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1，失業保險金能領幾個月
2，失業金可以領幾個月
3，失業金最多可以領多少個月
4，失業金可以領幾個月
5，失業保險金領取幾個月

1，失業保險金能領幾個月

一、失業保險金能領幾個月1、失業保險金領取期限分別是：（1）失業前累計繳費滿一年不滿三年的，領取失業保險金期限最長為六個月；（2）失業前累計繳費滿三年不滿五年的，領取失業保險金期限最長為十二個月；（3）失業前累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金期限最長為十八個月；（4）失業前累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。二、失業保險金領取流程是什么失業保險金領取流程如下：1、參保單位出具兩份解除終止勞動關系證明書，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；2、失業保險中心憑參保單位出具的解除終止勞動關系證明書對情況進行嚴格的調查核實失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同，確認無誤的發放2份失業保險申領登記表和1份失業求職登記表；3、失業人員認真填寫好失業保險申領登記表的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章；4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

失業保險金能領幾個月

2，失業金可以領幾個月

按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次： 1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金; 2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金; 3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。　　失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70%至90%.具體標準為：累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

失業金可以領幾個月

3，失業金最多可以領多少個月

一、失業金最多可以領多少個月1、失業金最多可以領二十四個月。如果失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，則最長為二十四個月。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。二、失業保險金累計繳費時間長短有幾個檔次失業保險金累計繳費時間長短有三個檔次。1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

失業金最多可以領多少個月

4，失業金可以領幾個月

定期失業金領取時間如下：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，失業金最長可以領12個月；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，失業金最長可以領18個月；3、累計繳費時間10年以上的，失業金最長可以領24個月。另外，如果辭職創業可以一次性領取全部失業金，否則，失業金按月發放，具體以各地社保部門的相關規定為準。失業金每月能領取金額如下：1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；6、從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。【法律依據】《失業保險條例》第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，失業保險金領取幾個月

結合《失業保險條例》中的規定來看，失業救濟金的領取期限要根據失業前累計繳費的時間長短確定。累計繳費不超過5年的，最長只能領取12個月的失業救濟金。累計繳費年限在5-10年的，則最多可以領取18個月。而要是累計繳費年限超過了10年的話，則最多可以領取24個月的失業救濟金。一、失業保險金能拿幾個月、按照《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如，失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務與享受失業保險待遇權利緊密結合。繳費時間越長，領取失業保險金的期限越長。不按規定繳費的，應在計算其領取期限時作相應扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業人員的合法權益。特別是對那些失業前多次轉換工作單位，且參加了失業保險的人員來說，更加體現了這一精神。從這點來講，也有利于促進勞動力合理流動，促進城鎮企業事業單位及其職工參加失業保險。【法律依據】：《條例》將1993年《國有企業職工待業保險規定》的按失業人員失業前連續工作時間計算享受失業保險待遇期限的規定，改為按失業人員失業前的累計繳費時間計算享受期限。