廣東省中山市城區學校教師和鎮區學校教師工資待遇差距懸殊廣東省中山市計劃自2017開始大幅提高教師工資待遇，為中山市政府點贊!作為中山市鎮區老師本應該是很開心的，但由于鎮區遲遲未能落實，一想到比市屬老師一年少收約13萬元人民幣，心情就無比沉重，同工而不同酬，無法理解，無法釋懷具體差別如下。
看了很多一句話帶過的回復，這些都是鍵盤俠，沒什么參考價值。我來回答一下這個問題，首先，我來說一下，分層的問題。在中山，中考后，能考上高中的不足50%，這幾年都是49%左右，然而讀上高中后能讀打大學大專的占比超過9成，某些厲害的學校號稱本科率99%，也就是說考上高中就基本可讀大學大專，而考不上的就是做職業工人。
分水嶺就從中考開始，考上高中的以后讀大學，考不上的可以做技術工人，占比各是50%，讀中專好不好？有幾個好處，一，早出來工作，對于不富裕家庭來說，能盡早增加一個工資收入來源，比高中大學起碼早幾年。二，工作前期收入絕對比大學畢業生高很多，三，學費全免還有補助。四，優秀學子經考核也可轉讀大學本科，五，不用擔心失業問題，還沒有畢業就會有很多企業與你簽工作合同，不像大學生要找關系自己找工作。
那么既然這么多好處，為什么有些人不愿意讀中專非讀大學呢？這個是個人事業發展后勁來看，能成為管理層的基本是高學歷，在大家都想做管理層的時候，就會很多人選擇讀大學，讀中專只能是做技術工人，然而，現在大學本科學歷只能算及格，讀個研究生博士的，一堆一堆的，高學歷人才很多。要讀完本科再讀研究生需再多兩年時間，闡述完中專的情況，再說說數控專業吧。
2、中山市正式在編教師收入高嗎？
廣東省中山市城區學校教師和鎮區學校教師工資待遇差距懸殊廣東省中山市計劃自2017開始大幅提高教師工資待遇，為中山市政府點贊!作為中山市鎮區老師本應該是很開心的，但由于鎮區遲遲未能落實，一想到比市屬老師一年少收約13萬元人民幣，心情就無比沉重，同工而不同酬，無法理解，無法釋懷具體差別如下:1.考評獎，
2017年人均2.4—3萬，鎮區2019年7月份才開始發放，但是部分鎮區至今還沒有發放。2018年人均6—7萬，鎮區都沒發，2.住房補貼，市屬稱“住房改革津貼”，約每月8000元，鎮區稱“房屋維修基金”，每月約1500元，年收入差距約8萬，3.住房公積金。每月，市屬約4000元，鎮區約2800元，每年差距約1.4萬元。
