上海市第十人民醫院職稱聘任，教育管理職稱在醫院如何聘任

來源：整理時間：2023-10-09 20:09:43 編輯：頭條小編手機版

1，教育管理職稱在醫院如何聘任

這位朋友說的教育管理職稱是什么意思？是不是就是指的教育口的職稱啊，比喻講師、副教授、教授等？如果是的話，不知道你現在所在的醫院聘任職稱的標準是怎么規定的。按照國家規定，技術人員職稱的聘任是對口聘任的，換句話說就是在教育口的職稱只能在教育口聘任，衛生口的職稱只能在衛生口聘任，所以你要到你們醫院負責人事管理的部門問問，你們單位到底怎么辦。

2，2021 上海市第十人民醫院工作人員公開招聘公告67人

　　上海市第十人民醫院暨同濟大學附屬第十人民醫院創建于1910年，1993年成為衛生部首批三甲綜合性醫院。擁有國家臨床重點專科3個、上海市重中之重臨床重點學科1個、上海市臨床醫學中心2個、上海市創傷急救中心1個、上海市甲狀腺疾病研究中心1個、上海市骨腫瘤研究所、上海市視覺復明中心1個，上海市腦卒中防治中心（北區）1個，是同濟大學癌癥中心的依托單位和上海市護理質控中心、上海市臨床營養質控中心的掛靠單位。醫院現擁有國家百千萬人才2名、國家自然科學基金杰出青年基金得主2名、上海市領軍人才2名等高層次人才。曾獲全國衛生系統先進集體、全國優質服務“百佳醫院”、上海市文明單位等榮譽稱號。2017年中國醫院科技影響力百強（第67位），2018年Nature自然指數排行榜全國醫療機構二十強（第11位）。　　現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘以下人員：　　一、招聘崗位及職數：　　醫師崗位，職數28名；　　醫技崗位，職數7名；　　護理崗位，職數18名；　　醫學科研崗位，職數5名；　　管理崗位及其他專業技術崗位，職數9名。　　二、招聘職位說明與招聘對象條件　　1、招聘職位說明　　負責日常醫療、醫技、護理及相關管理工作。完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度。參加值班、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》，定期參加門（急）診工作等相關業務。護理人員根據護理部制定的工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。管理工作人員在院長、科室領導的指導下，根據工作政策、制度和有關規定負責完成崗位工作。　　2、招聘對象與條件　　2.1衛生專業技術人員：　　2.1.1醫師：臨床醫師具備碩士及以上學位，具有醫師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力，有三甲醫院工作經歷者、碩博導優先考慮。　　2.1.2醫技人員：醫療技術相關專業本科及以上學歷，持有相應資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　2.1.3護理人員：護理大專及以上學歷，持有護士執業證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　2.1.4醫學科研人員：生命科學或醫學相關專業碩士及以上學位，有良好的科研基礎，熟練掌握相關領域的實驗技術，有發表SCI論文或主持科研項目的經歷者優先考慮。　　2.2管理及其他專業技術人員：衛生事業管理或專業技術相關專業本科及以上學歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　（注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）,計算截止時間為2021年8月31日。對從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿1年限制）　　三、招聘辦法　　1、報名　　本次報名采取電子郵件報名方式，請將簡歷和相關證書的掃描件發至rsk1520@163.com。報名截止時間為2021年10月28號。　　2、資格審查　　人力資源處根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。　　3、面試　　通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試名單。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。　　4、身體檢查　　體檢參照《國家公務員通用體檢標準》，到二級甲等以上級別醫療機構進行體檢。　　5、考察　　由醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。　　6、擬聘人員的確定和公示　　根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局公示7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。　　四、相關待遇和其他事項　　上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。　　五、聯系方式　　郵箱：rsk1520@163.com 　　聯系電話：66301857 　　聯系地址：上海市延長中路301號　　郵政編碼：200072 　　監督電話：66301001

