事業單位的退休工資是在職時候的多少。那就是2014年10月以前退休的職工，屬于退休老人，其退休金按正常退休制度執行，而2014年10月以后至2o24年10月這段退休的職工，統稱事業單位的退休中人，其退休金是按2014年在職時工資標準進行退休金計算的。

1、事業單位的退休工資是在職時候的多少？

事業單位的退休工資是在職時候的多少？根據我國職工退休制度政策的有關規定，機關事業單位的職工退休金，是按在職工齡的長短進行計算的。工齡越長，其退休金就越多，我長期從事機關事業單位的人事報表，對該問題再熟不過。據體來說工齡滿三十五年以上者，退休金按在職工資的百分之九十計算，也就是說在職時10000元的工資，退休金就是9000元，

工齡是三十五年以下的職工，其退休金是在職時工資的百分之八十五計算。比如你在職時工資是10000元，退休金應該是8500元，這十來年我國又實施了事業單位退休職工，分成了老人、中人、新人，其退休待遇又有了新的規定。那就是2014年10月以前退休的職工，屬于退休老人，其退休金按正常退休制度執行，而2014年10月以后至2o24年10月這段退休的職工，統稱事業單位的退休中人，其退休金是按2014年在職時工資標準進行退休金計算的，

2、我退休4年，事業單位高工，現在退休工資6000左右少還是多？

沒有比較，怎知多少？本博有可能與您同歲，也已經退休四年整了。盡管跟著全國退休的人員，連續漲了三年的養老金，至今個人才達到每個月四千多元錢的養老金，多乎者？不多也。多少是個多，多少是個少？現在全國養老金的調整與計發，國家層面上每次調整養老金僅下達一個百分數和大致的框架，具體調整方案和細則是由各地方政府也就是省、市、自治區根據本地具體情況來制定的標準，并不是全國統一的標準，

按照題目上所講的每月6000元養老金，若是在京、滬、江、浙等經濟發達省、市可能不算高，但在中西部地區應該說處于較高水平。發放到個人手里的養老金構成比較復雜，大致上由這幾個因素影響首先是工齡，工齡長短對于退休后所計發養老金起著關鍵性影響，本博退休時與本單位的一位同事同時間辦理退休手續，就因為人家青少年時16歲下鄉算工齡，本博農村土八路出身，通過考學畢業分配參加工作，從到單位報到開始計工齡。

如此一來那位同事就比本博多了七年工齡，養老金高出一千五百多元，其次是個人及單位共同分擔的為每個人所上交養老金數額。這里的差距也很明顯，從政策層面要體現出多交多得，少交少得，有些退休人員，尤其是歲數較大的，退休時間早，那時國家還沒有施行養老金制度，其個人與單位并沒有上交分文養老金，政策層面將這部分人視為已交。

相對這部分個人所得就要少些，第三是各地方計發養老金政策的傾斜角度。養老金的總量是一定的，有人多得，肯定就有人少得，前兩年每年平均上調5%，本博僅增百分之三點多。那一點多都傾斜到收入比本人較低的人身上，第四是行政事業與企業之間的差別。養老金的改革是先從企業開始的，最近兩年才將行政事業單位納入到全社會的社會保障體系里統籌兼顧。

3、退休工資每月1萬，在全國機關事業單位中屬什么檔次？

退休工資每月1萬，在全國機關事業單位中，屬什么檔次，我個人認為應該是屬于比較高的檔次，我周圍的同事，同學中，當然也有不少超過每月養老金1萬的，但是大都是國有企業的中高管以上的管理人員，或者是部隊團以上軍官退休，或者是黨政機關中資歷比較老的人員，目前全國企業退休人員平均養老金不到3000元，全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62029元，平均每月為5169元，如果再加上私營單位，平均工資還要下降，你每月退休金達到了1萬，機關事業單位是屬于城鎮非私營單位，所以你的養老金不但高于全國企業職工養老金的3倍以上，也高于全國城鎮非私營單位在崗職工工資的2倍，這個水平不但在全國退休人員中相比屬于比較高的水平，就是在機關事業單位中也是比較高的水平，以重慶市為例，我同學在重慶市副廳級領導崗位辦理的退休，目前每月養老金就是7000元左右，正廳級退休每月就是8000元左右，按照這個邏輯來推理，你的每月養老金1萬元，已經相當于副省級干部退休的水平。