選調生內部也分定向選調生、和非定向選調生。有機會進入定向選調生行列，大概率不會后悔，定向選調生的發展前途目前來看是比較好的，不得不承認，定向選調生確實有很強的個人優勢和發展后勁，定向選調生是由各地黨委組織部門面向國內211、985及世界一流大學招錄的黨政后備干部。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、山西的選調生怎么樣？

山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致，競爭稍稍比面向全社會招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由于經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況，

一年又一年的“最難就業季“，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發布公告，4月筆試，

基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的，關于工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環境不像某些說的那么好，也不會像網上說的那么差勁，

收入情況，從第三年起，會處于當地中等偏上水平。關于晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升，是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運，建議：1、評估自己，自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。

2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、政治生態好的地方，選擇經濟發展后勁大的市州。3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾，4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習，

3、定向名校選調生已經有幾年了，他們現在怎么樣？

定向選調生的發展前途目前來看是比較好的。這得益于他們的學歷和能力，定向選調生是由各地黨委組織部門面向國內211、985及世界一流大學招錄的黨政后備干部。在政策出臺之初，定向選調生一般采用直接面試考核的方式招錄，上述大學的本碩博畢業生只要報名，通過直接面試考核的方式就可以入職，后來政策收緊，本碩一般要求考試，博士可以直接面試考核，對生源的要求也越來越高。

目前，基本回歸正常的考試錄取，定向選調生錄用后，前兩年一般會下派到基層鍛煉，比如碩士研究生放到鄉鎮擔任副職領導干部，博士到縣里擔任縣長助理或者副調研員協助副縣長工作，鍛煉兩到三年后，大部分返回省市縣三級機關，少部分根據自愿原則和崗位需要留在當地任職。由于定向選調生有學歷優勢，都是名校畢業，且普遍是碩士研究生以上學歷，個人素質和能力比較高，因此比較容易干出實績，從眾多公務員選調生中脫穎而出。