繳納按工資的8%；醫療保險：單位繳納按照工資的8%，個人繳納按工資的2%；生育保險：單位繳納按照工資的0.6%，個人不承擔；醫療大額保險：每人每年80元，單位和個人各承擔一半；失業保險：單位繳納按照工資的2%，個人繳納按工資的1%；工傷保險：單位繳納按照工資的0.5%或者1%，個人不承擔。

養老保險：公司20%，個人8% 醫療保險：公司7%，個人2.6%（含生育保險0.6%），另交90元/年的大病保險失業保險：公司2%，個人1% 工傷保險：公司0.5%

醫保社保個人扣繳基數

4，醫保基數是按什么標準繳納

醫保繳費基數是醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準，根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病并去醫療機構就診而發生醫療費用后，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能，風險轉移和補償轉移。根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：1、參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購藥，或持定點醫院的大夫開具的醫藥處方到社會保險機構確定的定點零售藥店外購藥品；2、參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標準，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付；3、參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標準以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

5，醫保社保基數怎么定

職工社保繳費基數應當是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定；靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。

問問當地社保局就可以啦，可以查詢嘛。

交費比例養老，單位20%，個人8% 醫保，單位8%左右（具體看當地規定），個人2% 就按照28%來算，公司只打算交150，基數只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規定的最低基數是當地社平工資的60%補充：當然是分開算的，但是你搞混了，我說的28%，不是說養老單位+個人部分，而是養老的單位部分和醫保的單位部分，加起來大概28%調不了的，只能交一個了

6，醫療保險的繳費基數和養老保險的應該一致嗎

1.是的,須辦理養老保險才能辦理醫療保險;2.企業要辦理醫療保險沒有必須得法人先辦的說法,法人和一般職工一樣參加醫療保險;3.對,辦理完畢馬上就可以享受待遇;4.基本醫療保險是社會保險的一種,綜合醫療保險屬于商業性質的保險,社會保險就包括了住院醫療保險;5.如果企業年平均工資低于本市市區上年度職工平均工資,應當按照本市市區上年度職工平均工資為基數交納基本醫療保險費,并建立個人帳戶;6.哈爾濱的單位和個人醫療保險應當和全國其他地方基本一樣,單位6%,個人2%;7.沒有建立個人賬戶,只是個人卡上沒錢,不可以平時消費,住院享受一樣的待遇;8.每月繳費明細是可以查詢的.

醫療和養老都是按照同一個工資基數繳納的。。具體的繳費比例什么的，你可以去社保中心咨詢一下，每個省份規定都略有不同的。

1、是的2、不需要。具體醫療保險條例參見http://www.hrblss.gov.cn/2005/admin/news/manage/news/news_show.asp?id=10743、不是的。參保城鎮居民應當按時足額繳納醫療保險費，連續繳費滿12個月后，方可享受相應的醫療保險待遇。參加基本醫療保險的城鎮居民，自繳費次月起即可使用個人賬戶。4、是的。參見條例中的第4條5、可由個人選擇，也是參見條例中的第4條中的第二款6、參見條例中第4條7、不建立個人賬戶，只能享受住院醫療統籌給付標準50%的待遇8、可以查詢的基數是一致的

7，什么叫醫保計息基數

個人賬戶劃入標準：職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：(1)35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;(2)35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;(3)45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;(4)退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。(5)一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。個人賬戶可支付以下費用：1、定點零售藥店購藥費用，門診、急診醫療費用；2、用于本人購買商業保險、意外傷害保險等；3、基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費；4、超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例承擔個人應付費用5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。

這是計算活期利息才使用的方法因為活期帳戶每天都在變動，很難按月按年來計算利息，但是每天計算又耗費成本，因此把每天帳戶余額加總，按月累計下來，乘以日利率就可以計算活期利息

工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼外的一切工資報酬。繳費工資基數是指企業或職工個人用于計算繳納養老保險費用的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業或個人繳費金額。其中企業繳費，一般以企業職工工資總額為繳費工資基數；職工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納養老保險費的工資基數。工資基數就是用來作為交金依據的，基本工資是你實際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標準。我是會計專業的，希望我的答案能幫到你，求采納

8，企業職工醫療保險繳費基數是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數繳納基本醫療保險費。這種做法符合法律規定嗎？以職工基本工資為基數繳納基本醫療保險費的行為是違反法律規定的。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右。也就是說用人單位為職工繳納基本醫療保險費的基數應為職工工資總額。而根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定，“工資總額”應包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資等。因此，該公司應以小趙的工資總額為基數為小趙繳納基本醫療保險，而不能只以基本工資為基數繳納。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》……基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。……《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫療保險繳納的基數是工資總額。

退休人員不繳納醫保。但是有一定限制，例如醫保繳費女滿25年，男滿30年；或者自當地醫保中心成立，繳費至退休。

只要受聘于單位，無論醫療保險，或其他四個險種，都按你個人實際收入為繳費基數繳費。養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

企業職工醫療保險繳費基數，單位繳費基數為本單位的上年工資總額，職工繳費基數為本人上年月平均工資

企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

9，醫療保險基數是怎么制定的

首先要了解清楚什么是繳費基數。繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數。職工以本人上年度工資收入為繳費基數，因此每年的繳費基數都會有所不同，像2013醫療保險基數就進行了一些調整。根據國家統計局的有關規定，職工工資總額是指各單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。　　現在很多人都知道社保卡和醫保卡的區別，在醫保繳費的問題上，也存在這單位和個人繳費的差異。那么單位的醫保繳費基數和繳費比例是如何確定的呢?基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費基數，按6%的比例繳納基本醫療保險費。(隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整) 一般用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度職工月平均工資的60%，以當地職工月平均工資的60%為繳費基數;高于當地職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。　　職工的醫保繳費基數和繳費比例又是怎樣制定的呢?在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納基本醫療保險費。職工個人應當繳納的基本醫療保險費由用人單位代扣代繳。在職職工本人上年度工資低于上年度所在地在崗職工平均工資60%的，以上年度所在地單位在崗職工平均工資60%計繳;高于上年度所在地在崗職工平均工資300%的，以上所在地單位在崗職工平均工資300%計繳。　　城鎮職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權給予保障的社會醫療保險制度，是國家通過法律、法規強制推行的。為了不使自己的合法權益受到侵害，參保職工應當了解和熟悉醫療保險的相關政策，熟悉城鎮居民醫療保險報銷范圍，及時掌握自己的繳費基數和繳費數額。同時，用人單位應當及時申報應當繳納的基本醫療保險費數額，如不及時申報，社會保險經辦機構可按照該用人單位上年度繳費基數的百分之一百一十確定繳費基數。城鎮職工基本醫療保險費的征繳采用"年度核算，按季度處理人員增減變化進行調整"的辦法，即年度末核定參保單位和參保人的繳費基數(依據統計口徑計算的工資總額)，職工個人全年依此基數繳納，參保單位如有人員增減變化，從下季度起調整。各參保單位發生人員變更時，在繳費時填寫人員變動情況表，經審核后及時調整變更人員的各項醫療保險關系。　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html

既然來了，就留個腳印