2021上海市第十人民醫院工作人員公開招聘公告67人

3，專業技術職務聘任有哪些形式

第一條為了規范本市中級專業技術職務任職資格評審工作，根據《上海市實施專業技術職稱（資格）評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》（滬人〔1999〕52號），制定本實施細則。第二條工程、農業、民用航空等系列的中級專業技術職務任職資格，根據有關系列《職務試行條例》的規定，制訂細化、量化的評審標準和相應的實施辦法，嚴格進行評審。第三條市職稱改革工作領導小組辦公室（以下簡稱市職改辦）根據實際工作需要，統籌規劃，統一布局，按照專業，在實施評審的系列中，組建中級專業技術職務任職資格評審專家庫。專家庫由主任委員庫、評委庫和專業學科組（以下簡稱學科組）成員專家庫構成，其成員就在全市范圍的同行專家中遴選。第四條主任委員庫應由本專業在職的具有高級專業技術職務任職資格的學術技術帶頭人5～6人組成。委員庫應由本專業具有相應專業技術職務任職資格的在職專家組成，人數一般在30人左右，其中具有高級專業技術職務任職資格的專家必須占2/3以上。學科組應根據評審的專業范圍進行設置，學科組成員庫應由在職的具有相應專業技術職務任職資格的同行專家10～12人組成，其中具有高級專業技術職務任職資格的專家必須占1/2以上。積極選拔45歲以下的優秀中青年專家進入評審專家庫，組建中級專業技術職務任職資格評審專家庫時，上述各庫中，45歲以下的中青年專家均須占成員總數的30％以上。第五條組建中級專業技術職務任職資格評審專家庫應由部委辦、局（集團公司）審批，并報市職改辦備案，區工程中評委直接由市職改辦審批。備案材料應包括：組建專家庫批復、評審權限及專業范圍

專業技術職務聘任有哪些形式

4，上海市第十人民醫院2012年工作人員招聘的通知

上海市第十人民醫院（暨同濟大學附屬第十人民醫院），創建于1910年，1993年成為衛生部首批“三級甲等”綜合性醫院。現有開放床位1470張，職工2000余名，2011年門急診量203萬人次，出院病人數5.9萬人次，手術2.5萬人次，平均住院天數8.5天。已擁有衛生部臨床重點學科2個，上海市重點學科4個，合作共建國家教育部“心律失常分子遺傳重點實驗室”；碩士點、博士點30 余個，碩士生導師75名、博士生導師27名。擁有包括百千萬人才、上海市領軍人才、上海市優秀學科帶頭人、上海市曙光計劃、上海市啟明星計劃等各類人才多名。醫院連續8屆獲“上海市文明單位”稱號，曾獲全國優質服務“百佳醫院”稱號，連年社會滿意度調查名列全市前茅。　　現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘以下人員：　　一、招聘崗位及職數：　　醫師崗位，職數25名；　　醫技崗位，職數15名；　　護理崗位，職數35名；　　衛生管理崗位及其他專業技術崗位，職數5名。　　二、招聘職位說明與招聘對象條件　　1、招聘職位說明　　負責日常醫療、醫技、護理及相關管理工作。如，要求醫療、醫技人員在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》，定期參加門（急）診工作等相關業務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。要求管理工作人員在院長、科室領導的指導下，根據工作政策、制度和有關規定負責完成崗位工作。　　2、招聘對象與條件　　2.1 醫師：醫學研究生學歷，具有醫師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力，有三甲醫院工作經歷者、碩博導優先考慮。　　2.2醫技人員：醫療技術相關專業本科以上學歷，持有技士資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　2.3 護理人員：護理大專以上學歷，持有護士執業證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　2.4衛生管理人員：衛生事業管理本科以上學歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　2.5其他專業技術人員：相關專業本科以上學歷，持有相關執業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。　　三、招聘辦法　　1、報名　　本次報名采取郵件報名方式，請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至上海市第十人民醫院人事處。報名時間：即日起至2012年12月31日。　　2、資格審查　　人事處根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。　　3、筆試和面試　　通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織或委托市職業能力考試院等有關單位或部門組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。　　4、身體檢查　　按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一到本院（三級甲等醫療機構）進行體檢。　　5、考察　　由上海市第十人民醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。　　6、擬聘人員的確定和公示　　根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”公示時間7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。　　四、相關待遇和其他事項　　上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。　　五、聯系方式　　郵箱：rsk1080@163.com 　　聯系電話：66301080 　　聯系地址：上海市延長中路301號　　郵政編碼：200072 　　監督電話：66301001 上海市第十人民醫院二〇一二年八月二十日

