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1，什么是團隊凝聚力
2，什么是團隊的凝聚力
3，如何提高一個團隊的凝聚力
4，團隊凝聚力

1，什么是團隊凝聚力

==團隊凝聚力的概念增強團隊凝聚力的思考==　　團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務，本身也就失去了存在的條件。美國社會心理學家L 費期汀格認為這種凝聚力是使團體成員停留在團體內的合力，也就是一種人際吸引力，這種吸引力它就有力學的一些相同之處，如一個人在玩“流星球”時，流星球就是圍繞手這個中心轉，就是一團隊對所有成員的吸引力。這主要表現在三個方面：

什么是團隊凝聚力

2，什么是團隊的凝聚力

團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務，本身也就失去了存在的條件。

簡單的說就是一個團隊或一個組織，為完成一件事的時候想為一處想，力朝一處使，通力合作，把這件事辦好。

共同的價值觀和奮斗目標。

凝，凝就是冷凝，水冷凝成冰，體積變大，硬度變高聚；聚攏，五指聚攏成拳，合力作用團隊為分散個體的組合，將數各個體的能量凝聚在一起，使其發揮出更大的能量，這就是凝聚力

什么是團隊的凝聚力

3，如何提高一個團隊的凝聚力

團隊凝聚力在外部表現為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊的榮譽感主要來源于工作目標，團隊因工作目標而產生、為工作目標而存在。因此，必須設置較高的目標承諾，以較高的工作目標引領著團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統一和強烈的共識，激發團隊成員對所在團隊的榮譽感。同時，引導團隊成員個人目標與工作目標的統一，增大團隊成員對團隊的向心力，使團隊走向高效。團隊凝聚力在內部表現為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。

如何提高一個團隊的凝聚力

4，團隊凝聚力

呵呵，你好，首先恭喜你是為領導或管理者吧！如何解決你的問題呢？著名的團隊凝聚力專家譚小芳老師認為：作為一名管理者或領導者，你要具有自主性，同時要與員工之間有水平溝通。思考性，如何發揮團隊功能。合作性，每個人都很重要。要對員工工作負起責任（直接面對問題，迅速接解決困難），要對員工培養信心（鼓勵員工“冒險”，積極給予支持），呵呵，覺得不錯支持下哦！同時也祝你好運連連吧~！！

主要是以心換心的帶他們，作為一個帶頭人，一定要多付出，不要太過于認真過于原則，重要的是自己的情緒脾氣控制好，偶爾的發一次火可以增加你的威信，經常發火務必事得其反

管理者有兩個職責：1是幫助下屬解決他們遇到的困難；2是管理他們讓他們達到你的用人標準。管理者要想一個醫生，了解因果關系。出了問題首先想想因為什么，然后再想辦法解決。

用心去對待他們,,

責、權、利分清理清，同時讓他們成為朋友，并進行團隊競爭機制

鼓勵員工！明天要給他們肯定的眼神！

要團結