公司不交公積金違法嗎，企業(yè)沒有給員工繳納住房公積金要受處罰嗎

來源：整理時間：2022-10-27 07:19:32 編輯：大連本地生活手機版

1，企業(yè)沒有給員工繳納住房公積金要受處罰嗎

企業(yè)單位正式員工，未繳住房公積金，按法規(guī)當然要受處罰，而且還得繼續(xù)追繳。

企業(yè)沒有給員工繳納住房公積金要受處罰嗎

2，公司不交公積金違法嗎

公司不交公積金是違法的，公積金是應當繳納的。新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。對有能力繳存住房公積金但不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第20條規(guī)定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

公司不交公積金違法嗎

3，單位不交公積金算違法嗎

用人單位不繳存住房公積金的，屬于違法行為，勞動者可以向當?shù)刈》抗e金管理中心投訴、舉報，要求予以查處。并責令單位補繳應當繳納的住房公積金。

單位不交公積金算違法嗎

4，公司不交公積金違法嗎

【法律分析】：公積金不交是違法的，單位不能逾期或者少繳公積金。但是對于住房公積金繳納有困難的單位，在經(jīng)過公司單位的職工代表大會的表決同意后，然后向住房公積金管理中心提出申請，經(jīng)審批同意后，可以降低公積金的存繳比例或者是緩繳公積金。公司或用人單位不為職工辦理住房公積金繳納的，將被處以一萬以上五萬以下罰款。【法律依據(jù)】：《住房公積金管理條例》第二十條　單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。第三十七條　違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條　違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

5，單位不繳公積金違法嗎

違法。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

6，公司不交公積金違法嗎

公司不交公積金是違法的，公積金是應當繳納的。新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。對有能力繳存住房公積金但不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。【【法律依據(jù)】】《住房公積金管理條例》第20條規(guī)定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。”【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

7，上市企業(yè)住房公積金不繳是合法嗎

雖然公積金并非社會保險，但也并非可繳可不繳。《住房公積金管理條例》明確規(guī)定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位應當按時、足額繳存住房公積金。該條例第三十七條還規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，住房公積金管理中心可以責令其限期辦理；逾期仍不辦理的，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。

8，公司不交公積金違法嗎

公積金公司不交是違法的。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。住房公積金是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。第二十三條單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：（一）機關在預算中列支；（二）事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支；（三）企業(yè)在成本中列支。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

9，公司不交公積金合法嗎如違法員工怎么辦

勞動仲裁

這位朋友你好：繳存住房公積金具有強制性。《住房公積金管理條例》第20條規(guī)定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳” 第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。 ”第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

10，公司不給員工繳納住房公積金違法嗎

公司不交住房公積金是違法的。相關的法律規(guī)定單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，是需要處一萬元以上五萬元以下的罰款。法律分析單位不交住房公積金是違反相關法律的。新錄用的職工在參加工作第二月就應當繳納住房公積金。公司不給員工繳納住房公積金的勞動者可以去當?shù)刈》抗e金管理中心投訴。可向工會組織提出意見。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其余城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。具體住房公積金繳費比例為：公積金單位百分之十二、百分之十二。任何企業(yè)和只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。如果公司一直不繳納五險一金，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付一個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。法律依據(jù)《住房公積金管理條例》第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應當自發(fā)生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

11，企業(yè)不給職工交住房公積金合法嗎

不違法。公積金至今仍然是個規(guī)定，并沒有立法，因此強制無法可依。所以社會上許多單位是不繳納公積金的。

不合法。1.對于機關，企事業(yè)單位的繳納住房公積金義務《住房公積金管理條例》做出了規(guī)定：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立或者轉移手續(xù)。2. 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

不違法，公積金不是法定規(guī)定要交的，社保是規(guī)定要交的。

住房公積金繳納規(guī)定如下：住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工（不含在以下單位工作的外籍員工）一、機關、事業(yè)單位；二、國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織；三、民辦非企業(yè)單位、社會團體；四、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構。1.城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請繳存住房公積金（特別注意并不是每個設區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當?shù)刈》抗e金管理機構）2.職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

12，公司沒有給員工購買公積金是不是違法的呢投

根據(jù)國家的規(guī)定，社保是一定強制要買的。公積金對于部分企業(yè)是強制要買的，比如說國家機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)等等。如果是屬于這些類別當中，那么是強制要求購買公積金。如果不屬于，那并沒有強制，不購買也是合理的。這幾年因為公積金發(fā)生的勞動糾紛很多，但最后的結局多數(shù)都是不予受理。現(xiàn)在大家普遍都認為公積金是企業(yè)給予員工的一個額外福利，而不是強制需要購買的。另一方面看，能夠給員工購買公積金，也是企業(yè)實力的一個表現(xiàn)。若是自己所在的企業(yè)沒有給員工購買公積金，要先弄清楚企業(yè)是屬于什么性質的。不過，現(xiàn)在大型的企業(yè)一般都會給員工購買公積金。因為站在同一水平線上，企業(yè)之間競爭力也很強。別的公司都有公積金，唯獨某家公司沒有，那競爭力明顯就弱了，員工也不愿意選擇了。無形之下，會流失很多的人才。現(xiàn)在還有一種情況，就是企業(yè)不按照規(guī)定的比率給員工購買公積金，或者是打擦邊球，按照最低比例購買。公積金購買的比例一般是不低于5%，可是這5%究竟按照什么來算的呢？如果工資6000,5%就是300元。但是有些工資是按照基本工資的5%來算的，一個月就繳納100多元，加上個人自己繳納的那部分，加起來也就300元不到。這公積金真是繳納得沒什么意義啊！另外，還有一些公司名義上說給員工繳納公積金，其實就是幫忙代繳而已。公司和個人的部分都是由員工自己承擔的，大家在面試的時候一定要了解清楚，這類企業(yè)那是非常“無恥”的，真的遇到了還是繞道走吧！

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。這里的單位包括國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體。溫馨提示：以上解釋僅供參考，具體以住房公積金管理中心規(guī)定為準。應答時間：2021-07-23，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

單位不交住房公積金違法嗎？

是的，違反《住房公積金管理條例》。按照《住房公積金管理條例》（下稱“《條例》”）的規(guī)定，企業(yè)應該給職工繳存住房公積金的。《條例》這樣定義住房公積金：是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。而且，對于違反《條例》的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，《條例》第三十七條規(guī)定：由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。對于單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，《條例》第三十八條規(guī)定：由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。