5，請知道的朋友告訴我上海護理中級職稱的聘任條件或資格

一、臨床醫學專業：　　（一）初級：　　根據462號文件精神，臨床醫學專業初級資格的考試按照《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定執行。參加國家醫師資格考試，取得執業助理醫師資格，可聘任醫士職務；取得執業醫師資格，可聘任醫師職務。　　（二）中級：　　1、參加臨床醫學專業中級資格考試的人員，應具備下列基本條件：　　（1）遵守中華人民共和國的憲法和法律；　　（2）遵守《中華人民共和國執業醫師法》，并取得執業醫師資格；　　（3）具備良好的醫德醫風和敬業精神；　　（4）已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得該培訓合格證書。　　2、參加臨床醫學專業中級資格考試的人員，除具備上述所規定的條件外，還必須具備下列條件之一：　　（1）取得醫學中專學歷，受聘擔任醫師職務滿7年。　　（2）取得醫學大專學歷，從事醫師工作滿6年。　　（3）取得醫學本科學歷，從事醫師工作滿4年。　　（4）取得臨床醫學碩士專業學位，從事醫師工作滿2年。　　（5）取得臨床醫學博士專業學位。　　二、預防醫學、全科醫學、藥學、護理、其他衛生技術等專業：　　報名參加衛生專業技術資格考試的人員，要遵守中華人民共和國的憲法和法律，具備良好的醫德醫風和敬業精神，同時具備下列相應條件：　　（一）參加藥（護、技）士資格考試取得相應專業中專或專科學歷，從事本專業技術工作滿1年。　　（二）參加藥（護、技）師資格考試　　1、取得相應專業中專學歷，受聘擔任藥（護、技）士職務滿5年；　　2、取得相應專業專科學歷，從事本專業技術工作滿3年；　　3、取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。采納哦

法律沒有規定，但這是因地制宜的事，并經上海那個地方經濟發達病患的知識水平也高，經常有些外國人啊住進去，所以他有這樣的規定國家也沒法說什么的

6，副主任醫師與主治醫師哪個好

心血管科普231

副主任醫師比主治醫師高一個級別！主治醫師當了5年住院醫師，就可以有資格考主治醫師了，取得了衛健委授予的主治醫師資格，外加醫院附加的論文、課題、門診量、手術量等條件，醫院就正式聘用為主治醫師。主治醫生一般就是專科醫生的，比如說心血管內科的醫生，他主要是看血血管疾病，呼吸內科的醫生，他主要是看呼吸方面的疾病。副主任醫師在主治醫生的基礎上，再經過5年的臨床經驗、研究，再根據醫生的業務能力、科研能力、教學能力等方面，有資格考副主任醫師，通過副主任醫師資格考試才能有機會被醫院聘用為副主任醫師，胸牌、醫師信息才能寫上“副主任醫師”。在業務方面，副主任醫師一般在所在學科的某一方面有更深入的研究、能力更強。比如心血管內科的主治醫生，都要會診治高血壓、冠心病、心律失常、心力衰竭等心血管內科常見的疾病。而副主任醫生呢，在這個基礎上會有所專長，比如說他在冠心病的診斷治療等方面有更多的經驗、能力；而另外一個心血管內科的副主任醫生，他可能在心律失常方面有更多的經驗。下載阿虎醫考，了解更多副主任醫師、主治醫師課程

副主任醫師好。理由：副主任醫師比主治醫師高一個級別，副主任醫師屬于高級職稱，主治醫師屬于中級職稱。高級職稱比中級職稱更有權威。薪資待遇肯定也要更好。1).級別不同:住院醫生是初級職稱，主治醫生是中級職稱，副主任醫師和主任醫師是高級職稱。2).工作重點不同:住院部的住院醫生和主治醫生要具體負責病房和患者, 主任醫師不負責具體病人,定期進行大查房.3).責任不同:下級醫師有疑問,可請示上級醫師.重大手術多由職稱高的主刀.4).如果在門診工作,都同樣是看病開方,但一般只有高級職稱才能是專家門診,有技術特長的主治醫生可以是專科門診,初級職稱只能出門診拓展：主治醫師主治醫師（attendingphysician）是醫院的職稱之名，醫生職稱的一種，比住院醫師高一級，比副主任醫師低一級，屬于中級職稱。另一種主治醫師是一種責任人稱呼，也可稱為主治醫生或“主治大夫”。指醫院的住院部各科室，將床位分配給各醫生，每一床位的主要負責的醫生，就被患者和同行稱為主治醫生或主治大夫，他們可由住院醫師、主治醫師和副主任醫師擔任。

副主任醫師好。理由：副主任醫師比主治醫師高一個級別，副主任醫師屬于高級職稱，主治醫師屬于中級職稱。高級職稱比中級職稱更有權威。薪資待遇肯定也要更好。以下為相關資料，可以了解下：主治醫師（attending physician）是醫院的職稱之名，醫生職稱的一種，比住院醫師高一級，比副主任醫師低一級，屬于中級職稱。其職責有：1、在醫生組長領導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研和預防工作。2、認真執行各項規章制度、診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故的發生。3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。檢查抗生素的合理使用情況。4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。5、掌握患者的病情變化，發生患者病危、死亡，醫療事故、醫院感染、傳染病*等重要問題時，應及時處理，并向組長匯報。6、參加值班、門診、會診和出診工作。7、擔任一定范圍的臨床教學，組織醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，做好資料積累，及時總結經驗。8、協助護士長搞好病房管理。

主任醫師